-
如果老人现在再婚,离婚不到两个月是否会影响以前的救济金
杭州法律问答顾问老人再婚是受法律保护的。根据规定,老年人的婚姻自由受法律保护。子女或者其他亲属不得干涉老年人离婚、再婚及婚后的生活。赡养人的赡养义务不因老年人的婚姻关系变化而消除。法律依据:《老年人权益保障法》第二十一条老年人的婚姻自由受法律保护。子女或者其他亲属不得干涉老年人离婚、再婚及婚后的生活
1997 人看过
-
你好!公司从深圳搬到惠州。对于签订无固定期限合同的员工,赔偿计划是一年赔偿一个月,还是一年赔偿两个月!
苏州法律问答顾问无固定期限合同解除赔偿标准:根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
1951 人看过
-
你好,我是灵活就业前几天第一次办理医保核定缴费,但是核定的只能交两个月,为什么不能交一年
昆明法律问答顾问你好与单位协商解决。希望我的回答能让你满意保山法律问答顾问法律分析:灵活就业医保可以一个月交一次,毕竟人们在以灵活就业人员的身份去参保社保时,可以自行选择缴费方式。所以只要选择按月缴费,那之后在交医保时,就可以一个月交一次。当然,若选择的是按年缴费,那自然就是一年一交了。而按年缴费的
1082 人看过
-
试用期两个月,总共工作四个月,被告知业绩不达标,辞退我,但是给了7天缓和期让我找工作,请问我能要什么补偿吗?
深圳法律问答顾问试用期被辞退的补偿:如果员工具有被无过错性辞退等情形的,员工在单位每工作满一年,补偿一月的工资;满半年不满一年的,补偿一月的工资;不满半年的,则补偿半月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三
1927 人看过
-
你好,我是今年毕业的大学生,签了劳动合同,工作了两个月,辞职了,现在还是应届毕业生
成都法律问答顾问法律分析:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用
1890 人看过
-
你好,我和前夫离婚五年了。有一个男孩,离婚时口头协议。对方支付了孩子每月500元的生活费。他没有写离婚协议。他只在离婚前两个月给了他。后来,他再也没有给过孩子任何钱。现在孩子们需要越来越多的费用。我一
郑州法律问答顾问一个孩子的抚养费索要要看当时的离婚方式:1、如果是协议离婚,只能拿着离婚协议向人民法院起诉,法院会根据当时离婚协议的约定,或者双方经济状况、当地生活水平等因素确定抚养费金额,判决对方按时给付抚养费。2、如果是判决离婚,直接抚养孩子一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无
1641 人看过
-
我在酒店工作,没有签劳动合同,已经两个月了,现在想离职,
苏州法律问答顾问法律分析:没签劳动合同,可以随时离职,但是需要书面通知该单位;个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动着书面提出解除劳动关系后可以不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。2、
1568 人看过
-
取保候审两个月后突然接到警察的电话要去处理,请问是开庭还是收监啊
郑州法律问答顾问需要。【法律分析】取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理,通常对嫌疑人犯罪较轻,不需要拘留、逮捕,但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。法院开庭时,被办理取保候审的人必须到庭参加诉讼,如果法院传唤不到,法院可以直接对其变更强制措施,进行直捕。刑事案件从决定拘留
1598 人看过
-
你好,我没有提前一个月在公司申请辞职。现在我告诉公司,辞职公司要求我弥补两个月的报销,这个月的工资没有年终奖金,也没有年终奖金。
南充法律问答顾问法律分析:公司未提前一个月通知辞职,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
935 人看过
-
你好,我在一家公司工作了两个月,还在试用期。因为公司业务短缺,我可以要求赔偿
长沙法律问答顾问法律分析:1.、约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。2.、进公司后一个月内,用人单位应该劳动者签订劳动合同,购买社会保险等,否则劳动者可以到劳动执法部门投诉,或者要求公司依法履行其法定义务。3、如果沟通协调不行,劳动者可以依法提前劳动仲裁,要求其赔偿。赔偿标准是从进公司的第二个
992 人看过
-
你好!非深户在深圳社保十年差两个月,但已经到了50岁,社保该如何继续缴纳?
