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竞业禁止最新规定什么是竞业限制呢什么是竞业禁止竞业禁止最新规定竞业限制期限与竟业禁止。

用人单位一般主张期限应当扣除诉讼时间，即实际限制的期限应当包含经历的诉讼时间。该观点不会获得支持，因为：

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1、法定竞业限制期限是效力性强制性规范，故约定的期限应在合理范围内，且应当明确具体，不应当设置为不确定的期间段；

2、劳动纠纷案件的设置的审理程序往往较长，如予采纳，即有与法定期限相悖之虞，亦存用人单位滥诉之不当激励；

3、约定达成的非完全自愿性；

4、商业秘密保护手段的可替代性。

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2、劳动纠纷案件的设置的审理程序往往较长，如予采纳，即有与法定期限相悖之虞，亦存用人单位滥诉之不当激励；

3、约定达成的非完全自愿性；

4、商业秘密保护手段的可替代性。

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用人单位一般主张期限应当扣除诉讼时间，即实际限制的期限应当包含经历的诉讼时间。该观点不会获得支持，因为：

1、法定竞业限制期限是效力性强制性规范，故约定的期限应在合理范围内，且应当明确具体，不应当设置为不确定的期间段；

2、劳动纠纷案件的设置的审理程序往往较长，如予采纳，即有与法定期限相悖之虞，亦存用人单位滥诉之不当激励；

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文章分享结束，竞业禁止条款和竞业禁止最新规定的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！

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