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就是干了3天说干的慢让走的搁两天去说自离了不给钱?
苏州法律问答顾问您好，建议协商解决淮安法律问答顾问你好，建议到劳动局投诉无锡法律问答顾问辞职不让走不给工资，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，到期限后办理离职手续，并要求一次性付清工资；若到期限不让走，且不给工资，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人
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你能咨询一下美年大健康可以刷医保卡吗？
重庆法律问答顾问保健品不可以刷医保卡。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力
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您好，我想咨询一下不缴纳社保的问题
六盘水法律问答顾问您好，可以已不缴纳社保为由要得经济补偿金也可以投诉要求补缴社保安顺法律问答顾问你好，法律规定必须缴纳辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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因为往年欠职工医疗保险，现在只交当年，能享受当年的医疗保险吗？
宣城法律问答顾问因为各地政策不同，医疗保险一般需要累计缴纳十五年至二十五年，才能按照国家规定享受基本医疗保险待遇。根据《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定
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我是荆州的社保卡。汉市二级医保医院报销比例是多少？
深圳法律问答顾问以双方所签定的医保合同作为报销的依据汕头法律问答顾问社保的报销比例和范围：一级医院报销比例为95%，在二级医院报销比例为75%，在三级医院报销比例为65%。参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，可以报销。法律依据：《实施若干规定》第八条
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您好，公司按最低缴费基数缴纳社保，导致工伤保险待遇下降怎么办？
龙岩法律问答顾问你好，工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。漳州法律问答顾问因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。厦门法律问答顾问协商不成，可以起诉
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请问企业虚挂人员保险做工资纳税需要承担的责任
廊坊法律问答顾问你好！有过错的可能承担赔偿责任；或者根据合同约定承担违约责任辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想请问下我前天申请了失业补助金审核通过显示的是12.7补助金开始发放?
成都法律问答顾问你好，方便沟通下具体情况吗辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，张律师，公司发出解除合同的通知，赔偿标注一年后才发放，是否正常？
北京法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法
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网上交医保，姓名错了一个，可钱交了，医保显示末参宝
广州法律问答顾问交了医保可以退吗?不能退辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的社保卡号不小心被诈骗拿走了。会有什么影响？
乌鲁木齐法律问答顾问你好，建议核实清楚吐鲁番法律问答顾问建议你立即报警追究，不管骗子如何嚣张辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司自己放假三天，扣员工全勤
呼和浩特法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。呼伦贝尔法律问答顾问公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据：《工资支付暂行规定》第七
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我们做了几天没做了，公司一直拖着不发工资?
上海法律问答顾问公司拖着不发工资劳动者可以与用人单位协商，协商不成的，可以向劳动行政部门进行投诉、举报，由该部门责令期限支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申
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劳动协议的书面调整有效吗？有法律效力吗？
克拉玛依法律问答顾问劳动协议书出于双方自愿的情形下订立的，是具有法律效力的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗这三个生效要件。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力
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您好，就是我们去面试不上班，人家就把我们的身份证拿走了，怎么办？
深圳法律问答顾问可以到劳动局投诉惠州法律问答顾问向劳动监察大队举报韶关法律问答顾问一、面试要带身份证吗1、面试要带身份证。面试要求面试人员携带身份证原件或者复印件前往是合理的，但是不能以任何理由扣押面试人员的身份证。因为居民身份证是用于证明持有人身份的一种法定证件，部分公司会调查一下有无违法犯罪记录
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正是我和男友两人在公司工作，因为我们开玩笑的时候，公司给了我们20分的行政分数，直接开除
茂名法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁维权阳江法律问答顾问法律分析：被公司开除,是可以拿到工资的,可以找劳动局出面解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职
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没有签订劳动合同，没有保险，可以随时离职吗？
三明法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。南平法律问答顾问请问你工作多久，是否有购买社保厦门法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，老师，我想咨询的事情，我们单位10多年前被地铁修复占用，前任领导和员工签订的合同是每月680个协议，不上班，回家，包括养老保险和医疗保险，今年换了新领导。领导觉得这些人不工作就拿钱，就想解除这些
太原法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。临汾法律问答顾问你好，根据我国的劳动法的规定，如果员工在职期间，是违反了你们的劳动合同，或者是出现了劳动法上的解除劳动合同的法定的情形的话，那么，你是可以开除你的员工的，也就是说你可以单方面的去解除劳动合同。朔州法律
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您好！我想问一下苏州市永桥区企业单位是按月缴纳养老保险还是按年缴纳
海西法律问答顾问可根据具体情况选择按月、季、年缴纳辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是辽宁的盘锦居民。今天去给死者退社保和丧葬费。除了各地提供的一些正常文件，我们还需要提供死者之前的劳动合同。我们找不到合同，单位也找不到。我们应该如何处理这种情况？
广州法律问答顾问可以向劳动局投诉深圳法律问答顾问可以报警，或者诉讼维护权益惠州法律问答顾问你好，可以起诉处理，要求支付辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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