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如果领导因个人原因不批准离职,还能以不交社保为由离职吗?
台州法律问答顾问如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下,只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位才应支付经济补偿。
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工期到了,不想继续辞职,也不批准
成都法律问答顾问对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。自贡法律问答顾问你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人
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你好,我是公交车司机,我们公司要求我们一个月26个工作日,一个月22个工作日以外的四天加班,但是,我有事要呆一天,领导不批准,还要扣钱,公司这样做合法吗?
长治法律问答顾问用人单位不能以劳动者拒绝加班为由扣减工资。根据法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。劳动者对此是有拒绝的权利的,单位扣工资属于克扣的情形,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动
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就是盖房子手续齐全,但土地局就是不批准怎么办
咸阳法律问答顾问你好,可以起诉要求发放榆林法律问答顾问你好,请问邻居为什么不让盖?你的手续是合法的,那么你是有权利盖的,你的邻居的阻拦会侵犯你的权利。建议你先与邻居协商,协商无果的话,你可以直接报警处理,希望能帮到你汉中法律问答顾问你好,协商为好辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律
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请问,找主管辞职不批该怎么办?
临夏法律问答顾问辞职领导不批的解决方法如下:1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位申请解除劳动合同,单位不同意可以向当地劳动部门申请劳动仲裁;2、如果员工在工作试用期间,满三日即可辞职;3、如果用人单位有强迫员工劳动、拖欠工资违反法律法规等行为,员工可以直接辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动
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17岁在工厂。离开工厂不批准怎么办?
铜川法律问答顾问在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。咸阳法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三
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如何通知被害人不批捕的决定处理程序?
石家庄法律问答顾问一、通知被害人不批捕决定处理程序:对于不批准逮捕的,人民检察院应当说明理由,需要补充侦查的,应当同时通知公安机关;人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住
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实习生对实习期辞职不满意,但公司不批准
辩护律师网法律问答顾问对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。舟山法律问答顾问你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用
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我想离职,主管不批准,我旷离会扣除我本月和上个月工资,违法吗?
武汉法律问答顾问旷工扣上个月的工资当然是不合法的,因为这明显已经不是对于劳动者的惩戒,而是借题发挥,克扣劳动者的工资。劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资
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我在试用期内不到三个月就提出离职公司不批准劳动合同,说可以提前三天通知公司
南充法律问答顾问想离职但是公司不批,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位;在试用期的,提前三日通知用人单位即可离职,无需经过公司批准。如果公司有强迫劳动等违法行为,劳动者无需通知即可直接离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合
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我女朋友明天要报名参加高考,然后我要陪她去,然后线长不批假,第二天不能去吗?这是旷工吗?
晋城法律问答顾问你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天
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你好,请问关于离职的,应该是因为我们领导说11月到11月不能离职,打完就不批了。现在我想打电话离职。如果人们不批准,我该怎么办?
楚雄法律问答顾问离职不批可以打劳动局电话。劳动者按照正常流程辞职是不需要用人单位批准的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在规定情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要通知,并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
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我去仲裁厂不批假该怎么办?谢谢你
太原法律问答顾问收集证据起诉维权朔州法律问答顾问有急事请假不批应当提供合理的理由,履行合理的程序,理由充分符合劳动法范围领导不批的,如违反公司规章制度和劳动法,则可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行
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辞职不批不知怎么办,他说1月20日给我走,后来又不给我走
长沙法律问答顾问辞职不给批准的处理方法如下:1、可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;2、提前三天提交书面辞职申请即可;3、不需要获得用人单位的批准,如果不批准,可以向劳动部门投诉或者申请司法解决,辞职信应书面写明本人确定的离职日期。法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书
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我是临时工辞职一个月了,今天到期了,他们不批这个怎么办?
广安法律问答顾问临时工辞职不批,劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同如果存在法律规定的劳动者可立即解除合同事由的,无需提前30日书面通知用人单位也可以解除劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用
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辞职不批不知道该怎么办,他说1月20日给我走,以后不给我走
龙岩法律问答顾问辞职后公司不让走的处理方法如下:1、可以联系当地人社局的劳动保障监察大队进行投诉;2、去劳动争议仲裁部门申请仲裁,会在投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。辞职后可以直接走吗辞职后不可以直接走,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职,但是需要配合用人
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我要去仲裁厂不批假我该怎么办?谢谢你
合肥法律问答顾问你好,申请强制执行淮南法律问答顾问建议去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁安庆法律问答顾问有急事请假不批应当提供合理的理由,履行合理的程序,理由充分符合劳动法范围领导不批的,如违反公司规章制度和劳动法,则可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳
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诈骗4000法院不批准逮捕取保候审三个月后,派出所打电话到检察院进监狱吗?未成年人
大理法律问答顾问双方协商约定处理丽江法律问答顾问因涉嫌诈骗被人民检察院批捕之后的犯罪分子是可以申请取保候审的,但前提是符合取保候审的相关适用条件。《刑事诉讼法》规定,人民法院、人民检察院和公安机关对可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪
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我向公司提出辞职,但公司不批准该怎么办
银川法律问答顾问员工辞职公司不批的,如果员工是与公司协商一致辞职的,或者提前三十日书面通知公司辞职的,则单位应当批准,并依法为劳动者出具离职证明书,并办理档案、社保的转移手续。如果公司不批准的,员工可以向劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以
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我只做了不到一个月的工作,家里有事,我也不想做,现在不批准辞职,自离没有工资
长春法律问答顾问你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。辽源法律问答顾问对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动
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