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我想问一下浙江省的陪产假是否包括周末？
苏州法律问答顾问陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天,是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。这个陪产假包括双休日,但并不包括法定节假日。法律依据：《河南省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假
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购买二手车付了全款，遇到周末，还没有过户，没有签订合同，开了两天不想要，可以退款吗？
广州法律问答顾问你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。梅州法律问答顾问消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。惠州法律问答顾问你好，是否可以退款要看商品是否有问题，另外还要看
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你好，我们的实习生没有签订劳动合同，工资是按日计算的。面试时，他们说休息日加班1-2小时至少有半薪。我们在法定节假日和周末都加班了。我们应该在法定节假日支付三份工资吗？
吉安法律问答顾问你的计算方法是正确的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳
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你好，我想商量一下，如果公司周一到周五加班，周末加班，没有按照劳动法的规定支付1.5和2倍的工资，离职后可以要求用人单位在这几年加班期间支付加班费吗？
嘉兴法律问答顾问你的计算方法是正确的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳
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买了二手车全额付款，周末还没有过户，没有签合同，开了两天不想要，可以退款吗？
南昌法律问答顾问你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。上饶法律问答顾问你好，是否可以退款要看商品是否有问题，另外还要看合同的约定。赣州法律问答顾问买二手车还没过户的在对方违约的情形下是可以退钱的，否则需要承担违约责任。一方违约的，应当要求违约方承担继续履行、采取补救
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我们劳动合同上写的工作时间是周一到周五，周末休息，但我每周六或周日值班，这合法吗？
杭州法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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公司强迫周末加班，不想旷工吗？
苏州法律问答顾问法律分析：周末不去加班不算旷工的，用人单位不得强迫劳动者加班的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小
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楼下的商店，拿喇叭，一直喊卖什么，中午休息也喊，导致孩子睡不好，周末也是
广州法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决梅州法律问答顾问你好，可以诉讼处理珠海法律问答顾问你好，建议先协商处理，协商不成可以报警辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！现在公司与另一家公司合并，由另一家公司管理。原公司安排平移岗位工资不变，但周末要变成单休。我已经工作了9年，想要仲裁能得到多少补偿
济源法律问答顾问劳动仲裁经济补偿金按以下规定计算：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地
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一个月签订合同包括周末吗?
娄底法律问答顾问根据你们之间的合同约定的怀化法律问答顾问您好，结合案件具体情况判断辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人是劳务派遣的性质，单位周末和节假日都要加班，但是从来没有加班费
广州法律问答顾问公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一
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我的工资是固定的，然后是5天8小时，没有平时的加班费和周末的加班费。现在老板让我加班，但没有解释工资如何给我。我想问一下
南京法律问答顾问可以提起仲裁，主张依法支付加班费扬州法律问答顾问可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，要求单位支付加班费南通法律问答顾问可以要求用人单位支付加班费辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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学校占用学生周末休息时间考试
上海法律问答顾问国庆节补课算违法。国庆节是全体公民放假的节日，学校应当安排教师和学生放假，且根据教育部的相关减负规定，学校不得安排在法定节假日补课，不能因此而增加学生的负担。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初
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学校强迫学校用周末补课，怎么办?
重庆法律问答顾问学校强制补课不合法。各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课，而且即使是高三生，学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。强制补课违反了自愿原则。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第二十五条学校不得违反国家规定收取费用，不得以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式
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你好，我是环卫所的合同工人。我工作了4年。当时我试了3个月，没有交社保。现在环卫所转制了。单位希望我们直接去新单位工作，工龄不转。我们应该赔偿我们吗？而且，我们平时没有周末和年假。我们也应该赔偿吗？
成都法律问答顾问你可以向劳动监察大队投诉绵阳法律问答顾问可以去劳动部门投诉攀枝花法律问答顾问单位应支付补偿金的情形有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年等情形。法律依据：《劳动合同法》
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我是劳务派遣的性质，单位周末和节假日都要加班，但从来没有加班费
重庆法律问答顾问公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一
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您好，公司被收购并改变工资，将原工资变成基本工资加上各种福利和佣金，改变工作时间不是周末。
兰州法律问答顾问可以申请劳动仲裁金昌法律问答顾问可以投诉或者申请仲裁嘉峪关法律问答顾问申请劳动仲裁依法维权辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我有固定的工资，然后是5天8个小时，没有平时的加班费和周末的加班费。现在老板让我加班，但是没有解释怎么给我工资咨询
北京法律问答顾问公司不给加班工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。可以向劳动仲裁委员提起仲裁申请，要求公司给付加班费。劳动者应于在职期间或劳动关系终止后一年内提起仲裁。在我国现行法律体制下存在三种工时制度，即标准工时制度、综合计算工时制度和不定时工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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周末不能加班公司可以辞退吗
杭州法律问答顾问员工在周末不能加班，公司不能依次为由予以辞退。如果员工具有严重违反公司依法制定的规章制度或者不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任等情形的，公司才可以依法予以辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符
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你好，我们的实习生没有签订劳动合同，而是按天计算工资。面试的时候，他们说休息日至少要加班1-2个小时。我们在法定节假日和周末都加班了。我们应该在法定节假日支付三份工资吗？
杭州法律问答顾问你的计算方法是正确的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳
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