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医保又称为医疗保险是指由公民按期交纳一定的费用，在生病的时候可以享受一定比例的扣减的社会福利政策。医保作为一个惠民措施，目的在于减轻患者的负担。所以这就会存在一个报销比例的问题。那么职工医疗费报销比例怎样算呢？下面小编就带大家来了解一下。

一、职工医药费报销比例怎样算

医保报销比例分为职工医保和城乡居民医保，各地报销比例会有所不同。比如北京职工医保：

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最高报限额2万块。在职员工可报销1800以上的门急诊医疗费用，报销比例50%；退休人员可报销1300以上的门急诊医疗费用，70岁以下报销70%，70岁以上报销80%。

二、职工连续工作满几个月以上享受带薪年休假

根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。但是职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。

《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

三、职工医保要交多少年

（一）根据《社会保险法》第27条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。（二）与养老保险不同，社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年，女20-25年（地区不同，规定有别），才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。如果在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗保险缴费年限，按现行规定，可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。

以上就是小编为大家整理的关于职工医疗费报销比例怎样算的相关法律规定。医保的报销比例并没有一个确定数额，而是需要根据不同的医院以及不同的身份来进行确定，因为这些标准都是不一样的。希望解答了大家的疑问。如果大家还有什么问题，可以咨询律师。

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