北京法律问答顾问

公司欠钱的可以到当地的劳动部门投诉，还可以申请仲裁或者直接提起民事诉讼，起诉的法定条件为原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

唐山法律问答顾问

用人单位拖欠员工到工资，员工应该收集在公司工作到证据，到当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接到法院提起民事诉讼解决。

石家庄法律问答顾问

在下列情况下，可以起诉劳务欠款纠纷：1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况；2、用人单位与劳动者未订立劳动合同的；3、用人单位未执行最低工资标准、未支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况等。当事人对仲裁裁决不服的，可以依法起诉。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

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