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南海小塘社保局上下班时间，南海狮山社保局小塘分局电话
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于南海社保局和南海小塘社保局什么时候放假的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分
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公司利用下班时间开会，不让走，不给钱?
鄂尔多斯法律问答顾问下班后开会如果支付了加班费，那就是合法的，因为下班开会也属于加班，因此也是需要支付加班费的，如果没有支付加班费就要求开会的，那么不合法，可以进行举报。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者
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我的上班时间从9点被领导私自改为了8:50，中午下班时间从11:30改为了12点能从哪方面维护我的权益呢？
郑州法律问答顾问一、领导随意罚款员工该怎么办1、领导随意罚款员工可以去相关部门投诉并申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下，发生的劳动争议。只要是劳动争议，就可以协商，申请调解、仲裁，是当事人双方都可以
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你好，下班时间发生交通事故，司机负责80%，受害者负责20%。现在保险公司已经支付了司机的责任。受害者还能申请工伤赔偿吗？如果工伤赔偿是按照什么赔偿标准进行的，谢谢
兰州法律问答顾问下班途中交通事故工伤赔偿标准为：1、职工的劳动能力没有受到侵害的，不用进行劳动能力鉴定，工伤保险基金只需要赔偿职工因治疗工伤而支出的费用；2、职工因交通事故致残而影响劳动能力的，应当按照伤残程度，对职工进行工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
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公司每周在下班时间组织培训，不去就扣钱。这合法吗？
太原法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。晋城法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。长治法律问答顾问你好，你可以向劳动监察大队投
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你好，我想商量一下农民工下班时间在工地提供的住所突发疾病的死亡情况。这是工伤还是可以要求赔偿？
上海法律问答顾问法律分析：农民工在工地突发疾病，老板肯定要负责任。但是不一定能算作工伤，如果48小时内抢救无效死亡的话算工伤。如果疾病是工伤保险条例中规定的职业病里的也算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢
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