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15日，快递公司给我发了一条信息，让我去拿快递。16日，我去拿快递。我等了两个多小时才拿到快递。他说快递在快递公司。然后他在16日晚上告诉我要帮我。从公司拿回来到18日。没有动静，然后18日早上打了投
银川法律问答顾问快递纠纷可以向快递企业客服投诉，也可拨打“12305”邮政行业消费者申诉电话进行申诉。如果物品损失数额较大的，当事人应报案，并向公安机关提供相应证据。同时也应及时和快递公司协商赔偿事宜。协商不成，可到法院起诉并要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国邮政行业标准》A3.2快件丢失赔偿应主要包括：a
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你好，如果王律师在醉酒的情况下被路人拍到在街上视频，路人拒绝删除我们的手，对方没有还手，告诉我们打人被行政拘留不违法吗？
乌鲁木齐法律问答顾问法律分析：一方没有动手，即根本就没有任何违法行为，自然谈不上拘留。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成
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银行卡被风控，由于交易流量过大，银行要求到派出所出具证明
苏州法律问答顾问你好，建议谨慎处理，防止上当受骗淮安法律问答顾问建议你可以报警处理，如果对方涉嫌诈骗的话，可以及时止损辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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两年前教的学生告诉我猥亵，现在公安部门正在收集证据。我该怎么办？
西宁法律问答顾问及时报警海南法律问答顾问行为人遭遇猥亵的应该立刻报警。如果情况属实，公安机关会立案侦查，收集证据处理犯罪嫌疑人。但行为人也可以积极提供证据，其中包括在场群众的证人证言，监控录像，录音等电子资料，当事人留有对方指纹的衣物等物件。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条 可以用于证
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我昨晚执行的执行金额今天法院执行法官告诉我，取消限制高消费已经提交。。我需要多长时间才能取消，因为我想订一张回家的机票
南京法律问答顾问什么时候履行判决再说盐城法律问答顾问你好，可找客服处理南通法律问答顾问可以主张进行退还辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，刚来公司面试的时候，没有人告诉我有绩效考核。劳动合同只是说岗位工资是根据实际考核发放的。从试用期开始，我的工资就被扣了三个多月。我还有两个月的工资没发。在这种情况下，我怎么能拿回我的
哈密法律问答顾问可以扣绩效考核工资的情况如下：1、如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的；2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；3、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。公司克扣绩效工资，该如何维护自身权益公司克扣绩效
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我刚提交了离职报告，后来告诉我不能申请失业保险。我该怎么办？
成都法律问答顾问辞职一般不能申请失业保险，申请失业保险需要满足以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业
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我寄的XX快递当时没有保价物品价值一万多XX告诉我寄丢了现在只能赔偿424元我该怎么办
汕尾法律问答顾问快递物品未保价丢失一般由快递公司予以赔偿，依法承担赔偿责任。如果快递公司的格式合同是经过当地邮政部门备案认可的，没有保价可以赔偿一个最高额即运费的3到5倍。法律依据：《中华人民共和国邮政法》第四十七条邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿：（一）保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照
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你好，我想问我，当我第一次来公司面试时，没有人告诉我有绩效考核劳动合同，只是说工作工资根据实际考核，从试用期扣除我的工资工作三个多月，还有两个月的工资没有支付这种情况我如何回到我的工资和扣除我的绩效已
上海法律问答顾问试用期扣绩效工资可以申请仲裁。根据法律规定，劳动者与用人单位因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，
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法院今天电话告诉我，向我发送法律文件，从短信点击，然后发送材料，点击短信看到证明通知是12月17日，证明期是7天，电话告诉我时间是24日，已经过期，这个期限是什么，是通知时间，还是短信时间，还是后续邮
