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有两个小孩抚养费法律会怎么判，有多个被抚养人如何计算抚养费
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，今天来为大家解答两个小孩子的抚养费怎么算这个问题的一些问题点，包括民法典第三十七条怎么有两个抚养费也一样很多人还不知
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劳动合同法第四十七条司法解释，劳动合同法实施条例七条司法解释
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，今天给各位分享劳动合同法解释三的一些知识，其中也会对劳动合同法第四十条司法解释进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧
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劳动合同法第七十六条解读，关于劳动合同法第八十七条的解读
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！工作合同法第四十7条讲解 在工作合同消除或是停止，用工企业依法付款经济赔偿时，就涉及到怎样测算经济赔偿的难题。测算经济赔偿
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国家房屋拆迁面积补偿最新规定，国家最新房屋拆迁补偿标准政策
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！拆迁法补偿面积标准是什么法律分析：www.shengxueli.com一、住宅房屋被拆除的，可以按被拆除的房屋原建筑面积重置
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拆迁补偿标准由哪一级政府制定，各地拆迁补偿标准是如何制定
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！国家赔偿房屋拆迁的标准是多少？国家赔偿 房屋 拆迁 的标准是多少 房屋拆迁补偿 费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况
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您好，违反《土地管理法》第三十七条的处罚。我想知道
东莞法律问答顾问建议以实际处罚结果为准肇庆法律问答顾问对于构成非法批准征收、征用、占用土地罪的既遂的犯罪分子，所适用的量刑处罚标准为处三年以下有期徒刑或者拘役。非法批准征用、占用土地累计达到法定标准，但接近该标准且导致被非法批准征用、占用的土地或者植被受到严重破坏，或者造成有关单位、个人直接经济损失
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《消费者权益保护法》第三章第十七条经营者应当听取消费者对其提供的商品或者服务的意见，接受消费者的监督。如果消费者在购买商品后对商品不满意，并对经营者提出意见，经营者不仅不听取意见，而且被他人阻止，甚至
温州法律问答顾问消费者在购买商品或接受服务时，享有以下权利：安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、求偿权、维护自身合法权益权、获得知识权、人格尊严权和监督举报权。湖州法律问答顾问可以请求消费者协会调解。消费者协会是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会团体。消费者权益保护法明
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《消费者权益保护法》第三章第十七条经营者应当听取消费者对自己提供的商品或者服务的意见，接受消费者的监督。如果消费者在购买商品后对商品不满，对经营者提出意见，经营者不仅不听取意见，还会被其他人阻止，甚至
乌鲁木齐法律问答顾问消费者在购买商品或接受服务时，享有以下权利：安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、求偿权、维护自身合法权益权、获得知识权、人格尊严权和监督举报权。吐鲁番法律问答顾问可以请求消费者协会调解。消费者协会是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会团体。消费者权益保
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《机动车登记条例》第五十七条现在已经开通了一张纸条，要求到指定地点接受处罚
遵义法律问答顾问由交警根据实际情况确定黔东南法律问答顾问你好，建议按主管部门要求处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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根据最高人民法院审理未成年刑事案件，具体适用法律解释未成年犯罪，根据犯罪行可以判处拘留三年以下有期徒刑，主要形式之一，依照刑法第三十七条的规定，免除刑事处罚？
辩护律师网法律问答顾问未成年罪犯可适用的刑种有：1、管制。管制，是五个主刑中最轻的刑种，根据管制的特点，对未成年人适用管制，有利于使未成年人继续正常生活学习，感到社会与家庭的温暖，从而更利于对其的改造。2、拘役。拘役刑期较短，适用于罪刑较轻但需关押的罪犯，对未成年人适用拘役，是一种相对比较好的选择。3、有
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如何处理劳动人事争议仲裁办案规则第四十七条第一款第(七)项中止仲裁？
福州法律问答顾问需要等中止原因消除后才恢复泉州法律问答顾问劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员对劳动者申请进行公断和裁决。一般来说，如果单位有违反一些法律法规的行为，就会怕劳动仲裁，因为仲裁结果会对其不利，不仅有一定的处罚，处罚较重，而且会影响单位的未来的发展。劳动者与单位存在争议的，可以申请劳动仲裁。如果
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第三十七条劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。我可以用打卡记录作为证据吗？
辩护律师网法律问答顾问法律分析：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。宜春法律问答顾问劳动者在试用期内提前3天通知用人单位可以
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今天公司要求我月底不要上班解雇，我是9月份上班的公司应该赔偿我多少
南昌法律问答顾问公司解雇员工，符合法律规定的应当支付赔偿金的情形时，赔偿标准为《劳动合同法》第四十七条第一款规定的标准的两倍，即以下标准的两倍：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。《劳动合同法》
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