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你好，我家孩子在外地，要我们出钱买房，但是房产证上只写了未婚妻的名字，合适吗？
贵阳法律问答顾问你好，是贷款买的房子吗黔西南法律问答顾问你好，以购房合同为准安顺法律问答顾问未结婚买房可以写双方的名字。我国法律对于房主名字的数量通常没有限制，但是在办理房产证时有区别。房产证是一人一证，第一业主名下是《房地产权证》，而其他共同人持有的是《房地产权共有证》，在占有房屋份额那栏填的是共
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社区输液用医保卡，费用结账单，明细不写药名，只写推拿足辽名，代替药名合规？
西安法律问答顾问你好，可以卫生局反映的宝鸡法律问答顾问协商不成可以诉讼维权的榆林法律问答顾问医保卡名字错了一个字去参保地社保局更改。由单位办理社保工作人员带员工身份证、医保卡，到参保地社保局申请更正姓名手续，并申请重新办理新医保卡。医保卡上的名字是和当事人身份证以及户口本上的名字一致的，如果身份证和
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婚前买房，婚后只写一方的名字，房产如何分配
广州法律问答顾问结婚前买房子写双方的名字的规定是：双方共同签署购房合同，可以在房产证登记上两个人的名字。产权人一栏只能写一个人的名字，共有人一栏人数不限。婚前一方支付的首付款及按揭还款，婚后加女方名字，支付的按揭部分属于夫妻共同财产；婚前一方全款买房，婚后加女方名字，原则上产权比例各占百分之五十。法
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我卖掉了村里的福利房，但是房子还没盖好。现在有过渡费。过渡费是我的吗？或者和房子一起卖，前提是合同里没有写过渡费。只写的房子属于买家
昆明法律问答顾问你好，可以协议或起诉解决临沧法律问答顾问如果不能协商可以诉讼解决普洱法律问答顾问您好，合同里是怎么规定过度费的呢？y辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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物业每年10月收取物业费取暖费，每年正常支付，年费只写收费日期，今年必须写20-21年的物业费，以后写多少取暖费，我认为日期不合理，不能支付费用，多次支付物业说必须打开日期
沈阳法律问答顾问直接起诉，要求支付锦州法律问答顾问你好，你可以要求退款抚顺法律问答顾问你好，请问你们的合同具体是怎么约定的呢辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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物业每年10月收取物业费取暖费，每年正常支付。每年的费用只写收费日期。今年必须写下20-21年的物业费是多少，后面写着取暖费是多少。我觉得日期不对是不合理的。你能不付钱吗？如果你多次支付物业，你必须这
北京法律问答顾问结合物业合同的约定确定石家庄法律问答顾问你好，根据实际情况确定廊坊法律问答顾问协调不成可以通过法律途径解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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村里发的福利房，我卖了房子，但是房子还没盖好，现在有过渡费。过渡费是我的吗？或者和房子一起卖，前提是合同里没有写过渡费，只写的房子是买家的
喀什法律问答顾问你好，可以协议或起诉解决阿克苏法律问答顾问如果不能协商可以诉讼解决和田法律问答顾问这种情况可以走法律途径解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，婚前按揭买房，只写了一个人的名字，婚后买房一个人可以吗？
东方市法律问答顾问婚后买房可以只写一个人的名字。夫妻婚姻存续期间购买的房子，夫妻双方未约定为一方所有的，属于夫妻共同财产。根据2021年实施的《民法典》第一千零六十五条的规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。
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你好，婚前按揭买房，只写一个人的名字，婚后买房可以吗？
乌鲁木齐法律问答顾问婚后买房可以只写一个人的名字。夫妻婚姻存续期间购买的房子，夫妻双方未约定为一方所有的，属于夫妻共同财产。根据2021年实施的《民法典》第一千零六十五条的规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式
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我只写了一张借据，25万元。我当时没拿到钱，后来也没拿到一分钱。现在她想起诉我，她能在阴谋中成功吗？她必须提供转账记录吗？谢谢你
拉萨法律问答顾问个人债务的追讨，需要的资料主要是要有证明债务的证据。如欠条、借条、转账记录等。阿里法律问答顾问借款直接由你的账号转到对方账号的吗？如果是的话，建议去起诉日喀则法律问答顾问可以起诉。但是只有一个记录很难取得胜诉，还需要其他证明提供来加以佐证。转账记录是否可以作为证据取决于具体情况，不同
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申请时，公司说上班时间是早上9点到6点休息两个小时，但劳动合同中只写了7个小时。现在公司随意改变工作时间，增加1.5个小时的就餐时间合法吗？
贵阳法律问答顾问依据劳动法及相关法律规定，公司不能随意调整员工的上下班时间。首先，劳动合同里一般会约定员工的上下班时间，如果公司进行调整则属于变更劳动合同里的内容，公司应当跟员工进行协商，达成一致，方能进行变更，否则不能。其次，若劳动合同里没有约定员工每天具体的劳动时间，则公司应当根据本公司实际工作
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