潍坊法律问答顾问您好，请问具体是涉及什么案件东营法律问答顾问你这边具体是什么事件呢烟台法律问答顾问你好请问具体的情况是辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在qq上有人告诉我做什么生意。他没有说以后也需要钱。我把钱给过去了，导致我拿不回来。后来，他向我要钱，然后我才能回来
深圳法律问答顾问只能依据证据处理梅州法律问答顾问一、转给别人的钱怎么追回1、转给别人的钱的追回方法如下：（1）及时与对方沟通；（2）联系客服，让客服与对方沟通；（3）如果对方拒不退还，事主可以以不当得利为由向法院起诉对方。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益
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我的一个QQ号充了6000多元，也就是在游戏里。这是这个QQ账号。我的QQ账号被盗了。他还告诉我，他想拿回他的号码，给他500元。你能报警吗？有用吗？
银川法律问答顾问游戏账号被盗报警流程1.首先会详细询问报案人员或目击证人案件大致经过，以及案发现场等情况。2.示案件等级是否要做一个详细笔录(问答式)，警员会把笔录问答念一遍给你听，问你是否属实，再让你签字画押。3.警员会留下联系方式，当你有其他情况时可及时联系他们，也要留下你的联系方式以便警方能及时联系。
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昨天刚考完科四，但是拿到驾照的时候告诉我没有信息，大部分都是欠钱
天津法律问答顾问你好，如果协商不成，建议搜集，固定相关证据，诉讼解决保定法律问答顾问法律分析：欠钱不还的，首先是协商解决，协商不成的，可以直接向当地人民法院提起诉讼、所要准备的材料是，诉状一式两份，可以复印，注意最后的手印必须是红色的。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第十九条刑事案件的侦查由公
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售后服务在哪里；告诉我：过保了他们可以忽略；货物坏了：也不陪：我该怎么办；找什么部门解决
深圳法律问答顾问消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。汕头法律问答顾问消费者维权可以找以下部门：工商，
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我的朋友不还我的钱，但是他没有直接告诉我他借了4000元的聊天记录，但是根据聊天记录，他可以问我借了4000元怎么办
太原法律问答顾问借钱有聊天记录，是否可以起诉，应当根据实际情况进行确定。根据法律规定，出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人提供的聊天记录，能证明借贷关系存在的，可以去人民法院提起民事诉讼，由人民法院作出相应的判决；聊天记
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你好，昨晚去餐馆吃饭，让商店开发票。他告诉我要提供单位名称或企业名称才能开具，否则就不能开具了。最后，他给了我撕发票。这合法吗？
哈密法律问答顾问发票的一种业务凭证，无论付款人是单位还是个人都必须要给予开具克拉玛依法律问答顾问你好，我国的税法要求，只要是进行了真实的消费，消费者都是有权利开发票的，因此，你需要找到消费的证据补开发票就可以了乌鲁木齐法律问答顾问法律分析：商家不给开发票可投诉，消费者通过信函、传真、短信、电子邮件发
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你好，如果王律师在醉酒的情况下在街上被路人拍摄视频，路人拒绝删除我们的手，对方没有还手，告诉我们打人被行政拘留不违法吗？
南宁法律问答顾问你好，根据你的情况，你可以申请行政复议柳州法律问答顾问法律分析：一方没有动手，即根本就没有任何违法行为，自然谈不上拘留。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当
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这个男人在不知情的情况下和我在一起生活了一个多月，然后女孩告诉我这个男人和我断绝了联系，这个男人把hpv传染给了我。你能像这个男人一样索赔吗？前者是重婚吗？
苏州法律问答顾问婚姻关系存续期间一方有婚外情，如果属于重婚或与他人同居的情形，离婚可以要求赔偿。离婚损害赔偿的情形有：重婚行为；与他人同居行为；实施家庭暴力行为；虐待或遗弃家庭成员或有其他重大过错行为等。无过错方有权请求过错方对其进行物质损害赔偿和精神损害赔偿。法律依据：《民法典》第一千零九十一条有
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也就是说，我一年轻，今天就去世了。我只是去看他的父母。老两口别无选择，只能告诉我，在他去世之前，他被我的另一个同学鼓励得到了一些网贷欠款。老两口想问一下这笔欠款是不是要自己还给儿子。第二，他想问一下，
上海法律问答顾问你好，请问有没有借条之类的呢南京法律问答顾问你好，你可以报警处理辩护律师网法律问答顾问你好：起诉解决要求归还辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我今天请老板请假6天。他直接让我写辞职书，告诉我不到三天我就自动离开了
北京法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人
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