以前被判三个月监管,以后孩子的工作政审有影响吗?听别人说搬出户口没关系,不是吗?
上海法律问答顾问
一般来说是不会产生什么影响,除个别政审外,一般情况下是不会影响孩子前程的。如公务员政审大部分是针对个人档案进行的审查,只要个人档案干干净净就不会产生什么额外的影响。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。南京法律问答顾问
法律分析:一般来说是不会产生什么影响,除个别政审外,一般情况下是不会影响孩子前程的。如公务员政审大部分是针对个人档案进行的审查,只要个人档案干干净净就不会产生什么额外的影响。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。杭州法律问答顾问
法律分析:将影响孩子的政审。政审为用人单位对学习和工作经历进行一次调查,包括查看个人档案以及到你工作和学习过的地方进行实地访问,另外对直系亲属也进行考查。有关规定,自己曾经受过刑罚及直系亲属中有正在接受刑罚的则不能录取,曾经被单位开除或者有重大处分都有可能影响录取,自己的政治立场和直系亲属的政治立场如果与当前社会相背离的也不能够录取。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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为公司预付一些小额资金是为了记录没有票据报销公司公对私转给我的。对我有什么影响吗?
益阳法律问答顾问你好,一般情况下公司之间的业务,公司会要求用公对公的账号,如果是私对公或者是公对私的账号无法识别他们之间是什么关系,建议如果是公司之间的业务最好用,公司账号进行转账郴州法律问答顾问你好可以要求对方返还款项湘西法律问答顾问你好,相关原始票据还有保存吗辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、
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因为公司没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,我申请劳动仲裁,胜诉后申请强制执行,才知道公司起诉了,现在想请律师帮忙
郑州法律问答顾问劳动仲裁书具有强制执行效力,如果企业不予执行,可以直接向法院申请执行。鹤壁法律问答顾问用人单位没有给劳动者缴纳社保,不能向法院起诉,可以向社保稽查反映情况;没有签订劳动合同,也不能向法院起诉,要向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,不服裁决后才能向法院起诉。安阳法律问答顾问法律分析:公司
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你好,因为公司拖欠工资申请劳动仲裁,没有离职,不上班有影响吗?
郑州法律问答顾问拖欠工资进入仲裁程序,如果劳动者没有离职的,是需要继续上班的。劳动者因用人单位拖欠工资为由解除劳动合同的,可以不用上班,用人单位还应补发劳动者工资,并按照劳动者在该单位的工作年限支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一
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因为公司本身的问题。员工不到一个月。工资有最低保障吗?
淮南法律问答顾问法律分析:单位应当保证员工的最低工资。如果用人单位不按时支付劳动者的工资,劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利,具体如下:1、到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉,2、可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳
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因为公司调职降薪被迫离职,需要支付培训费吗?原因是什么?
呼和浩特法律问答顾问劳动者违约离职,如果双方签订了服务期协议,单位一般不能直接要回培训费,但可以要求劳动者支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务
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用人单位以社会最低平均工资为公积金缴费基数合理吗?我该怎么办?
防城港法律问答顾问法律分析:违法。因为法律规定用人单位以职工本人上一年度月平均工资为基数缴纳公积金,除非该职工的工资是最低工资标准,否则用人单位不能以最低工资为基数缴纳。法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工
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