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我在其他公司支付6英镑O一个月的保险金现在在公司支付了六个月的保险金，因为公司说我在试用期内没有复合公司的要求终止劳动合同这种情况可以得到失业金吗？
眉山法律问答顾问终止劳动合同时如果符合下列情形的，劳动者可以拿失业金：在失业前和公司已经缴纳失业保险费满一年的；不是因自己的意愿而中断就业的；进行了失业登记，打算再求职的等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和
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我父亲不得不在工厂辞退他，为他调整工作。他身体不好，不能在工厂辞退他。他还能拿到两倍的赔偿吗？他工作了17年，没有过年假。他可以得到赔偿吗？他没有在周六周日休息。2005年，他没有向劳动局报告，也没有
三门峡法律问答顾问员工工伤被辞退属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四
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我签了合同，现场直播，现在他们拿什么我没有做他们威胁我的无效时间，说26天一天六个小时，我现在不想广播可以得到我的工资
苏州法律问答顾问可以申请劳动仲裁徐州法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁淮安法律问答顾问可以向劳动监察投诉辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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女性重大疾病离婚可以得到赔偿吗？
天津法律问答顾问一方患病离婚并无赔偿。一般只有一方过错行为导致的离婚才有请求赔偿的权利。但如果患病离婚之后生活困难的，另一方应当给与适当帮助，但是这个标准也没有具体数额。法律依据：《民法典》（2021年1月1日生效）第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与
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你好，公司因经营不善解雇孕妇可以得到什么样的补偿金额？
杭州法律问答顾问公司解雇孕妇计算赔偿金如下：赔偿金=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍。孕期的女职工受法律保护，用人单位不得降低其基本工资，不得违法与之解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
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没有缴纳社保，没有签订合同，但辞职报告写了个人原因，然后说干部留下来做了20多天，现在对公司失望，书面辞职没有依法缴纳社会保障，我向公司解除劳动合同，可以得到补偿
河源法律问答顾问您好，用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以依据《劳动合同法》38条规定辞职，然后提起劳动仲裁要求支付经济补偿金，经济补偿金按照47条规定的标准计算。但是不辞职是没有补偿金的。法律依据：第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动
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我是公共汽车乘客，被油罐车追尾，肋骨骨折受伤，恢复后可以得到这些补偿
长沙法律问答顾问法律分析：首先，对于骨折所涉及到的最基本的赔偿项目包括医疗费用、误工费用、护理费用以及交通、住宿、住院的伙食以及一些必备的营养费用等，这些都是会根据医院以及所在单位所出具的一些证明情况来给予认定，之后的话，才会给予指定相应的标准，而具体的赔偿金额则是和事故伤害者的伤势情况以及收入等相
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在工地工作受伤可以得到什么样的赔偿？
兰州法律问答顾问在工地受伤的赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。流程为申请工伤认定、申请劳动能力鉴定、申请劳动仲裁。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发
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怀孕期间被辞退，可以得到多少赔偿金额
鄂州法律问答顾问怀孕辞退，赔偿的计算公式是，在公司工作每满一年，赔偿一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月的工资。如果公司违法辞退孕妇的，需要按上述标准的两倍给予赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条
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例如，药店有活动消费9.9元可以得到一个小药箱，活动有期限，消费者在活动期间不拿货，过期后，药店不给货，9.9元不退货，违反消费者权益？
衡阳法律问答顾问消费者决定申诉时，应依照商品和服务的性质向具有相关职能的行政部门（如卫生部门、检验检疫部门、质量部门、工商部门、建设部门等）提出。邵阳法律问答顾问消费者权益受到侵害时，可以通过各种途径维权。比如协商、申诉等。张家界法律问答顾问法律分析：你可以联系药店店长进行协商沟通，要求赔偿，或者协
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我申请了失业金，找到了一份新工作，中断了一个月的社会保障，这个月的失业金可以，这个月的失业金可以得到吗？
深圳法律问答顾问领取失业金的条件中，最主要一条就是：非本人意愿失业。即用工单位辞退、开除可以领取失业金，职工辞职不能领取失业金。所以你说的情况两次均不能领取。若这2次均为被单位辞退，则均可以。广州法律问答顾问法律分析：失业金是对失业人员在失业期间的一种临时补偿，是有领取时限的，所以失业人员应积极寻找
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单位经营困难，员工无固定期限终止合同可以得到什么补偿
江门法律问答顾问合同终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法终止的，用人单位约定按经济补偿标准支付双倍赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下
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你好，2000年在事业单位工作，没有签合同，没有保险。2013年，该单位签署了劳务派遣，购买了保险。现在被解雇可以得到什么补偿，标准是什么，谢谢！
重庆法律问答顾问可以通过劳动仲裁解决内江法律问答顾问建议你申请劳动仲裁来维权遵义法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《
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如何申请支付令，费用是多少，可以得到吗？
西安法律问答顾问申请支付令的程序如下：1、债权人向有管辖权的基层人民法院申请支付令，并提交相关材料；2、法院进行审核，决定是否受理；3、法院决定受理后通知债权人，并向债务人发出支付令。《民事诉讼法》第二百一十四条规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请
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你好。工作期间得了肺结核，三个月的病期马上就要结束了。医生需要43天才能开具复工证明进行检查。这期间我是按病假待遇吗？现在公司有辞退我的想法，我可以得到那些补偿和补贴。谢谢你
大庆法律问答顾问一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。鹤岗法律问答顾问一、肺结核病假规定？1、肺结核病假规定，实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月医疗期，即按六个月病休时间。实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月医疗期
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