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今日注册金1000万元，以后公司倒闭了，对当事人有什么影响?
南通法律问答顾问你可以申请仲裁维权的镇江法律问答顾问可以分期逐步到位辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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因为工作年龄长，找不到劳动合同，可以从人力资源部复印一份吗？公司不同意怎么办？
杭州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。衢州法律问答顾问签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协
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补办社保卡后，社保卡号和原卡号是否会发生变化
自贡法律问答顾问一、补办后的社保卡和原来的社保卡有什么区别1、是和以前的卡号一样的。补办的社保卡和原来的一样。补办的社保卡，社保账号不变。但银行卡号与之前的不一样。社会保障卡的首次发放为免费发放。因被盗、丢失、损毁等原因补换社会保障卡的，适当收取工本费。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十
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人力资源公司一年后才承包工作，但签订合同是否违法？
宁波法律问答顾问可以到劳动部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁绍兴法律问答顾问劳务公司应重新指派你签署其他公司辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我申请公租房，但是社保是区县，不是市区，所以不能申请。申请点说可以请社保提供派遣证明，证明我是某某人力资源派来这里工作的。这个派遣证明需要盖章吗？
福州法律问答顾问你好，申请公租房要去街道或乡镇人民政府的住房保障窗口处办理，并且申请人还要携带相关资料向工作单位所在地街道或乡镇人民政府住房保障窗口进行登记，填写公租房申请表。然后再向房管局提出申请，申请公租房，在申请的过程中需要携带户口本复印件、身份证复印件、婚姻证明、劳动合同、单位社保缴费证明、
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人力资源招聘信息工资在3600左右，扣除五险。加入公司后，我要求公司增加一笔住房基金。现在公司已经降低了工资。工资大约是2500英镑。人力资源做得对吗？
上海法律问答顾问涨工资申请，由劳动者本人口头或者书面向用人单位申请，用书面形式的，申请书应当写明员工个人等基本信息、现在任职的岗位、申请涨工资的理由和依据并落款。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的
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我是银行员工的客户经理，工作5年，本月19日脱密期结束正式辞职。但是前几天单位通知本月25日补发本年1月至10月的激励工资，询问单位人力被告知辞职后不补发，但是1月至10月工作正常，我觉得是我应得的工
咸宁法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。孝感法律问答顾问您好，建议与单位协商处理恩施州法律问答顾问法律分析：辞职了，公司说工资要到下一个月拿，可以和公司协商要求发放，协商无果可以向当地
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员工上班路上发生交通事故，人不受伤，第二天上班，单位通知要么辞职，要么向人力资源部报告，安排其他岗位
上海法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁杭州法律问答顾问要求单位支付补偿金申请劳动仲裁南京法律问答顾问您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我被中介骗在物流工作。签合同的时候，他们还说工作地点在公司外面的仓库。包括食物、住房和住房。结果，住所和工作地点完全不同。他们说这是公司的直接招聘。结果，劳务派遣公司为人力资源招聘工人。骗我签合
五家渠法律问答顾问你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。伊犁法律问答顾问在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单
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工伤申请劳动能力鉴定是否向人力资源和社会保障局工伤科申请
襄阳法律问答顾问申请劳动能力鉴定应提交下列材料：劳动能力鉴定申请书；工伤认定决定书；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工身份证明；其他。经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一
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对方要求报工伤，未与我们签订劳动合同并缴纳五险，如何给人力资源举证对我们更好
济宁法律问答顾问可以向当地劳动监察投诉，要求补缴临沂法律问答顾问你可以去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁滨州法律问答顾问工作中受伤但是没签劳动合同，维权办法包括：与单位协商，请求单位依法为其申请工伤认定；如果协商不成的，员工可以自行在规定时间内申请工伤认定，并提交能证明本人与单位存在着劳动关系的相关材料
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你好，我被中介骗去物流工作。签合同的时候，他们还说工作地点在公司外面的仓库。包括食物和住所。结果，住所和工作地点完全不同。他们说是公司直接招聘。结果是劳务派遣公司招聘人力资源的工人。骗我签了合同
南京法律问答顾问找工作被中介骗了，可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报。也可以保留转账记录等证据立即报警，等待警方处理的结果。举报人应明确提供被举报用人单位的名称、地址、电话及违反劳动和社会保障法律、法规、规章的情况。相关法律规定违反劳动保障法律的行为发生在2年内的
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工伤性劳动能力鉴定是去人力资源和社会保障局工伤科申请吗？
开封法律问答顾问申请劳动能力鉴定应提交下列材料：劳动能力鉴定申请书；工伤认定决定书；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工身份证明；其他。经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一
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劳动仲裁提供的单位人力资源部门提供的微信截图是否可以作为上诉的证据。劳动仲裁不承认微信截图的证据表明，微信人员的身份无法确认
呼和浩特法律问答顾问您好，什么原因要申请劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在这家工厂工作了10多年，只给我买了2年工伤保险，没买别的。现在我要求工厂支付社会保障。工厂让我去人力资源和社会保障局做仲裁，去社保局申请。我不明白这一点。怎么做
上海法律问答顾问申请购买工伤保险需要向社保经办机构提供以下材料：单位的营业执照或其他核准执照或成立证件；组织机构统一代码证书；本单位人员的基础档案等证件和资料；在职人员的劳动合同或用人证明；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机
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我从公司辞职，还在实习期间，所以我提前三天通过电子邮件通知了人力资源部。现在三天后，我被告知我需要通过离职程序才能辞职
重庆法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人
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人力资源招聘工作两个月后，恶意扣除5000元工资，表示对合同期不满，但工厂已放假
四平法律问答顾问按照合同履行解决长春法律问答顾问您好，建议收集并保存证据，协商解决，协商不成，可以申请仲裁通化法律问答顾问拖久几天工资的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院
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工伤申请劳动能力鉴定是否向人力资源和社会保障局工伤科申请？
保定法律问答顾问根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
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你好，我最近手术出院的时候，医院给了我一个月的病假，一个月后让我去医院复查。前天去医院复查，医生看了结果，观察了恢复情况，又开了一个月的病假。但是领导说只是手术。我真的很久没来上班了。我准备人力资源和
成都法律问答顾问患病期间员工被解雇，如果符合双方协商达成一致或者员工具有重大过错等情形的，是合法的；如果员工没有过错的，且在规定的医疗期内的，则单位一般不能解雇员工，否则是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
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员工在上班路上发生交通事故，人员未受伤，第二天上班，单位通知不辞职，或向人力资源部报告，安排其他岗位
宝鸡法律问答顾问您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等铜川法律问答顾问要求单位支付补偿金申请劳动仲裁榆林法律问答顾问法律分析：可以找单位，单位不管可以联系当地劳动监察大队投诉处理。如果都处理不下来，那最终的救济途径就只能法院诉讼。法律依据：《
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