我要投稿-
我老板去年雇了我当司机。他没有公司，只是个人。他没有和我签订劳动合同，也没有缴纳社保。我能申请赔偿吗？
上饶法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同也没有交社保的补偿：没有签订劳动合同当向劳动者每月支付二倍的工资。没有缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任。单位不交社保的话对于个人而
1298 人看过
-
你好，我在一家私人工厂工作了11年。我没有签合同，也没有买社保。因为工厂效益不好，老板想明年改变发工资的方式。说白了就是变相降薪，然后明年就不想做过年假了。我能要求老板要11年的经济补偿吗？我该怎么办
阿勒泰法律问答顾问降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。昆玉法律问答顾问法律分析：自用工之日起超过一个月不满一年，未签订劳动合同的
1080 人看过
-
你好，我多年前在单位发的社保卡没用，也没继续交。现在我不能在家乡申请医保卡了。我该怎么办？
郑州法律问答顾问你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。开封法律问答顾问向社保部门查询具体情况鹤壁法律问答顾问您好，向社保部门查询具体情况辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1424 人看过
-
一起吃饭他喝酒我没喝也没劝酒后来脑溢血死了我有什么责任
西安法律问答顾问喝酒喝死人在一起的人有以下几种行为需要承担侵权责任：1、强行劝酒引发疾病甚至死亡的。2、未将醉酒者安全护送至医院或者家中。3、对于醉酒者酒后驾车、洗澡、剧烈运动等危险行为未加以劝阻，导致发生车祸等损害的。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理
1296 人看过
-
工作时认识一个女的，她对所有人说的都是没结婚，所以我追到了，我也没多问她这属于诈骗吗？
海口法律问答顾问虽未结婚，但行为人实施了以婚姻为诱饵诈骗钱财，或者使用欺骗手段缔结婚姻的行为的，算骗婚。如果没有结婚，也没有其他的骗取钱财的行为的，则不算骗婚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百五十八条有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。第二百六十六条诈骗
1926 人看过
-
你好！我想问一下！我起诉过一次离婚没有离婚！分居两年没在一起.、现在两人同意离婚需要冷静期吗？没有孩子，也没有财产纠纷
哈尔滨法律问答顾问法律分析：离婚冷静期为两年。根据《民法典》第一千零七十九条第五款的规定：经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。即人民法院判决不准离婚的话，双方有两年的冷静期，冷静期过后如果再起诉离婚的话，则应当准予离婚。法律依据：《中华人民共和国民法典》
1351 人看过
-
我是游戏代练。已经帮他打到了想要的位置。但他跑了。把我的微信拉黑了，钱也没给。
无锡法律问答顾问法律分析：向客服投诉，每个游戏都有相应的客服的。如果协商不行可以起诉解决。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民
1881 人看过
-
您好，我想问一下，被骗子骗了，然后曝光他所做的事情，没有指名道姓，也没有歪曲事实，这是违法的
成都法律问答顾问可以收集相关证据起诉解决泸州法律问答顾问法律分析：如果被骗建议尽快报警。搜集证据可以起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身
1073 人看过
-
其他人非法停车堵住了我的车，车上没有留下电话，114也没有找到车主，一气之下我划了他的车。
运城法律问答顾问你好，建议直接去报警处理新乡法律问答顾问您好，诉讼解决~洛阳法律问答顾问被别人车堵住了没电话处理如下：1、在找不到车主的情况下，可以直接找人把车拖到附近可以看到的停车的地点。因为是他的物影响了的用益物权，可以行使自助权。把他的车挪开；2、如果以他的车挡住了路口使进出通行受到影响报警，警
679 人看过
-
你好，我想咨询一下。我们公司没有和我签订劳动合同，也没有给我买保险。现在开了保险账户，说要我承担70%，公司承担30%。我能起诉他吗？
昆明法律问答顾问你好，可投诉或仲裁维权普洱法律问答顾问应该是可以的。两个单位都没有签订劳动合同的话，可以要求其补发双倍的工资，并补交各项保险。如果是已经签过合同了，只是工作的地点不同，因为是同一个单位，则一份合同就可以了，只需要补交相应的保险就可以了。建议向当地的人社部详细咨询或者投诉办理。辩护律师网la
