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九月份我请了五天事假，月薪是4500。中秋节放假两天，出勤天数20天，月底工资2710。这样算工资吧？
大理法律问答顾问建议，申请劳动仲裁怒江法律问答顾问中秋节当天的出差工资应当按照不低于工资的百分之三百的标准来算；如果是中秋节的其他休息日出差且没有补休的，则按照不低于工资的百分之二百的标准来算。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节
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对方喝醉后打我住院两天，对方调解了一次，我想问一下，调解不成派出所能行政拘留多久
驻马店法律问答顾问法律分析：派出所行政拘留15天以内比较正常，有许多情况，例如结伙殴打他人就可以关12天。行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四
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我在一家公司工作。试用期为三天。没有工资。试用期结束十天后，每天按100元结算。不到十天，每天按50元计算。这家公司是一个时钟系统。我忘了在两天内打卡，但我在工作时间打卡。人事部根据我九天的班级结算了
仙桃法律问答顾问打工试用期三天不给钱不合理。只要付出劳动用人单位就应当依法支付劳动报酬，在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可以向劳动监察部门举报，也可以向仲裁委员会申请仲裁。《工资支付暂行规定》第九条法律依据：《工资支付
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离婚协议中没有规定探视权的具体接送时间，对方将探视时间改为晚上8点，将原周末两天的探视改为一天。我能不能以协议中没有规定谁会把孩子送回来为由，让对方自己把孩子送回去？
石河子法律问答顾问行使探视权，如果取得对方同意的，可以将孩子接回家住。如果双方约定探视孩子时可以接孩子回家，那么就可以把孩子接回家；如果双方约定探视孩子时不能接孩子回家，那么就不能把孩子带回家。根据《民法典》第一千零八十六条规定，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务
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你好！我的朋友昨天去自首诈骗，但是放了回来，让他隔两天带点钱，是什么意思？
白城法律问答顾问您好，及时报警解决松原法律问答顾问可以在当地报案处理通化法律问答顾问你好，对方已经报警了吗？面谈辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我没有按照公司签订的15天离职，但是提前两天告诉老板
北京法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人
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今天早上，我接到一个诈骗电话，说我在网上买的东西质量不达标。我说快递员两天后来取件，让我把东西还回去，然后赔钱就退到我的账户上。我答应了，但我没有提供任何银行卡，所以我说了我的手机号码。有什么问题吗
上海法律问答顾问您好，建议你报警。希望能帮助您辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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开庭前两天换了律师，以前的律师联系不上，诉讼费用开庭后告诉我这个费用，以前的发票也丢了，现在诉讼费是1375，我想问一下这个问题吗？
重庆法律问答顾问你好，诉讼费是指参加诉讼的当事人向法院缴纳的提起诉讼的费用，其中包括案件受理费，以及其他诉讼费用。根据我国刑事诉讼法的规定，刑事诉讼是不需要当事人交纳费用的，除非是刑事附带民事诉讼，刑事附带民事诉讼交纳诉讼费的标准需参照民事诉讼费用标准。广安法律问答顾问诉讼费用谁提谁出泸州法律问答顾
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你好，我想问下一个客户，他一直欠着钱，这两天打电话，电话停了，欠了2万元！只有聊天记录和快递记录该怎么办？
琼海法律问答顾问可以起诉。但是只有一个记录很难取得胜诉，还需要其他证明提供来加以佐证。转账记录是否可以作为证据取决于具体情况，不同情况下的证据不同。昌江法律问答顾问【法律分析】欠钱的人不接电话不回信息可以收集整理信息，到法院起诉要求对方还钱。我国法律规定，欠款不还的，债权人有权到被告住所地人民法院起
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你好，我想问问我的家人，他们在家乡开了一家雨伞加工厂。一位80岁的老太太来这里做手工，两天后突然生病死亡。她的家人来这里要求赔偿各种赔偿。我的家人应该承担法律责任吗？
苏州法律问答顾问因侵权行为导致他人死亡的，由行为人承担侵权责任。根据法律规定，推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。若因不可抗力造成他人损害的，不承担责任。法律另有规定的，依照其规定。徐州法律问答顾问你好，是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系，建议咨询
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合同上写一周休息两天，但工厂就只让我休息一天怎么办？
兰州法律问答顾问法律分析：可以向当地劳动行政监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三
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为一家小型装修公司工作，现在拖欠工资怎么办，有时候接电话有时候不接，接了两天，没有合同什么的
南京法律问答顾问在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3、通过诉讼途径解决。法律依据：《中华人
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如今我已经被取保候审，然后过两天就要报名参加高考了，我能不能报名参加高考？
苏州法律问答顾问不能，取保候审表示案件没有处理完结，如果是无罪，公安阶段会撤销案件，检察院阶段会不起诉，法院阶段会有无罪判决。才表示案件处理完结。考教师资格证，根据教师法，教师资格证条例第十五条规定，需要提供无犯罪记录证明。辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上班时间12小时工资3000一个月休息两天
西宁法律问答顾问国家规定的法定工作时间，是劳动者每日在单位的工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。此外用人单位应当保证劳动者每周至少能够休息一日。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工
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我们每月休息两天，请假五天，老板扣我七天工资，全勤
石家庄法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。邯郸法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。秦皇岛法律问答顾问公司在下列情况下可以扣工
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我的私人信息在酒馆喝酒时被酒馆记录下来，酒馆泄露给别人。我和朋友被那个人骚扰了两天。我该怎么办？
湘潭法律问答顾问被侵权人被骚扰，严重扰乱正常生活的，可以先与侵权人协商，要求侵权人停止侵害，赔偿损失。如果不能协商一致的，被侵权人可以向法院起诉维权。岳阳法律问答顾问法律分析：犯法。别人的聊天记录属于别人的隐私，泄露他人隐私属于违法行为，由公安机关给予行为人处罚，如果造成严重后果的，涉嫌犯罪。法律依
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我被朋友打成轻伤二级，两天前去派出所让我签字，说不追究刑事责任是什么意思
兰州法律问答顾问是否需要追究刑事责任要根据犯罪情节、法医鉴定的结果来判断，如故意伤害罪中，经过法医鉴定，如果构成轻伤以上，应当以故意伤害罪定罪处罚，不构成轻伤的，应当依照法律依据：《治安管理处罚法》进行处罚。 《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，
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我工作了两天，和组长吵了一架，然后被解雇了，没有给我发工资
泉州法律问答顾问被开除不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当
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你好，律师，我11月4日在工厂离职，11月上了两天班。10月份发工资的时候，工厂扣了1000多元社保，应该扣300多元。这合理吗？
本溪法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。丹东法律问答顾问单位克扣工资的行为：用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。用人单位克扣劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付
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你好，律师。我11月4日在工厂离职。我11月份工作了两天。10月份发工资的时候，工厂扣了1000多元社保。我应该扣300多元。这合理吗？
武汉法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。荆州法律问答顾问单位克扣工资的行为：用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。用人单位克扣劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付
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