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试用期辞职如何书写书面申请，试用期辞职通知书合法范文
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，今天来为大家解答试用期辞职信范文这个问题的一些问题点，包括员工试用期第一天辞职法律责任吗也一样很多人还不知道，因此呢
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办事处申请涨工资的书面申请范文，申请开工书面申请怎么写
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于申请的格式及范文和怎样写书面申请格式的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享
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试用期是否需要书面申请离职，或者提前三天说上三天就可以离职
呼和浩特法律问答顾问法律分析：试用期离职只需要提前三天向用人单位提交书面形式的离职申请书。正文的内容一般包括三个部分：首先是申请辞职的内容，其次是提出申请的具体理由。最后，提出辞职申请的认定和个人的具体要求。最后写下辞职者的姓名和提交辞职申请的具体日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七
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缴纳公积金时，公司让我们写一份书面申请，说我们自愿缴纳，缴纳的费用全部由我们个人承担。这合法吗？
济南法律问答顾问你好，建议协商解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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支付公积金时，公司要求我们写书面申请，说我们自愿支付，支付费用全部由我们个人承担，这合法吗？
昆明法律问答顾问可以申请仲裁维权辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我跟老板提出了今年放假的工作，但是没有提交书面申请。现在老板招了一个人代替我的职位，没有通知我，然后把我调走，降薪。这样离职能得到赔偿吗？
长沙法律问答顾问员工被调岗降薪的，可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于变更劳动合同的行为，而劳动者与单位之间因变更劳动合同产生争议的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）
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想离职但不能提前30天书面申请
上海法律问答顾问辞职需要提前劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出，用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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