北京法律问答顾问社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件
777 人看过
-
我已经向法院提起交通事故赔偿诉讼两个月了,法院还没有反映
铜川法律问答顾问发生交通事故受害人应当如何起诉维护自己的合法权益呢:1、携带起诉状和证据材料去管辖法院起诉;2、法院经审查受理;3、法院开庭审理并作出判决;5、当事人履行判决规定的赔偿义务,一方不履行的、另一方可申请强制执行。《民事诉讼法》第一百二十条规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提
712 人看过
-
您好!合同中写的过户前迁户口,过户两个月还不迁户口怎么办?
荆州法律问答顾问你好,户口办理问题较为复杂,建议向专业律师进行咨询。鄂州法律问答顾问迁户口的流程具体如下:1、向迁入地派出所提出申请;2、迁入地派出所同意迁入;3、向现户口所在地派出所提出迁出申请;4、户口所在地派出所开户籍证明;5、持户籍证明和相关证明材料(你的理由)前往迁入地的市级公安局户政科申请迁
1096 人看过
-
工作两个月没签劳动合同,没交社保,没交五险一金
江门法律问答顾问签了劳动合同没交社保,劳动者可以先与公司协商处理,协商不成,可以申请劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,
1107 人看过
-
我现在正在离婚,我老婆从认识我到目前从没有工作过,现在有一个孩子,孩子两个月我想知道财产怎么分配?
广州法律问答顾问实践中,离婚时财产分配一般是均分,但以照顾女方和无过错方为原则。具体来说,1、有约定时按照约定处理;2、没有协议或者协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女和女方权益的原则作出判决。3、一方愿抚育子女,照料老人,协助另一方工作等付出较多义务的有权要求另一方予以补偿。法律依
1931 人看过
-
你好问欠了两个月的房租现在没钱给不了去法院起诉我怎么办
四平法律问答顾问租客欠房租不给,可以准备好起诉状和证明案件事实的证据,向法院起诉。1.诉讼书必须写清楚是欠你房租款,并提供租房合同;2.住所写你的户籍地,再写一个联系地址就是你现在住的地址。3.利息可以按照同期银行贷款利息计算,从拖欠房租之日到实际还款为止。吉林法律问答顾问拖欠房租起诉到法院的步骤如下:1
1043 人看过
-
你好!我是原告的代理人。案件从民事部门转移到执行部门。我申请了强制执行。两个月后的今天,案件提交给了承办法官。之后,原告会支付执行费吗?
北京法律问答顾问申请强制执行,在生效的法律文书生效之日起两年内,持身份证等有效证件,到被执行人所在地或者主要财产所在地法院立案,立案时同时要填写法院固定执行申请书,也可以自行书就执行申请书交法院,另外,必须持有生效的法律文书,法律文书要有原承办法官注明已生效。廊坊法律问答顾问你好,申请强制执行后,执
1423 人看过
-
您好,我想问一下我现在刚生完孩子两个月还在哺乳期生孩子之前辞掉了工作,没有经济来源丈夫不给生活费可以起诉吗?
南通法律问答顾问非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。父母对非婚生子女仍负有抚养、教育和保护的义务。因此,不直接抚养非婚生子女的父亲,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费(抚养费是指:子女的生活费、教育费、医疗费等费用)。抚养费的数额,可以根据子女的
1095 人看过
-
我找的中介说保底工资六个月,现在才过去两个月,现在说同工同酬不给保底
昆明法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。曲靖法律问答顾问法律分析:保底工资是劳动者的基本工资,劳动者当月没有业绩或者业绩不足时,用人单位最少需要发放的工资,保底工资的上班工时是以21.75天为基准,超过该工时应当按照加班工资结算,用人单位闹劳动者加班的,应当依法支付加班费,
1323 人看过
-
单位受伤了!休息两个月!单位一天只给70多元合理吗?
合肥法律问答顾问一、工伤可以休息多少天带薪1、工伤可以休息12个月带薪。一般情况下,工伤停工留薪期不超过12个月。工伤可以休息多少天带薪,需要看具体伤情。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故
1629 人看过