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提出辞职后，领导签字同意，人事部有权不同意
南京法律问答顾问一、提出辞职领导不批怎么办1、提出辞职领导不批的处理方法如下：（1）如果是正式同员工要辞职的，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意；（2）如果是在试用期内要辞职的，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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疫情爆发前，报了一所校外培训(大学)，疫情爆发后，没有消息，可以报案吗？
泰安法律问答顾问你好，有合同吗？合同是怎么约定的？可以先与学校协商日照法律问答顾问这个可以起诉学校的济宁法律问答顾问您好，以学校的规定为准辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，我把住院费预付给了一五保户，报销后我拿了4000多元
佳木斯法律问答顾问向医疗保险部门进行了解辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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当了两个月服务员，(压半个月工资)没有给我们签劳动合同，现在想离开，他不给压工资怎么办
铁岭法律问答顾问老板工资不给找找劳动监察队。采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。一般来说，可以先同老板商
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你好，没有劳动合同，单位不能开工资怎么办
大兴安岭法律问答顾问劳动者没有劳动合同而单位不给工资，可以采取下列措施：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，通过劳动仲裁来维权；2、可以依法通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。法律依据：法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支
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也就是我上个月12月10号进入工厂，现在我上个月12月30号去办离职工厂不批准
杭州法律问答顾问正常辞工厂里不批处理方式如下：1、正常辞工厂里不批当事人可以和对方协商进行处理；2、如果劳动者是采取提前三十日书面通知工厂的方式来辞职的，则不需要单位批准，三十日后劳动者即可办好离职手续，离开该工厂。随时辞职的条件有什么随时辞职的条件有：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
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我和我的爱人都有农业户口。在同一个乡镇和不同的村庄，我们的爱人在两年前从她父母的户口搬到了我们村的户口。我们听她说我们的父母说老人不在了，没有人继承他们的土地。现在我们想把我们的爱人的户口从我家搬回她
铜川法律问答顾问法律分析：继承宅基地户口是可以迁回的，主要看当事人自己的意愿，以及村内的相关规定。法律依据：《中华人民共和国土地法》第一百五十二条宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利，有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。第一百五十三条宅基地使用权的取得、行使和转让，适用土地管理
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我想商量一下，用人单位11.8号突然告诉我，我的合同到期了就不续约了，但是没有工作可做。因为我是去年11月9日进入公司签订的合同，合同到11.8日到期不续约。而且我还在怀孕。怀孕五个月了
大兴安岭法律问答顾问合同到期怀孕了不续签的处理办法：1、用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿，用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不同意续订的除外；2、经济补偿的具体数额按照劳动者在单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准向其支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的
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幼儿园收体智能费合法吗？
昆明法律问答顾问你好，看是按照什么来收取文山法律问答顾问你好根据具体情况建议协商解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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为何遇到犯法问题可以回答？那么，为什么别人抓到公安局里面，为什么呢？
南京法律问答顾问您问的问题是什么？哪方面的扬州法律问答顾问你好你这边具体是什么情况呢泰州法律问答顾问你好，你问了什么问题呢辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问类风湿病规定的医疗期是多长时间？在哪里可以找到相关依据？公司单方面终止合同，不知道患类风湿病可以终止合同吗？谢谢你
天津法律问答顾问建议与单位协商解决张家口法律问答顾问有没有写到违约条款呢承德法律问答顾问根据法律规定，医疗期终止合同的处理方式是：劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律
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我在芜湖买了房子，户口簿和孩子户口都搬过来了，现在在房子旁边不上学，怎么办
广州法律问答顾问您好结合当地政策韶关法律问答顾问您好，按照房产证的登记为准的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我和员工没有劳动合同怎么解决？
上海法律问答顾问没签合同的劳务纠纷解决的方法：可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，用工资支付凭证或记录等证明材料，确认双方当事人存在劳动关系，以此来解决劳务纠纷；也可以与用人单位进行协商。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可
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老师要我们淋雨违法吗
重庆法律问答顾问您好，建议起诉解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台广安法律问答顾问你好，具体是什么样的事情呢
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工伤未签订劳动合同，如何赔偿啊。
定西法律问答顾问一、未签订劳动合同的工伤应如何赔偿1、未签订劳动合同的工伤赔偿，具体如下：（1）未签劳动合同，依据相关法律规定，有权要求单位支付双倍I资经济补偿；（2）单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；（3）首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，单位不申请的可以自行申请；（4）住院治
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你好以前在公司工作没有意识到社会保障，公司也没有买社会保障。后来，我换了公司，买了社会保障。现在我快退休了，但社会保障还没有支付15年。我可以问以前的社会保障是否可以补充？
深圳法律问答顾问对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。韶关法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经
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你好，我工作了三个月，没有给我交五险。我没有签合同。工伤单位还是不交五险。我提出离职单位应该如何补偿我
乌鲁木齐法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
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你好，我的单位交了保险，但是没有签劳动合同。我该怎么办？试用期半个月没交保险合法吗？
沈阳法律问答顾问试用期不签合同也会交社保。交社保和签订劳动合同没有必然的联系，只要建立了劳动关系，用人单位就需要给员工缴纳社保，单位不交的，员工可以向有关部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的权益。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
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我是9.27入职的，1.8公司辞退了我，我发现我们没有签订劳动合同现在要求公司支付我双倍工资请问这个双倍工资应该如何计算？
南京法律问答顾问应支付双倍工资的情形为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。双倍工资的计算要根据双方签订的劳动合同和单位的规章制度来决定双倍工资的计算方法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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企业员工受伤，企业被要求建立劳动关系，未签订劳动合同，
福州法律问答顾问工作中受伤但是没签劳动合同，维权办法包括：与单位协商，请求单位依法为其申请工伤认定；如果协商不成的，员工可以自行在规定时间内申请工伤认定，并提交能证明本人与单位存在着劳动关系的相关材料；或者通过调解、仲裁等方式来维权。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料
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