我要投稿雇佣司机意外伤害雇主应该承担多少责任？
红河法律问答顾问
根据具体过错程度丽江法律问答顾问
由雇主承担责任。如果司机存在重大过失或者故意，雇主在赔偿完以后可以向司机追偿迪庆法律问答顾问
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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已解除劳动关系除名有视同工龄吗，被迫解除劳动关系怎样办理退休
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三资企业员工是什么意思，三资企业工龄怎么认定
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没有上岗有劳动关系算不算工龄，十六岁参加工作算不算工龄
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试用期工伤按试用期薪水赔吗，试用期间出现工伤怎么算
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按工龄退休工龄怎么计算，工龄43.1年怎么计算工龄
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退休再就业十级工伤由哪里赔，工伤十级工龄十年被辞退怎么赔偿
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