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单招提前交了3000学费，告诉老师不要去那里读书。学费说也可以退。但是现在不能退，一直推脱。
珠海法律问答顾问你好，建议协商解决深圳法律问答顾问可以退，在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用，报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系，有法律效力，双方反悔都是需要支付违约金，学校有理由扣除多项服务费用，也有理由不予退费。河源法律问答顾问你好，不
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我无证驾驶摩托车直接驾驶对方无证驾驶电动车转弯交通事故是同一责任轻伤一级，人们非常清醒，可以四处走动，吃饭等等也可以开始吃下面条在我们城市医院治疗25天医生让他出院培养对方转移医院治疗几十天现在在医院
上海法律问答顾问发生交通事故受害人应当如何起诉维护自己的合法权益呢：1、携带起诉状和证据材料去管辖法院起诉；2、法院经审查受理；3、法院开庭审理并作出判决；5、当事人履行判决规定的赔偿义务，一方不履行的、另一方可申请强制执行。《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提
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我已经起诉离婚一次，不给生活费也可以再起诉吗？
北京法律问答顾问法院调解离婚的抚养费可以再起诉。如果有新情况、新理由，一方当事人再行起诉要求增加或者减少费用的，可以直接向法院提起诉讼，不需要时间间隔。赡养费、扶养费、抚育费案件，裁判发生法律效力后，因新情况、新理由，一方当事人再行起诉要求增加或者减少费用的，人民法院应作为新案受理。子女抚养费的数额
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请问，如果在怀孕期间发生劳动纠纷，公司以试用期不符合就业条件为由解雇，个人不承认，但假设仲裁判决企业获胜，是否也可以获得失业津贴。
呼和浩特法律问答顾问试用期内怀孕的员工，原则上公司是不能开除的。除非劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等情况的，这样公司合法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合
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QQ有人骚扰我，我把他删了，他就用我的照片做头像也可以算是拿头像威胁，这已经侵犯了我个人的肖像权
北京法律问答顾问构成侵犯公民肖像权的行为，通常应具备两个要件：一是未经本人同意;二是以营利为目的。常见的侵犯公民肖像权的行为，主要是未经本人同意、以营利为目的使用他人肖像做商业广告、商品装潢、书刊封面及印刷挂历等。对于侵犯肖像权行为，受害人可自力制止。也可以依法请求加害人停止侵害、排除妨碍、消除影响
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你好，我和妻子是第二次婚姻，我和前夫有两个孩子，属于我的前夫，我的妻子有一个孩子属于他的前妻，我们没有孩子，也可以有一个共同的孩子
天津法律问答顾问法律分析：夫妻生育两个孩子的，一般情况下一方取得一个孩子的抚养权。若当事人一方想同时取得两个孩子的抚养权，自己应该有比对方更适合孩子健康成长的条件，并且对方存在以上不适合抚养孩子的情况，这样才可能同时取得两个孩子的抚养权。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间
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你好，我们做物流，公司卡车司机追尾其他卡车，导致我司机做肛肠手术和骨折手术，我司机负全责，汽车报告保险，是否也可以申请社会保障工伤保险
长沙法律问答顾问根据法律的规定，个人可以申报工伤保险待遇，而提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤职工享受医疗、假牙等辅助器具、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金
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对方申请强制执行，我也可以分期还款
天津法律问答顾问法院判决后，如果对方申请了强制执行，在法院的主持下，可以和申请人达成协议，分期付被执行款项。如果有能力执行，且法院不准许，则不能分期付执行款项。暂时没有执行能力的，法院一般都会准许和申请人签订执行协议，分期付款。张家口法律问答顾问法院执行可以申请分期还款。但是否能成还要看对方当事人的
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对方申请强制执行我也可以分期还款
南京法律问答顾问法院判决后，如果对方申请了强制执行，在法院的主持下，可以和申请人达成协议，分期付被执行款项。如果有能力执行，且法院不准许，则不能分期付执行款项。暂时没有执行能力的，法院一般都会准许和申请人签订执行协议，分期付款。泰州法律问答顾问可以与对方协商分期还款。协商不成，如果确实无财产可供执行
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我母亲今年55岁。她是一家物业公司的清洁工。她没有签订劳务合同，但有一次工资银行卡转账。现在她在打扫公司的时候摔倒了，受伤住院了。她需要申请赔偿。她也可以申请工伤认定吗？
汉中法律问答顾问劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。渭南法律问答顾问可申请工伤认定，进行工伤赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例
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如果你在公司工作，签了劳动合同，那么公司一定要给你买社保。如果劳动合同和社保不在同一家公司，公司将根据劳动法被罚款，个人也可以获得相应的赔偿。
苏州法律问答顾问签合同和上社保不是一个公司时员工可以得到赔偿，在哪个公司签订劳动合同，说明与哪个公司建立了劳动关系，该公司就必须给员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。但若只是劳务派遣，两者不在同一公
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