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员工可以在不到一年的时间内享受非工伤病假的最长时间。
福州法律问答顾问法律分析：病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业
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高中生，相碰受伤方有受伤病史，另一方服全责任吗
包头法律问答顾问人身损害赔偿的归责原则一般是过错原则归责。但是特殊情况下会采用过错推定原则，如法人或者其他组织的工作人员致害责任、雇主责任和定作人指示过失责任；违反安全保障义务的侵权行为；物件致害责任；医疗事故责任；学生伤害事故责任等。法律依据：《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权
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你好，我想商量一下，我哥哥出了车祸，对方负全部责任，医院给我哥哥的伤病鉴定书是轻微骨折轻微脑震荡，两三个月不能上班，我该怎么向那边索赔，赔偿多少？
辩护律师网法律问答顾问人身损害赔偿，一般需赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。如果致残需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费（计入残疾赔偿金）。医疗费看医药费、住院费等收款凭证和病历、诊断证明相对应。误工费：有固定收入的，按实际收入的减少；没有固定收入的，按近3年平均收入；不能举证近
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本人在商场发生事故，商场进入公共保险，我的伤病签署为十级伤残，请问赔偿标准是多少？
杭州法律问答顾问十级伤残赔偿标准包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、残疾生活补助费、残疾器具费、交通费以及其他合理费用。其中残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。法律依据：《最高人民法院
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在单位扭伤腰部，诊断腰椎间盘突出症45天，单位不承认工伤，伤病因果鉴定在哪里
苏州法律问答顾问腰间盘突出工伤做鉴定的地方是：设区的市级劳动能力鉴定委员会。工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治
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非工伤病假工资应该怎么发放。?
乌海法律问答顾问病假期间工资的发放是：病假工资=（计算基数/21.75）×计算系数×病假天数。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但是不能低于最低工资标准的80%。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《关于贯彻执行〈中华
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你好！半夜在家被打，四颗牙松了。伤病鉴定是轻伤，大概4万元左右。现在对方不出来我该怎么办？！谢谢你
乌鲁木齐法律问答顾问在家里被别人打了就需要及时的报案处理；如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。 法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款节较轻的，
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