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我父亲不得不在工厂辞退他，为他调整工作。他身体不好，不能在工厂辞退他。他还能拿到两倍的赔偿吗？他工作了17年，没有过年假。他可以得到赔偿吗？他没有在周六周日休息。2005年，他没有向劳动局报告，也没有
三门峡法律问答顾问员工工伤被辞退属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四
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你好，雇主不与劳动者签订合同，赔偿工资的两倍吗？
重庆法律问答顾问一、不签劳动合同如何赔偿双倍工资1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、法律依据法律依据：
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公司没有签订书面劳动合同，我想赔偿两倍的工资，对方使用诉讼抗辩时效，我怎么算
北京法律问答顾问根据我们国家的具体法律，没有签订劳动合同，赔偿双倍工资的计算是以每月发到手的工资计算两倍的，用工单位没有跟劳动者签订劳动合同，如果是满一个月没有满一年的，劳动者是可以要求用工单位支付每个月两倍的工资，如果是工资满了一年以上的，则视公司与劳动者签订无固定期限的合同。劳动者不签订书面劳动
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违约定金和违约金可以从两个选择中支付吗？违约金是总价的30%，合同是写的！你能用定金罚款支付定金的两倍吗？
上海法律问答顾问合同定金和违约金的区别分别有：定金不能高于总金额的百分之二十，违约金以实际损失为基准；定金是以预先给付为条件的，定金交付之日起定金条款即生效，违约金是以违约为生效要件的，不需要预先给付；定金是按照“定金罚则”承担违约责任，违约金是违约方按照约定支付违约金。法律依据：《民法典》第五百八
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在农场实习的学生通宵加班15个小时，连续五个晚上，加班费是一次40英镑。假期正常工作不是工资的两倍。这是违反劳动法的吗
池州法律问答顾问法律分析：实习期间有加班费，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳
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违约金和违约金可以从两个选择中支付吗？违约金是总价的30%，合同是写的！你能用定金罚款支付定金的两倍吗？
北京法律问答顾问法律分析：如果合同中有约定违约金的，可以选择适用定金罚则或者违约金条款，如果选择适用定金的，不得要求支付违约金。如果没有违约金的，卖方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当
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没有签订合同的工作，做了两个半月，之前的工资已经发了，可以要求两倍的赔偿吗？
上海法律问答顾问各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金辩护律师网法律问答顾问用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔
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你好，我们公司想吸收自然人投资900万股份，给他10%的股份，对方也可以在隔轮融资后退出。我们可以给对方两倍的投资回报。我们公司现有的注册资本需要额外变更吗？如果不变更，会对公司产生什么影响？对方享有
上海法律问答顾问法律分析：1.协议转让股权。2.投资者协议调整企业注册资本导致股权变更。外商企业在经营期间，如确有正当理由，在不影响企业正常经营，且不侵犯债权人利益的前提下，可以向原审批机关提出缩小生产规模、调整投资总额和注册的申请。法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以
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我在公司已连续工作二十多年，请病二十天，五险一金个人承担部份能扣基本工资和两倍的加班费吗份能扣基本工资和两倍的加班费吗？
南京法律问答顾问无故被辞退的，你可以要求用人单位给付赔偿金；五险一金方面可通过行政申诉、控告方式解决，解决不了的，可提起行政诉讼。同时，关于节假日加班工资问题，你是完全可以主张的盐城法律问答顾问加班工资申请劳动仲裁，社保进行申诉镇江法律问答顾问用人单位不能因员工不加班而扣工资。单位安排加班的，员工可
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早上好丁律师，我想咨询一下。我在公司工作了一年，没有签劳动合同。我也去了劳动局。公司狡辩说签了就丢了。我能拿到两倍的工资吗？
深圳法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资，用人单位因自身原因与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。劳动者在提出劳动仲裁时，需要收集能够证明与单位存在劳动关系的证据，如工装、工作证、工作牌、工资卡、工资条等。法律依据：《中华人民共
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还在哺乳期，如果公司想和我解除劳动合同，我也同意，不需要赔偿两倍吗？
宣城法律问答顾问如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。滁州法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
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你好，我有事要咨询。如果我付了对方5000元的押金，如果对方反悔，如果我们之前的合同是反悔，我会付出两倍的代价，最后应该给我多少钱？
贵阳法律问答顾问您好，您有与其沟通的聊天记录吗?他们有跟你讲合同内容吗黔东南法律问答顾问您好，合同具体是如何约定的铜仁法律问答顾问交了押金之后后悔了可以要求对方退还押金，但是你需要承担违约责任。如果双方约定了违约金的，则按照违约金进行赔偿；如果没有约定违约金的，则按照对方造成损失的数额进行赔偿。根据2
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处罚交强险的两倍需要包括车船税吗？
北屯法律问答顾问你好，依据你们的合同确定双河法律问答顾问交强险和车船税是每年都要收取一次的，这属于法律规定的需要缴纳的税种，且车船税是根据排量来确定的，只要是按照规定的费用，就是合理的。一、关于车船税的法律规定根据法律依据：《中华人民共和国车船税法》第一条 在中华人民共和国境内属于本法所附《车船税税
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买车交定金，4s不能给车，让我退定金，能退两倍吗？
南京法律问答顾问买车中如果是当事人自己发生合同违约，定金是不能退的；如果是另一方违约的，当事人可以要求对方双倍返还定金，或者赔偿损失和退还定金。法律依据：《民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请
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您是否希望用人单位不与劳动者签订合同，支付两倍的工资？
深圳法律问答顾问用人单位故意不签订劳动合同，超过一个月不满一年应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无规定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者故意不签订劳动合同不需要支付两倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之
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没有签合同的工作，做了两个半月，之前的工资发了，能不能要求两倍的赔偿？
呼和浩特法律问答顾问各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金乌兰察布法律问答顾问用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其
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没有签合同的工作，做了两个半月，以前的工资发了，可以要求赔偿两倍吗？
济南法律问答顾问各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金威海法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作
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早上好丁律师，我想商量一下，在公司工作一年没有签订劳动合同，我也去了劳动局，公司说签字丢了，能得到两倍的工资吗？
黄山法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。宣城法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。宿州法律问答顾问从用工之日起一个月
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我在一家公司工作了20天，被上司解雇了。公司没有劳动合同，可以要求公司赔偿两倍的工资吗？
龙岩法律问答顾问劳动者在没签劳动合同时被开除，超过一个月的，能向公司要求双倍工资的赔偿，但最多不超过十一个月；属于过失性辞退的，公司无需赔偿；属于违法辞退的，公司应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，公司应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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您好，国庆那天我们公司的工资是三倍，但实际反手只有两倍
石河子法律问答顾问三倍工资是由基本工资除以每月的天数之后，再乘以三。三倍工资是国家法定节假日，企业安排上班应当按平时日工资三倍支付，即平时日工资乘3。一般是在国家法定假日上班的话，企业单位就要付三倍的工资给劳动者。公司拖欠员工工资怎么办1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申
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