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你好，我是国家雇佣合同工人，53岁，没有工作，可以申请内部退休吗？
青岛法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。济南法律问答顾问未到法定退休年龄退休要视具体情况而定。普通职工未到法定年龄不能退休，目前可以提前退休的大致有以下五种人：特殊工种作业者。这样的人男年满55周岁，女年满45周岁，从事特殊
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您好，我是一名53岁的国家雇佣制合同工人，没有工作，能否办理内部退休？
郴州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。永州法律问答顾问如果办理单位内退后，单位继续按照在职时的工资标准交纳社保，则在退休时对于工龄和退休金不会有影响辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，不管87年农民合同工作岗位没有交养老保险单位
河池法律问答顾问未给农民工购买养老保险，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十
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你好，我想问两点：1。公司没有续签劳动合同，没有合同工作一年违反劳动法吗？2.加班费只有12元一小时。这违反了劳动法吗？
包头法律问答顾问建议向当地劳动监察大队投诉通辽法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理呼和浩特法律问答顾问法律分析：如果单位迟迟不续签劳动合同的，但是又让员工一直在单位上班的，是违反劳动法的，可以要求单位续签劳动合同，并且要求单
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你好，我想问两点:1。公司没有续签劳动合同，没有合同工作一年是否违反劳动法？2.加班费只给12元一个小时。这违反劳动法吗？
邢台法律问答顾问建议向当地劳动监察大队投诉张家口法律问答顾问申请劳动仲裁解决石家庄法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，公司要求我们的合同工转为劳务派遣工，合法吗？
丽水法律问答顾问要看具体情况才能判断嘉兴法律问答顾问你好，建议协商处理台州法律问答顾问可以就具体情况而定辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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地下协调城镇合同工，多少岁可退休，农民户口
深圳法律问答顾问法律分析：现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周
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我是火车站的安检员合同工。这个合同工有五险吗？
辩护律师网法律问答顾问你好，以劳动合同约定的为准北京法律问答顾问签劳动合同是必须要交五险的。单位有义务为在本单位工作并由单位支付工资的劳动者，以及与本单位形成事实劳动关系的职工缴纳社保。为职工缴纳社保是单位的法定义务。法律依据：签劳动合同是必须要交五险的。单位有义务为在本单位工作并由单位支付工资的劳动者
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你好，公司要求我们的合同工转为劳务派遣工，合法吗？
柳州法律问答顾问要看具体情况才能判断钦州法律问答顾问你好，建议协商处理南宁法律问答顾问可以就具体情况而定辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想咨询一下，我是合同工，以前单位可以让我们上一个月的班，现在因为效率不好，让我们上半个月休息半个月，支付半个月的工资，违法
温州法律问答顾问劳动争议建议双方协商解决嘉兴法律问答顾问你好，你可以向劳动监察大队投诉杭州法律问答顾问可以向劳动部门去反映一下这个情况辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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假如雇主没有同工同酬，有没有部门举报？
辩护律师网法律问答顾问没有实行同工同酬的，可以向劳动监察部门举报，要求用人单位支付差额，或者提起劳动争议仲裁，不服仲裁裁定的，可以向法院起诉。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定，劳动
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我父亲通过劳务公司找了一个说是海上穿电缆的工作，不知道靠不靠谱?
泰州法律问答顾问你好，出了什么事呢？具体需要你说明才好帮到你镇江法律问答顾问建议申请劳动仲裁南通法律问答顾问可以向劳动监察大队举报辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动合同工作地点约定在指定的商场工作的，现在商场合同到期要求公司柜，公司可以随意转店吗？
昆明法律问答顾问法律分析：劳动合同约定工作地点变更,用人单位和劳动者协商一致的可以变更劳动合同,如果劳动者拒绝的,用人单位以此解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实
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如果用人单位没有同工同酬，有部门报告吗？
内江法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁乐山法律问答顾问你好，可以提起劳动仲裁宜宾法律问答顾问你好，要看劳动合同怎么约定的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一个五年多了正式合同工，就在三个月前，我的眼睛突然看不见了，到现在还没治好我该怎么办？
漳州法律问答顾问工作快4年公司突然要辞退我，若用人单位属于违法辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；不履行的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
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公司让我们临时工转同工同酬，不转，会不会离职？
镇江法律问答顾问可以申请劳动仲裁扬州法律问答顾问劳动部门投诉或申请仲裁南京法律问答顾问你好，协商不成，申请劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动者合同工资与社会保障缴费基数不一致，如何领取产假工资
亳州法律问答顾问法律分析：产假工资不是以社保缴纳标准来计算的，而是以用人单位上年度职工月平均工资的标准来计算的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，
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不签合同工作一个月申请离职后什么时候给工资
南昌法律问答顾问法律分析：如用人单位未与劳动者订立劳动合同，劳动者离职时用人单位应当一次性付清劳动者工资，如双方未订立书面合同超过一个月不满1年的，劳动者还可要求用人单位支付二倍工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳
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你好，我在一家小酒店工作，没有合同工作证，提前一个月口头辞职。离职后不结算工资怎么办？是先投诉劳动监督还是先申请劳动仲裁？如果我申请劳动仲裁，我需要什么材料？还有12333App拖欠工资线索反映，劳动
辩护律师网法律问答顾问辞职后用人单位不支付工资的，劳动者可先与用人单位协商，达成协议后用人单位仍不履行的，劳动者可持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的，可以向劳动行政部门举报或投诉，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。辞职不发工资申请劳动仲裁的流程是什么辞职不发工资申请劳动仲裁的流程如下：1、到劳动
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我是85年招聘的农民合同工，86年至92年8％养老金，自201o年以来，一直在寻找相关的郭门，养老金无法补缴。现档案齐全。
盐城法律问答顾问请询问当地社保机构南京法律问答顾问你好，按照规定办理南通法律问答顾问职工养老金是不能补缴的，累计计算满15年就可以了。居民养老金，包括农村或者城镇居民的养老金是可以补缴的，补缴满15年居民养老金，到退休年龄，就可以领取养老金。辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识
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