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23年退休年限为37年。1986年参加工作。退休费用是多少？我在湖北十堰工作。
北京法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。石家庄法律问答顾问法律分析：根据退休年龄来计算，工龄的计算方法是:现工作年-参加工作年+1=工龄，与月份无关。工龄应该从1982年算起。但如果是养老保险，就得从交养老保险的那一个月算起.法律
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你好，想咨询一下，我的朋友今年56岁，这些年一直享受生活津贴，也没有参加工作，有失业证书，去年病情严重，他能退休吗？
广州法律问答顾问属于一下情况之一的就可以退休：1.满足规定的退休年龄。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2.从事体力活或者有害身体健康的工作的，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动能力的。4.工伤，完全丧失劳
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想问一下，如果刚参加工作时的个人编制是全职职业编制，后面怎么会无缘无故地变成自收自支职业编制呢？
北京法律问答顾问需要就具体情况再作判断辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想咨询一下。我的朋友今年56岁。他多年来一直享受最低生活保障。他没有参加工作，所以他有失业证。他去年病重能退吗？
苏州法律问答顾问建议向民政部门申请常州法律问答顾问可以到当地政府申请淮安法律问答顾问法律分析：失业人员也可以办理病退。根据相关规定,参加职工基本养老保险的失业人员也可以像企业职工一样,进行因病丧失劳动能力鉴定,经鉴定达到完全丧失劳动能力,缴费和视同缴费年限满15年及其以上者,可以按照有关规定办理因病提前退
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我32岁，精神二级残疾，癫痫患者，发病频繁，10年参加工作，不到15年能病退吗？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：申请病退必须同时符合三个条件：（1）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；（2）达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）；（3）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完
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你好，我想问问我的家人，他们在家乡开了一家雨伞加工厂。一位80岁的老太太来这里做手工，两天后突然生病死亡。她的家人来这里要求赔偿各种赔偿。我的家人应该承担法律责任吗？
苏州法律问答顾问因侵权行为导致他人死亡的，由行为人承担侵权责任。根据法律规定，推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。若因不可抗力造成他人损害的，不承担责任。法律另有规定的，依照其规定。徐州法律问答顾问你好，是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系，建议咨询
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8o2012年参加工作。下岗社保2012年没有缴纳。2022年退休能支付多少工资？
九江法律问答顾问一、退休工资计算方法是什么1、按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。工作20年的退休金是2000元，不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条
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他是一家小加工厂。我被带走了一年，因为我在江苏没有处理故意伤害案。回来后，我告诉他他钱已经结清了
七台河法律问答顾问你好，建议你收集相关的证据抓紧起诉大兴安岭法律问答顾问法律分析：一、如对方拒绝赔偿，可以等该故意伤害刑事案件移送检察机关以后，以刑事附带民事诉讼方式起诉对方，要求对方赔偿损失费用。二、证据充足，胜诉后可以申请强制执行，法院受理执行案件时，会穷尽执行手段执行对方财产以保障权利，但是如
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小孩考上大学参加工作现在农村家庭房屋拆迁可以享受安置房吗？
长春法律问答顾问如果遇到了安置拆迁房问题的，可以与当地的征收拆迁补偿相关部门进行协商，如果协商不成，对于被侵犯的权利可以提起诉讼来解决。松原法律问答顾问您好，按照当地相关的政策规定白城法律问答顾问具体要看当地的政策辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在签订合同的情况下，加工厂因工人工资问题不得不私下卖鞋，这是合同诈骗罪
南昌法律问答顾问一般来说以虚构单位或者冒用他人的名义签订合同的行为，或者没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。都可以认定为合同诈骗罪。萍乡法律问答顾问合同诈骗是以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取
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我在一家咖啡店打暑假工上班之前说好是每天下午5点到晚上11点做1个多月后来改成每天下午2点到晚上11点不加工资现在做了一个月不想做了
海西法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。黄南法律问答顾问劳动者
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本人于2012年破产，1997年参加工作，职工补偿会，如何计算应补多少
重庆法律问答顾问法律分析：公司破产后员工可以获得的补偿如下：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。经济补偿按劳动者在本
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