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没签合同诚意金是否可以随时退
辩护律师网法律问答顾问没签合同诚意金能退,具体依据双方约定处理。诚意金未转化为定金前随时可退,诚意金转化为定金后给付方按约履行的、因不可归责于给付方的原因未签合同的,诚意金可以退还。法律依据:《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额
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我租了一所房子,房东拿了一份三年的合同,我觉得太久了,让他换一年,他口头承诺我签了三年可以随时退房,现在我住了一年,他不承认他说了什么,说一切按合同办事,怎么办
仙桃法律问答顾问可以起诉对方,按照合同内容维护自己合法权益,比如一方以租金为由要求退房,可要求对方继续履行合同。随州法律问答顾问房屋租赁纠纷的解决与维权,首先要依靠合同,按合同约定行事。咸宁法律问答顾问你好,根据租赁合同约定起诉房东,要求其承担违约责任,如需帮助可联系律师。辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造
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单位不交公积金,我是否可以随时离职,并要求单位出具离职证明,
临沂法律问答顾问法律分析:离职证明是指员工离开原企业时,由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。劳动者在离开原单位时,公司应为劳动者出具符合法律规定的离职证明,也就是说用人单位有为依法离职的劳动者
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与主播公司签约3年,现在我与公司达成共识,我做兼职可以随时播出违反合同规定吗?
黔南法律问答顾问您把合作协议发给我看看,是否出现终止协议情形辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我和主播公司签了三年合同。现在我和公司达成了共识。我可以随时播放兼职工作,违反合同规定吗?
随州法律问答顾问需要结合合同的全部内容确定恩施州法律问答顾问要看合同具体内容等确定天门法律问答顾问你好,是否需要承担违约金,合同如有约定从约定辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我这边在工厂做小时工,我这边可以随时办理离职手续
兴安盟法律问答顾问只要在上班时间,都可以过去办理离职手续,但建议先与原部门说明自己是去办理离职手续,以免部门按旷工处理。鄂尔多斯法律问答顾问法律分析:在工厂上班只要经过用人单位同意的情况下,是可以急辞工的。一般情况下,劳动者需要提前30天通知用人单位,才可以解除劳动合同,也可以双方协商离职时间。法律依
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试用期三个月,试用期可以随时提出辞职,还是必须提前一个月
兴安盟法律问答顾问法律分析:试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,
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我在工厂做小时工,我可以随时离职
天津法律问答顾问小时工属于非全日制用工,可以随时辞职,但用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十
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没有签订劳动合同,没有保险,可以随时离职吗?
三明法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。南平法律问答顾问请问你工作多久,是否有购买社保厦门法律问答顾问你好,可以申请劳动仲裁的辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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关于承揽合同是否可以随时终止是怎样规定的
杭州法律问答顾问承揽合同的终止情形:承揽合同因一方行使解除权而终止。承揽合同在一方当事人严重违约致使合同不能继续履行时,另一方有权解除合同;承揽合同因当事人协议而终止;承揽合同的法定终止。法律依据:《民法典》第七百八十三条 定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的,承揽人对完成的工作成果享有留置权
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老百姓石边地是不是村里可以随时收回改种树苗?
银川法律问答顾问要有承包合同做依据石嘴山法律问答顾问你好,需要看相关规定的中卫法律问答顾问这个你要看承包合同的辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问试用期三个月,试用期是否可以随时提出辞职离职,或者是否必须提前一个月
广州法律问答顾问法律分析:试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试
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没有签订合同的临时工可以随时辞职吗?
天津法律问答顾问法律分析:没有签订劳动合同的临时工辞职不受约束,可以随时辞职并且当场离职。已经签订劳动合同但仍处于试用期的应当提前三天申请辞职。已经签订劳动合同且已经过了试用期的应当提前三十天申请辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
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不签劳动合同可以随时离开吗,老板给工资吗?
杭州法律问答顾问没有签劳动合同可以随时离职。劳动者在用人单位工作后,应当在入职后的一个月内签订劳动合同,没有签订合同,则没有构成合法的劳动关系,劳动者可以随时走人,并结合实际要求用人单位进行赔偿。什么情况下员工可随时辞职1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3
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不签订劳动合同可以随时离开吗,老板给工资吗?
杭州法律问答顾问没有签劳动合同可以随时离职。劳动者在用人单位工作后,应当在入职后的一个月内签订劳动合同,没有签订合同,则没有构成合法的劳动关系,劳动者可以随时走人,并结合实际要求用人单位进行赔偿。什么情况下员工可随时辞职1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3
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您好,劳务派遣公司不给派遣工交社保可以随时解除劳动合同吗?
西安法律问答顾问劳务派遣员工解除合同的情形包括派遣员工与派遣单位协商达成一致决定解除;或者派遣员工因派遣单位未足额支付工资、不为其缴纳社保费用而解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除
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周六加班不给调休也不给加班费,可以随时离职
北京法律问答顾问不给加班费不可以随时离职,但可以按照《劳动合同法》第三十八条第二款规定的情形,提前三十日书面通知用人单位离职,用人单位须依照《劳动合同法》第四十六条第一款规定支付经济补偿金给劳动者。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合
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你好。我想问一下,如果男方离婚后不给女方看孩子照顾孩子,可以起诉他争取孩子的抚养权吗?当时离婚说女方可以随时看望孩子
天津法律问答顾问你好,建议起诉争取承德法律问答顾问你好:可以起诉解决秦皇岛法律问答顾问离婚后对方不让看孩子,另一方可以起诉到法院强制执行。离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务,直接抚养孩子的一方不得剥夺、限制不直接抚养的一方的探望权的行使。《中华人民共和国民法典》第
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星期六不给加班费,也不给加班费,可以随时离职吗?
呼和浩特法律问答顾问不给加班费不可以随时离职,但可以按照《劳动合同法》第三十八条第二款规定的情形,提前三十日书面通知用人单位离职,用人单位须依照《劳动合同法》第四十六条第一款规定支付经济补偿金给劳动者。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳
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你好,我想问一下实习期间没有签三方只签实习协议,上面写着不构成劳动合同关系可以随时离职吗?
北京法律问答顾问实习期没签劳动合同,不可以直接离职。学生实习的,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议,协议文本由当事方各执一份,学生不得随意解除实习协议。实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》第十二条学生参加跟岗实习、顶
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