-
我做临时工,周六请一天假。他没有批准我。他还记得我旷工,扣除了我三天的工资
韶关法律问答顾问劳动者旷工,用人单位可根据劳动合同的约定和用人单位的规章制度中的相关规定来扣工资。如果因旷工而给单位造成损失的,单位每月最多可从劳动者的工资中扣除不超过20%的数额。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日
956 人看过
-
父亲59岁,在私人家具厂做临时工,工作时突发心脏病、哮喘,抢救无效死亡,这属于工亡吗?
福州法律问答顾问在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡属于工伤。工作期间突发疾病死亡认定为工伤应当具备三个条件:(1)突发疾病必须是在工作时间和工作地点发生;(2)突发疾病包括各种疾病,这些疾病可以与工作原因没有任何关系;(3)必须因突发疾病当场死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。法律依据:《工伤保险条例
988 人看过
-
你好,按照劳动法的临时工上了两天班被开除的有工资吗?
重庆法律问答顾问您好,根据双方的约定履行遵义法律问答顾问法律分析:有工资报酬。在工作期间,被用人单位开除,还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误,造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳
529 人看过
-
暑假工通过中介介绍厂里因不要临时工了,取消他们,工资发到中介,中介没有反应怎么办
天津法律问答顾问做临时工中介不给工资,临时工可以通过以下方法讨要工资:向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不
2054 人看过
-
你好,临时工在工厂工作。由于身体原因,工厂没有批准病假。他们说邀请一个多星期太长了。如果他们不批准,工厂会直接辞退,但他们不会给我辞退。他们劝我自己辞职,但我还是想继续在里面工作
杭州法律问答顾问你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两
1717 人看过
-
临时工未签合同造成工伤,老板不承认与他一起工作
沈阳法律问答顾问先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示:农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时,用工单位往往以δ签订劳动合同为由,拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在
1564 人看过
-
中介耽误了我的离职时间怎么办?我在一家电子工厂做临时工。我申请辞职,说11月25日离职。离职时间是他写的。他还同意我25号离职,然后拿着申请表给中介签字。他说他会帮我交名单。几天后,他说人事部不同意,
天津法律问答顾问1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。秦皇岛法律问答顾问你好,建议协商解决的保定法律问答顾问协商补偿起诉解决辩护律师网la
744 人看过
-
在医院工作了六年,在家呆了两年。再次被招进医院。今年办退休六年临时工能算工龄吗?
深圳法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。汕头法律问答顾问”临时工”工龄是否可以计算连续工龄,劳动法实施前后规定不同。一、劳动法实施之前经劳动人事部门办理招工手续,录用为正式职工的,在本单位最后一次从事临时工的工龄,可以计算连
1817 人看过
-
您好!外出工作缴纳的社保还包括农村医疗保险?
杭州法律问答顾问你好,若是个人缴纳医疗保险的,应该到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。湖州法律问答顾问您好,一般是根据当地的政策确定的宁波法律问答顾问法律分析:缴纳了社保就不需要缴纳农村合作医疗了,享受了职工医保待遇就不能选择新农合待遇,享受了新农合待遇就不能享受职工
1715 人看过
-
1990年在公司做临时工,1996年成为全职员工。现在退休了,说要工资单才能算临时工的工龄。我的档案也是1990年3月在公司工作。这不起作用吗?为什么一定要工资单?
盐城法律问答顾问你好,根据法律的规定,工龄的作用主要表现在三方面,1、是职工退休的条件之一,2、决定保险福利待遇,3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。连云港法律问答顾问你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己
1560 人看过
-
你好,我是临时工,没有劳动合同。在今年8月4日的工作中,我因为吊车和吊带断了,摔断了脚。我和劳动单位协商了工伤赔偿,但没有达成协议。我想问你有什么办法
武汉法律问答顾问工伤没有劳动合同申请赔偿应由用人单位承担全部工伤待遇的补偿义务,根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额,与用人单位协商不成的可以申请劳动仲裁。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补
1146 人看过
-
我是一个临时工今天说了辞工就没去上班了算旷工吗
天津法律问答顾问用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,职工不去上班一般是不算旷工的。遇到此种情形,劳动者可以举报到劳动行政部门,劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
1427 人看过
-
你好,我是一名临时工
北京法律问答顾问临时工算劳动者。临时工也是与公司订立了书面或者口头协议的员工,自公司用工之日起,临时工就与公司建立了劳动关系。因此临时工是劳动者,依法享有劳动者的权益,也需要依法履行其工作任务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般
724 人看过
-
我在快递公司做临时工,签了合同,扣除了保险。24日晚上上班的路上骑电动车被车撞伤了。现在手术要一万多元。公司有赔偿责任吗?
天津法律问答顾问事故责任时怎么划分的秦皇岛法律问答顾问你好,交警怎么定责的保定法律问答顾问您好,您是个人还是公司?是否具有用工主体资格?具体情况建议详谈!辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1993 人看过
-
我的孩子父亲在工厂工作生病了,但合同到期了。他的工厂说我是临时工,工厂想解除合同怎么办?
滁州法律问答顾问要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同宿州法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。黄山法律问答顾问一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一
1347 人看过
-
:我在是做临时工上了18天班厂里没有订单
泰安法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。济宁法律问答顾问讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
1414 人看过
-
临时工不做了。被扣48小时
杭州法律问答顾问可以向劳动局投诉宁波法律问答顾问临时工干了3天是有工资的,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。法律依据:《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动法》第三十二条有下
623 人看过
-
您好,我是公司的临时工,不服从管理被开除,会不会被扣工资?
银川法律问答顾问法律分析:可以。但可能会被公司扣工资。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可果用人单位有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以给公司邮寄一份被迫辞职书,要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
727 人看过
-
你好,我们今天要找一个临时工来帮忙工作。在工作过程中!汽车起重机也是来工作的,司机操作不当。意外伤害工人。如何划分这一责任。
上海法律问答顾问根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承担的部分。舟山法律问答顾问因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错
1521 人看过
-
我是一名临时工,在工作中受伤,可以伸工伤吗?
贵阳法律问答顾问你好建议及时申报工伤辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1829 人看过