我要投稿-
用人单位不续签的，应当补偿劳动力
眉山法律问答顾问1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金；2、如果员工不续签，要看具体情况，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向
1082 人看过
-
我从事电子商务，国庆假期3天，中秋节假期1天！剩下的几天没有加班工资！你能向劳动局起诉他吗？
西安法律问答顾问国庆节期间加班不支付加班工资的，可以向劳动监察机构投诉或举报，也可以申请劳动争议仲裁，要求其支付加班工资，不服仲裁裁定的，可以向法院起诉。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
1975 人看过
-
公司承诺五险，但不交五险，不签劳动合同是违法的
广州法律问答顾问公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。1、用人单位自用工之日起超过一个月不
1954 人看过
-
老师，能要求不晚自习的学生晚上在家自习吗？
郑州法律问答顾问您好，建议协商解决鹤壁法律问答顾问可以向教育局投诉安阳法律问答顾问你好，你可以向学校反应情况投诉处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1111 人看过
-
今天，我提到了一封主动辞职的书面信。单位是国有事业单位性质，签订劳务派遣合同。单位领导说放我走之前需要完成年度任务。这是违法的。交接期不就是完成正常的手头工作吗？律师，我该怎么办？我可以离开吗？劳动仲
辩护律师网法律问答顾问用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。唐山法律问答顾问法律分析：劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
890 人看过
-
就是之前在的单位，在销售岗位，然后按照任务是否达标发工资。有时候业绩差的话，扣了提成之后会扣很多基本工资，每个月会扣20%的提成。10月份辞职，申请退还保留和加班费。以合同未到期为由，不退还佣金保留，
蚌埠法律问答顾问在下列情况之下用人单位要支付赔偿金：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资；单位拒付加班工资的；单位低于当地最低工资标准来支付劳动报酬的；或者单位与劳动者解约后，不按规定支付经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门
998 人看过
-
做保安天天夜班12小时无休息违法吗?
辩护律师网法律问答顾问一、保安一天上班12小时合法吗1、保安一天上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
1554 人看过
-
但他最近刚提了副科级领导职务,那么想问下,到了提正科的时间是否可以正常晋升？
荆州法律问答顾问法律分析：只要符合晋升条件，正科晋升副处没有年龄限制。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第四十八条公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。第四十九条公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，
1781 人看过
-
主动脉夹层做支架能报销百分之多少?
济南法律问答顾问可以报销，是按比例的，一般是自负20%，缴费的时候，递上医保卡即可。根据社会保险法规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。心脏造影的价格在5500元左右，职工医保能报销3000元左右；城镇居民医保差不多能报销2000
1492 人看过
-
我们河南鲁山县西安建工家纺城这里做了三过
西宁法律问答顾问法律分析：劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，也可以直接向法院申请支付令或者去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事
1414 人看过
-
你好，我在武冈的一家扶贫车间工厂工作，现在两个半的工资还没有拿到
宁波法律问答顾问法律分析：可以先与工厂进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起民事诉讼。（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。法律依据：《中华人民共和国乡村振兴促进法》第五十七条各级人
808 人看过
-
领导可以把钱转给另一个领导吗？
武汉法律问答顾问你好，需要结合具体情况判断的荆门法律问答顾问你好，按财务规章制度处理十堰法律问答顾问您好，建议要求退还辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1585 人看过
-
包工头克扣农民工薪资，如何讨薪
衡水法律问答顾问包工头已死拖欠农民工工资应该及时到当地劳动监察部门投诉，或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
1136 人看过
-
年后回来工作就改成了每天上三个小时一天90块钱,想知道老板这样做法是否合理?
大理法律问答顾问非全日制用工工作时间的规定：劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，并以小时计酬为主。劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均
1237 人看过
-
您好，我想咨询一下在深圳市购买养老保险的情况，如果保险人死亡，社保公司应该如何赔偿直接亲属的死亡待遇？
长春法律问答顾问您好，可以按照合同约定处理白山法律问答顾问要求支付丧葬费和抚恤金四平法律问答顾问您好，要求单位按照工伤死亡进行赔偿。同时按照保险合同约定赔偿辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1409 人看过
-
单位低于当地工资标准，强迫我离职。我给公司写了工资已经结清，没有冲突收据给单位。但是我离职后，单位把工资调整到当地最低工资标准，能申请补足差额吗？
成都法律问答顾问调薪要看具体签订的合同规范和公司管理制度的具体内容，需要具体情况具体分析。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同
1234 人看过
-
你好，我是公司十五年的老员工，国庆假期四天，老板只工作一天，合理吗？谢谢你
广州法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
713 人看过
-
你好，我和公司签订的合作合同，付款给合同公司的股东。现在不发货吗？
郑州法律问答顾问可以以书面方式通知解除合作协议洛阳法律问答顾问协商处理，协商不成诉讼解决平顶山法律问答顾问法律分析：可以协商，协商不成，可以向法院起诉。双方需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表
860 人看过
-
我无缘无故被单位解雇，但没有签订劳动合同，干部一个月
长春法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同，无缘无故被开除，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
1790 人看过
-
你好，我是21年12月20日入职的公司，1月份发年终奖。我是2月份离职的公司，要求我退还部分。
蚌埠法律问答顾问你好，如果有证据的话可以提起仲裁安庆法律问答顾问一、公司解除劳动合同如何赔偿年终奖有没有1、首先是没有年终奖的，而如何赔偿要视情况而定。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
1321 人看过