866 人看过
-
您好马律师就是那个户口身份证丢失了，再也没用过需要什么资料
洛阳法律问答顾问法律分析：第一，身份证丢失后及时到公安机关进行补办，补办期间及之后，身份证倘若被冒用，失主免责。但如果人民法院或者仲裁委员会认为专门性问题需要鉴定的，各方当事人应当提供其所掌握的鉴定所需的鉴定材料，否则可能产生失权的法律后果，承担败诉风险。第二，市民在办理事项需要提交居民户口簿、身份
1614 人看过
-
我暑假工找了电话销售pos机可是做了几天也没签劳务合同电话销售pos机违法吗
潍坊法律问答顾问根据具体案情确定青岛法律问答顾问建议到劳动局投诉处理，或提起诉讼解决枣庄法律问答顾问您好，建议协商处理，协商不成可到劳动局投诉辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1694 人看过
-
我是，世独家庭，也没有交养老保险，知道交医疗保险，老了我们做，就想问问，你们
焦作法律问答顾问您好，可以询问社保部门新乡法律问答顾问法律分析：没有交医疗保险能领取养老金。医疗保险与养老保险是单独存在，参加了基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基
1738 人看过
-
我向公司提出离职，但没有办理手续。公司没有给我这个月的工资，理由是我没有办理离职手续。同时，在职五个多月期间，公司没有给我签劳动合同，也没有缴纳社保。在这种情况下，我可以直接仲裁吗，还是先离职再仲裁公
武汉法律问答顾问进公司5个月了，未签订劳动合同，也没有缴纳社保，可以立即走人不需要事前通知用人单位，要单位办理离职手续，补缴社保，支付补偿金，可以要求从第二月开始的双倍工资，若公司拒绝，劳动者可以凭能证明事实劳动关系的证据到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
642 人看过
-
2020年5月至今年2021年，我的土地被征收政府没有签订任何合同协议，也没有任何赔偿。请问是否违法
呼和浩特法律问答顾问政府征收农民土地，应有合法项目，按照法定程序，给予被征收人合理补偿，先补偿，再征收，任何违反以上基本原则的征收行为都属于违法征收。呼伦贝尔法律问答顾问关于征地补偿纠纷，被征收人可以拒绝签订征地补偿安置协议，以申请信息公开，提起行政复议，行政诉讼等方式争取自己的合法权利。乌兰察布法
885 人看过
-
你好，从一家公司到另一家公司，社保没有断交，也没有领取失业救济金。现在第二份合同终止了，什么时候开始计算失业救济金的收取？
武汉法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。荆门法律问答顾问失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充
882 人看过
-
我在这家公司工作了三个月，但是我从来没有签过劳动合同，也没有交过社保。这个月底，公司辞职了。现在我可以选择拒绝和我协商签订合同吗？
温州法律问答顾问在公司工作了三个月，却始终没有签订劳务合同，公司这样做对吗？公司未签订劳动合同是劳动争议，劳动争议只能先仲裁，不服仲裁结果起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果不影响诉讼。两个完全不相关的系统。如果没有劳动合同，所有人都必须提供工资卡、上班卡等能够证明与公司劳动关系的证据。法律依据：《劳
1432 人看过
-
老扳拖欠工资一年多了，也去了劳动局，到现在还没有结果，钱还是一分钱也没拿到。怎样才能拿到钱？
昆明法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
1713 人看过
-
我们工厂在吴江。立即搬到安徽。我不想去！工作了两三个月。如何赔偿！同时，公司也没有给我社保！
邢台法律问答顾问申请劳动仲裁维权秦皇岛法律问答顾问收集证据，劳动仲裁维权沧州法律问答顾问如果协商不成，向劳动部门投诉，或申请仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
717 人看过
-
您好，我签了六个月的试用期合同，现在三个月被解雇了，也没有提前通知我
株洲法律问答顾问用人单位解雇试用期员工，如果是因该员工具有不符合其录用条件等情形而解雇的，不需要提前通知，单位可以立即与其解约；如果单位无过错性辞退员工的，则需要提前三十日以书面形式来通知劳动者本人或者向其支付代通知金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位
1538 人看过