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工地承诺8500一个月，春节不放假，给予5000的工资，现在才做26天
庆阳法律问答顾问农民工春节不放假工资的计算是：春节期间的前三天，应按工资的百分之三百计算，春节期间的后四天，应按工资的百分之二百发放。在国家的法定假期内用人单位应当放假，不放假的可以视为加班。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的
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我是在校实习生年30不放假还要上夜班
成都法律问答顾问大学生实习期可以签实习协议，未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十二条学生参加跟岗实习、顶
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您好，请问公司元旦不放假，而且还表示不支付三倍工资
合肥法律问答顾问你好，可以到当地劳动局进行投诉，或者申请劳动仲裁铜陵法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉淮南法律问答顾问可以投诉至劳动局辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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国庆当天不放假，说调到6-7号才放
成都法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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大学法定节日不放假是否可以举报
辩护律师网法律问答顾问可以向教育主管部门反映保定法律问答顾问国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。法律依据：《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日：
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你好，元旦1月1日公司不放假怎么办？
临沂法律问答顾问法律分析：如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标
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法定假日不放假，用调休来休息有没有错?
石家庄法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付
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您好，请问我们学校元旦不放假，该如何投诉？
成都法律问答顾问你好，建议与学校协商处理绵阳法律问答顾问你好，建议向教育局部门投诉攀枝花法律问答顾问建议向教育局反映辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下12修24可以进行劳动仲裁吗？而且假期也是正常工资，不放假
榆林法律问答顾问可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁，具体如下：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安
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清明节学校不放假怎么办?
成都法律问答顾问你好，依据当地政府的规定办理自贡法律问答顾问国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。法律依据：《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节
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你好，我是医院实习生，法定节假日，国庆节不放假，医院违反法律规定吗？
荆州法律问答顾问国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如果用人单位拒绝支付，可以向劳动行政部
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大学国庆节不放假，十月一号那一天休息，甚至周六周日都上课，合理吗？
海东法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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您好，我是医院实习生，请问法定节假日，国庆节不放假，医院是否违反了法律规定
合肥法律问答顾问法律分析：国庆节是法定节假日，因此国庆节医院都会正常放假，不过不会全部医生护士都放假，医院肯定会安排少量的门诊，方便患者就诊，特别是急诊，在国庆期间应该都会照常开放。不管是省级医院还是市级医院，国庆节也是放假的，当然急诊室上班的，专家放假。但是为了保证假期期间人民群众的看病就医问题，
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您好，我们学校元旦不放假，能不能举报一下？
深圳法律问答顾问法定节假日学校不放假可以举报。法定假日学校不放假是可以进行投诉的。可以去当地教育部门进行投诉。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。学
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公司国庆不放假，然后承诺三倍工资，现在补休，不发三倍工资，
珠海法律问答顾问国庆不给三倍工资的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位安排劳动者在国庆工作的，应当向劳动者支付三倍工资，用人单位拒绝支付的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责
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工地承诺每月8500元，春节不放假，工资5000元，现在才26天，工地突然放假
十堰法律问答顾问春节属于国家的法定节假日，试用期的时候过春节休息是有工资的。付款方式：每月，不扣除工资；到了当天，工资发出；按照基本工资，根据基本工资，没有基本工资，按平均工资（即上个月的实际工作日，不包括上个月的工资总额）。法律依据：《劳动法》第五十一条1、用人单位应当在法定节假日，婚丧假期间和依
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疫情期间上网课，法定节假日也不放假，是否违法？违规？可以举报吗？举报有效吗举报渠道有哪些呢效吗举报渠道有哪些呢？
丹东法律问答顾问根据学校教学安排进行，与校方沟通处理沈阳法律问答顾问节假日不放假，是可以投诉的。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利，法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日上班的，应当按照劳动法支付3
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国庆节不放假，还要加班，早上五点半做到晚
海口法律问答顾问工作日加班到晚上11点，加班时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以
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餐饮行业中秋节不放假给三薪吗?
杭州法律问答顾问一、私人餐饮节假日是三倍工资吗1、私人餐饮节假日是三倍工资。具体如下：（1）用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；（2）私人企业在法定节假日安排员工工作的，应当向劳动者支付三倍工资；（3）用人单位拒绝支付三倍工资的，劳动者可以去劳动行政部
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中秋节不放假，可不可以告学校？
广州法律问答顾问你好，可以去投诉汕头法律问答顾问法律分析：不可以，学校这样属于违规，学生可以向当地教育主管机构投诉。首先学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。法律依据：《全国年
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