我要投稿-
您好，个体户合伙债务平书面协议是否具有法律效力
深圳法律问答顾问以下合伙协议效力认定为有效：1、公民个人之间订有合法的书面合伙协议。2、公民之间虽没有订立书面合伙协议，但当事人均承认订有口头协议或者有两个以上无利害关系人证明其订有口头协议的。3、公民之间没有订立书面合伙协议，也无人能够证明订有口头协议但当事人的经营活动符合合伙条件的。根据《中华人民
1506 人看过
-
你好，我按照规定提前30天书面通知公司离职，18日提交。今天突然把辞职报告还给我，说30天后走了，要扣一个月工资，没签劳动合同。我该怎么办？谢谢你
西安法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。提前提前30天提交了辞职报告，单位批不批都可以离职，如果公司扣发工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法
684 人看过
-
我的银行卡被法院冻结了，法院应该给我一些书面的东西吗。
延安法律问答顾问法律分析：你要看法院有没有判决里承担责任，如果没有判决你承担责任，你可以申请法院解除对您银行卡的冻结。法律依据：《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信
2097 人看过
-
订立合同有哪些义务
广州法律问答顾问合同订立的要求主要包括：1、合同内容及合同形式应当符合法律规定；2、当事人订立合同时，应当体现双方的真实意思表示；3、当事人订立合同时，双方应当具有相应的民事权利能力及民事行为能力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民
1503 人看过
-
为何书面合同的主要内容必须与招标文件一致？
沈阳法律问答顾问应当尽量一致，如有需要可以修改大连法律问答顾问你好，建议协商解决鞍山法律问答顾问你可要求招标文件的合同条款与招标文件一致，一般是以合同条框为准（合法为前提）辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1255 人看过
-
我想问一下书面转让协议的签订，当事人的签名是别人签的，手印也是别人签的，会生效吗？
包头法律问答顾问写转让协议满足下列有效条件的有效：转让协议的内容不得违反法律法规或公序良俗；当事人意思表示真实；当事人是具有相应的民事行为能力人；法定其他有效条件等。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反
1260 人看过
-
店面交了租金，没有拿到租赁合同，房东不签合同的行为是违法的
广州法律问答顾问可以搜集证据通过起诉解决梅州法律问答顾问根据法律规定，租房不签订合同是违法的。手续有：1.出租人与承租人应签订书面租赁合同。2.租赁双方应当在祖赁合同签订后30日内，到直辖市、市、县人民政府房地产管理部门申请登记备案。法律依据：《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另
1578 人看过
-
你好，产假员工合同到期后，需要签订书面通知或协议吗？
西宁法律问答顾问你好，建议协商解决玉树法律问答顾问产假人员劳动合同期限届满的处理方式：用工单位应当“续延”劳动合同，直至哺乳期结束。且在产假结束直至一年的哺乳期内都不可以解除劳动合同。在满一年的时候用工方可通知该员工解除劳动合同。但是如果该员工存在劳动合同法39条规定的情形的除外。法律依据：产假人员劳
1851 人看过
-
你好，合同写了6个月，成为正式员工，工资已经调整为正式员工，所以我必须提前一个月辞职
银川法律问答顾问法律分析：员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动
1101 人看过
-
然后他说要交定金,我当时只是口头说了,并没有书面的字据,收取的超过了20%,我该怎么办?
深圳法律问答顾问付了定金可以退还。双方按约履行的，定金应抵作价款或退回；因特殊情况天然要素导致不能签定生意合同的、对协议及补充协议内容未能达成合意而无法签约不归责于任何一方的，定金可以退还；售房者单方违约导致不能继续履行的，定金可以退还双倍；其余情况定金均不可退。法律依据：《民法典》第五百八十六条
1766 人看过
-
3.2016年9月25日，被告许X向原告郑X借款6万元，并出具借条。双方没有书面约定贷款期限和利息。经原告催促，被告至今未还。此外，被告于1999年1月10日出生，借款时未满18岁。原告郑X以被告许X
北京法律问答顾问协商不成的直接上法院起诉法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百七十三条借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。第六百七十四条借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定
760 人看过
-
想离职但不能提前30天书面申请
上海法律问答顾问辞职需要提前劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出，用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2001 人看过
-
我从拍租日之后拿到了网上拍租房的合同吗？问题是我以前因为各种原因欠了两年房租
西宁法律问答顾问您好，可以搜集证据起诉海北法律问答顾问你好，按照合同约定办理海东法律问答顾问民法典规定网上签租房合同有效。租房合同是出租人交付房屋承租人支付租金的合同，一般应以书面形式签订，主体合格，不存在欺诈、胁迫、串通损害国家和社会利益的情况即为有效。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条
1702 人看过
-
试用期15天内，未签订书面劳动合同，使用员工注册公司，做与公司相同的业务，不能向试用员工结算工资吗？
济南法律问答顾问你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。威海法律问答顾问试用期没签劳动合同同样可以要求公司支付相应的工资，如果用人单位不给工资的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
1806 人看过
-
试用期内15天内，还没有签订书面劳动合同，用员工自己注册公司，做和公司一样的生意，可以不结算工资给试用员工吗？
长沙法律问答顾问你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。常德法律问答顾问有工资，员工在试用期内公司没有签劳动合同也没有打卡纪录，公司应当支付工资等相关内容，劳动者和用人单位存在劳动争议，劳动者可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国
2012 人看过
-
没有任何书面形式的员工，用人单位以工作失误为由处罚员工
潍坊法律问答顾问按照公司的规章制度处理青岛法律问答顾问你好，建议协商处理东营法律问答顾问申请劳动仲裁解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
976 人看过
-
您好，我想问一下如何申请法律援助
上海法律问答顾问申请法律援助的流程有：1、向法律援助机构提起申请，并且提供证明符合法律援助的材料；2、法律援助机构收到申请后应当进行审查；3、材料齐全、符合法定情形的，应当受理；4、法律援助机构应当自受理法律援助申请之日起5个工作日内完成审查并作出是否提供法律援助的决定。法律依据：《法律援助条例》第十七
1962 人看过
-
你好，律师！别人占据了我的劳动成果。我有书面记录作为证书有效吗？
长治法律问答顾问要看案件具体情况判断晋城法律问答顾问工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有法律效力，工作证明可用以认定双方存在劳动关系，开具工作证明的单位对此负有法律责任。工作证明必须要盖鲜章也就
2040 人看过
-
到公证处办理公证……亲属证明必须是书面形式吗？
重庆法律问答顾问当事人若办理亲属关系公证手续的，应当向公证机关提出以下材料：自然人的身份证明，法人的资格证明及其法定代表人的身份证明；申请公证的文书；申请公证的事项的证明材料等。《公证程序规则》规定，自然人、法人或者其他组织申请办理公证，应当提交下列材料：身份证明；代理权的证明；申请公证的文书等。法
978 人看过
-
您好！在《合同法》中，短信(彩信)是否属于书面形式？它的发送能否证明对方一定会收到？
郑州法律问答顾问认定为书面形式，因为传真、合同书、信件等都是可以有形的表现所载内容的形式，因此可以认定为书面形式的合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电
1621 人看过