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在破产期间寻找保持职工基本生活的法律依据？
淮安法律问答顾问法律分析：公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更
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破产期间如果房产抵押，是否需要先偿还抵押？
大连法律问答顾问法律分析：破产后有抵押权的债务优先偿还，债权人就抵押财产优先受偿。若抵押财产不足以清偿债务的，在清偿破产费用、共益债务、职工工资、税款后，优先清偿有担保的债务，再清偿普通债务。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百零九条对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先
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除了生育保险津贴外，公司在流产期间的法定15天假期工资是否正常支付？
济南法律问答顾问您好建议协商解决青岛法律问答顾问您好，如果已经参加生育保险，那么产假期间可享受生育津贴，也就是产假工资由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工
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我刚加入新公司不到一个月就怀孕了。流产告诉老板，人员说未婚不享受小产期待遇，五天以上自动离职
沈阳法律问答顾问协商不成可以去劳动监察大队投诉辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在A医院工作，A医院直到2022年1月1日才开始为我缴纳五险一金，但我的预产期是2022年4月中旬。我可以用生育保险吗？
上海法律问答顾问你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。南京法律问答顾问你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个
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你好，我的地区是重庆，预产期是1.24日，然后保险是9月份买的职工保险。我可以享受生育保险吗？
成都法律问答顾问你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。绵阳法律问答顾问缴费一年以上的可以享受辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问怀孕期间劳动合同到期合同何时自动顺延？
北京法律问答顾问怀孕劳动合同到期是自动顺延。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条规定，
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我刚加入一家新公司，不到一个月就怀孕了。我告诉老板堕胎了。人员说未婚不享受小产期待遇，五天以上自动离职
哈尔滨法律问答顾问协商或者仲裁解决双鸭山法律问答顾问可以协商或者仲裁解决佳木斯法律问答顾问你好，向劳动监察大队投诉辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你必须等到孩子出生才能休产假吗？临近预产期或住院分娩时，男方不能休产假吗？公司人员表示，出生前是事假，合理合规吗？
深圳法律问答顾问这个有相应的规定的韶关法律问答顾问按照公司的要求来处理汕头法律问答顾问1、找用人单位协商解决：休产假是我国法律明确规定的，而且产妇在这个时间内还参加工作的，很容易造成不利后果，所以，要是你公司不肯给产假的话，最好就是找用人单位负责人协商。请产假不是大事，一般用人单位也不敢公然违反法律
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