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你好，我们公司员工的工作态度比较消极，我开了他，这种情况需要赔偿，现在他要申请劳动仲裁起诉我
上海法律问答顾问你可以申请劳动仲裁，认定单位违法解除劳动关系，要求单位支付赔偿金宁波法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁，单位涉嫌违法解除劳动合同绍兴法律问答顾问员工申请劳动仲裁时，公司处理方法员工申请劳动仲裁的，公司可以积极聘请律师来应诉，最大限度地维护自身的合法权益。要掌握与收集相关证据，证明员工
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你好，问问公司两个月没发工资，工地也完工了，问公司要钱，公司不给，怎么办
杭州法律问答顾问公司两个月不发工资，可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当
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我在这里工作了一年多，突然想降薪转岗怎么办？
苏州法律问答顾问调岗降薪的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同
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咖啡厅办卡不退费能仲裁吗
成都法律问答顾问你好，建议双方自行协商处理德阳法律问答顾问你好，可以提起诉讼遂宁法律问答顾问您好，建议搜集证据起诉辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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已经申请劳动仲裁已经判决赔偿金额，对方不接受提取上诉我该怎么办
南昌法律问答顾问你好，优先提起劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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还有就是如果这两个中介都不给钱,那我要怎样才能要回我应得的工资,又或者能不能要回工资？
深圳法律问答顾问您好，申请劳动仲裁维权梅州法律问答顾问职工工资不合理可以去劳动局投诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。法律依据：《
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离开公司，公司不给结工资总是一拖再拖，而且还算旷工扣工时怎么办？
曲靖法律问答顾问公司拖欠工资是违法行为，对于拖欠工资的，可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以在收到裁决之日起15日内可以向法院起诉。对于公司拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部
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我是一名在邮政工作了七年多的外包代理人。我从事的工作和投递员一样。我的工作是把报纸和信件快递到辖区内的村、机关、单位，上下班要考勤，法定节假日没有加班费，如何维护自己的权益
杭州法律问答顾问员工应该选择下列方法来追讨加班费：向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向当地人民法院申请支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不
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我打电话给劳动局报告，让我等七个工作日
七台河法律问答顾问法律分析：关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利
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你好，因为工伤赔偿，但是赔偿少，想申请劳动仲裁，但是劳动合同在用人单位手里没有
杭州法律问答顾问申请劳动仲裁索要工伤赔偿应当在一年的仲裁时效期间内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条法律依据：《劳动争议
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请问老师，我今年17岁在北京还有一些工资老板一直拖着不给我结，请问老师这种怎么解决
兰州法律问答顾问被拖欠工资有三个办法快速解决1、到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。2、仲裁向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、法院对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁
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劳动仲裁开庭一个月没有裁决怎么办？
苏州法律问答顾问一般来说仲裁庭开庭完成之后，会在45日之内收到相关的裁决书。如果双方在收到裁决书之后对裁决书有所不符的情况的话，可以在15日之内起诉到相关法院，法院会对案件进行重新审判。申请劳动仲裁立案时需携带什么材料1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；
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我离职了说好前发工资给我的现在联系不上了?
杭州法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。绍兴法律问答顾问您好，
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申请劳动仲裁怎么申请啊?
苏州法律问答顾问申请劳动仲裁应向仲裁委员会提交书面申请，写明身份信息、申请请求和事实根据、申请日期等事项；仲裁委员会办事机构进行相关审查，认为符合受理条件的应于五日内通知申请人受理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应
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在商店发生事故时，我申请了工伤。一个月后，我申请了离开。商店经理回答说，如果工伤没有下来，离开会影响我的工伤赔偿吗？建议我在离开前支付工伤赔偿金
成都法律问答顾问发生工伤事故赔偿纠纷，可通过以下方法处理：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，
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我现在在物流分拣工作，上班时不能带手机，所以不能及时回复您的消息。我看到消息后会尽快回复您?
深圳法律问答顾问在物流公司上班每天上十几个小时，可以通过以下方法维权：向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事
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你好，我们公司遇到劳动纠纷，刚入职的人说第一个月有底薪，第一个月做了13天，离职了，说按实际工作量发放，对方不同意，打电话给劳动局，怎么解决呢？
北京法律问答顾问发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调
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你好，公司降职强迫自己离职该怎么办？
杭州法律问答顾问首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。嘉兴法律问答顾问公司以不正当的调岗、
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就是说，老板找各种借口不发工资扣工资，这种事情怎么处理?
白山法律问答顾问老板不讲理扣工资劳动者可向劳动监察大队举报，要求其支付规定工资；经劳动局通知后老板仍不支付的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当
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我在厂里上班，领导安排我去别的厂帮工，我不去，他让我回家待岗了怎么处理
广州法律问答顾问劳动者应该通过下列方式来维权：与用人单位协商；请工会或者第三方共同与用人单位协商；申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；以及依法向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解
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