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高中国庆节假期还按照国家规定吗
济南法律问答顾问国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。法律依据：《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日：(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春节，
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职工换岗证明怎么写
济南法律问答顾问你好，根据实际情况写即可辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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加入我在一个公司入职以公司名义体检事后我不想干了是否需要偿还体检费
南宁法律问答顾问需要根据双方签订的协议来确定贵港法律问答顾问入职体检的花费按当地价格主管部门规定的标准来确定，一般在几百元左右。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。法律依据：《中华人民共和国就业促
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村支两委干部产假不享受178的产假吗？
常德法律问答顾问看新产假是怎么规定的，什么时候开始实行的张家界法律问答顾问各地规定男职工陪产假不一致，比如北京男职工享受陪产假十五天，上海男方享受配偶陪产假十天，广东男职工享受陪产假十五天，四川男职工享受陪产假二十天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的
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因小区管控，不能上班，这个公司是打事假吗？
周口法律问答顾问你好，根据公司规章制度办理驻马店法律问答顾问请问要申请的事项是什么呢南阳法律问答顾问协商解决，协商不成申请劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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就是在幼儿园，主班老师请假，然后换班。主班老师，请假工资照扣配班会有工资吗？
无锡法律问答顾问你好，这个是可以申请劳动仲裁的常州法律问答顾问你可以去申请劳动仲裁苏州法律问答顾问法律分析：被幼儿园扣发工资也属劳动仲裁的范围。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
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与单位签订劳动合同后，单位还要求我们抵押500，说担心我们中途辞职，单位这样做合理合法吗？
昭通法律问答顾问你好，可以申请仲裁曲靖法律问答顾问你好：申请劳动仲裁解决临沧法律问答顾问可以申请劳动仲裁解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工产假期间被辞退，怎么补偿?
徐州法律问答顾问产假期间被辞退，属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，但是被辞退员工存在法定过失性辞退情形的除外《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行
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我从去年8月辞职，到今年2月半年
昆明法律问答顾问辞职后，应自辞职起一年内提起劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时
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关于这方面的问题，女职工产假休息休假咨询一下！本月是女职工权益月，也希望关注一下，解释一下！
石家庄法律问答顾问关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。沧州法律问答顾问法律分析：女职工休了产假后，仍然有权享受当年的年休假。休了产假同样还可以休年休假，只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法
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您好，我想问一下流产假期15天的工资是单位支付还是有关部门报销
南充法律问答顾问可以按单位制度处理宜宾法律问答顾问你好就找社保处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好。在产假期间，我和公司达成了离职协议，并签署了赔偿协议，但公司以没有钱为由没有支付赔偿
泰州法律问答顾问可以主张补偿，看协议是如何约定的盐城法律问答顾问申请仲裁，要求依法补偿连云港法律问答顾问按照合同约定处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好请问产假是如何安排的？
辩护律师网法律问答顾问女职工产假的具体的法律规定如下：一般情况下，女职工可以享受98天的产假，有特殊情况的，还可以依法增加产假时间。如果是流产的，其产假未15或者42天。法律依据：女职工产假的具体的法律规定如下：一般情况下，女职工可以享受98天的产假，有特殊情况的，还可以依法增加产假时间。如果是流产的，其产假未
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劳务派遣女人有没有产假工资?
焦作法律问答顾问您好，需要根据双方签订合同内容判断辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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产假发工资，没有生育津贴吗？我是编辑老师，有保险
成都法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁遂宁法律问答顾问您好！如果社保支付的生育津贴低于您的实际工资，用人单位需要补差辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，产假结束后，如果生育津贴没有下降，我就辞职了。我可以用我丈夫的生育保险来获得津贴吗
巴彦淖尔法律问答顾问生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育创造良好的条件，因此生育保险对社会劳动
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劳动人员，孕期不适，请假4个月，怎样计算工资？
辩护律师网法律问答顾问孕期工资的计算方法：如果女职工未参加生育保险的，则按照其孕期前的工资标准来计算，由用人单位按月向其支付孕期工资；如果女职工参与了生育保险的，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来计算，该费用由生育保险基金支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其
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如果产假还有一周，但公司倒闭了，需要什么补偿和证据？谢谢你
绍兴法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁金华法律问答顾问你好，申请劳动仲裁衢州法律问答顾问可以申请劳动仲裁，需要提供存在劳动关系的证据辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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广东产假有多少天？
辩护律师网法律问答顾问广东产假为98天，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。法律依据：《广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法》第十一条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴
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男性陪产假期间工资是单位支付的吗？
秦皇岛法律问答顾问您好，《女职工劳动保护特别条例》规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。所以，产假期间工资按照产前的工资标准计算沧州法律问答顾问具体看你们单位的规定了辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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