在xx上卖家一直不退款要我缴人工费运输费
武汉法律问答顾问
消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。荆州法律问答顾问
你好,是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。襄阳法律问答顾问
你好,是否可以退款要看商品是否有问题,另外还要看合同的约定。辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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隐匿销毁邮件刑事责任,邮政法隐匿邮件罪
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擅自帮别人一件代发犯法吗,在网上替别人代发消息违法吗
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电子邮件签订的合同是否合法,法律上支持电子合同吗
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如何填写我的电子邮件,我的电子邮件怎么写
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私自开拆隐匿邮件什么罪,收发员隐匿邮件违法吗
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私自隐匿邮件罪的主体,关于私拆邮件的刑法定性
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故意延误投递邮件罪的立案标准,故意延误邮件投递罪立案标准
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圆通货物丢件怎么办理,圆通丢件补偿
宜宾法律问答顾问(一)当事人对货物毁损、灭失的赔偿额有约定的,就应当按约定数额进行赔偿。(二)当事人对赔偿额没有约定或者约定不明确的,则承运人赔偿的数额应当依照《民法典》第510条的规定进行确定。民法典》第510条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补
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试用期内,我向主管提出辞职。主管说,由于人员少,我被要求等待下一个员工才能办理辞职手续。一个月后,一位朋友说,三天后我可以离开领导的电子邮件
宁波法律问答顾问劳动者提出书面的辞职申请,即使领导不批,一个月后也能离职。如果劳动者在试用期,只需要提前三日通知单位,三日后即可解除劳动合同,不需要单位领导的批准;如果劳动者采取的是协商一致的解约办法,才需要单位的同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解
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你好,我寄的助听器损坏了,快递不赔偿怎么办
辩护律师网法律问答顾问法律分析:快递破损导致货物全部损失的,按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。没有保价的按照实际损失赔偿,最高赔偿额为运费的三倍。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理
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