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你必须等到孩子出生才能休产假吗？临近预产期或住院分娩时，男方不能休产假吗？公司人员表示，出生前是事假，合理合规吗？
深圳法律问答顾问这个有相应的规定的韶关法律问答顾问按照公司的要求来处理汕头法律问答顾问1、找用人单位协商解决：休产假是我国法律明确规定的，而且产妇在这个时间内还参加工作的，很容易造成不利后果，所以，要是你公司不肯给产假的话，最好就是找用人单位负责人协商。请产假不是大事，一般用人单位也不敢公然违反法律
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我们单位让我37周后请产假，可是我是想上班的，我不想提早休产假，单位这样做合理吗？
双河法律问答顾问产假可以提前15天休假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第六条 女职工在孕期不能适应原劳
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