口头承诺无效是霸王条款吗,合同中如何注明口头承诺无效
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很多朋友对于承诺失效的情况和合同上说口头承诺无效怎么办不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!本文目录拼多多承诺无效全额退款真能退吗合同上说口头承诺无效怎么办被害人的承诺什么时候有效什么时候无效搞不懂,关于什么动机法益之类的。能举个例子吗拼多多承诺无效全额退款真能退吗能。根据查询拼多多相关资料显示,拼多多上买药客服承诺3个月无效全额退能退,拼多多承诺无效全额退款的情况下,如果是页面购买的订单信息页面有详情标注的情况下,是可以进行退款的。合同上说口头承诺无效怎么办口头承诺无效是因为其无法作为有效证据,需要有书面合同为准。如果遇到合同中双方对口头承诺有不同理解的情况,可以考虑寻求法律帮助,通过法律程序来解决纠纷。为避免此类情况的发生,建议在签订合同前认真阅读,明确双方权利和义务,避免产生不必要的误解和纠纷。被害人的承诺什么时候有效什么时候无效搞不懂,关于什么动机法益之类的。能举个例子吗被害人关于重伤以上承诺无效。比如,我承诺你砍掉我胳膊的承诺无效,而我承诺你打我一巴掌的承诺有效。动机法益,比如,你误以为一百万买个萝卜,等十年后会升值,然后你买了。后来你说这买卖合同明显有失公平,要求无效,那么法院不保护。即动机错误不保护OK,关于承诺失效的情况和合同上说口头承诺无效怎么办的内容到此结束了,希望对大家有所帮助。Www.bianhuLvShi.cOm辩护律师网提供法律问题咨询,法律知识查询,律师查询,律所查询,裁判文书查询,法律法规查询,代理诉讼,文书合同范文,仲裁,公证等服务。
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网上说的公知是什么意思,网上所说的公知是什么意思
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你好,网上说一级物业的收费标准是每平一元
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辩护律师网法律问答顾问物业收费标准规定是:一级收费标准每月1元每平方米;二级收费标准每月0.75元每平方米;三级收费标准每月0.5元每平方米;四级收费标准每月0.35元每平方米。费用已包含税、费,浮动幅度在20%上下合法有效。法律依据:《物业服务收费管理办法》第七条物业服务收费实行政府指导价的,有定价权限的人民政府价
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我的孩子已经转到这所学校了,班主任一直有很大的意见。现在孩子告诉我们,学校同学欺负他很久了,我们想先和老师沟通一下,看看怎么说。结果老师一听说这件事,马上说那两个孩子没问题是我们的问题。今天开学老师在
宜昌法律问答顾问协商不成,建议报警或者起诉荆州法律问答顾问您好,建议报警,然后要求要求民事赔偿荆门法律问答顾问孩子被同班同学骂,你要看是怎么个情况:第一种情况,如果是俩人之间有矛盾,你可以去找班主任,通过班主任了解后作出处理,因为班主任是学生比较信任的人。当然你也可以通过孩子了解他们之间的矛盾,如果
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我在补课班交了8900,没上课,但是他合同上说,不能退款,但是我一节课都没上过能退吗?
北海法律问答顾问若当事人报名了培训班,之后想退费的,可以使用以下方法进行退费:如果双方当事人之间有合同的,可以先与培训机构进行协商,如果协商不成的,当事人可以根据冲裁协议申请仲裁,如果没有仲裁协议的,当事人可以直接向法院提起诉讼。法律依据:《民法典》第四百九十六条格式条款是当事人为了重复使用而预先拟
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俺队拍卖地皮工,,公告上说,拍卖了五个小时付钱,我想着应该,实时叫价给钱
南昌法律问答顾问要看产权有没有被保全萍乡法律问答顾问你好,现在情况怎么样了辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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被公司单方面开除,我认为理由不充分,不知道算不算违法解除。还没发的工资理论上说还会发吗
阿坝法律问答顾问被开除了还有工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:被开除了还有工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系
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我高职扩招交了5000然后我签了合同那个合同上说交了尾款合同才生效我让他退钱他说只能退3000
辩护律师网法律问答顾问你好,建议协商处理内江法律问答顾问你好,需要承担违约责任重庆法律问答顾问协商处理,协商不好按合同约定辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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实习协议上说离职提前三十天告诉公司,我干了一天,不想干了,能提前离职吗
南宁法律问答顾问员工提前离职的方式:与用人单位协商一致后离职;提前三十日以书面形式通知用人单位离职,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者
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我在工地实习上满一个月然后在离职的他说年底才发工资而且打七折合同上没有合同在他们手上年底发工资和打七折是在微信上说的
太原法律问答顾问实习不发工资,可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有
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