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您好，国企事业单位，签订劳务派遣合同，只给上五险没有一金怎么办？
广州法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁河源法律问答顾问您好：可以提起劳动仲裁，要求补偿汕头法律问答顾问您好，协商不成可以起诉解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，刘律师！请问我是国企合同制工人。在被判刑期间，单位没有出具解除劳动合同的证明。刑满后，我是否要求上岗或补偿合理合法？
上海法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。辩护律师网法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合
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1990年进入这家国企，2003年实行有限责任公司。我投资了1万股，也就是1万股。2006年，我通过改制成了一家民营企业。第二年，董事长给我们退了5万元，说是股份的钱。当时我不想退，但是公司财务部还是
天津法律问答顾问依据公司的章程规定处理承德法律问答顾问根据企业章程约定办理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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原在国企干了十多年因犯事判了三年，现已六十九岁了，养老怎么办？
苏州法律问答顾问您好，你可以向劳动监察大队投诉解决徐州法律问答顾问达到法定退休年龄，可以办理退休。根据《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停止发放基本的养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或
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您好，我在一家国企工作了三天，然后受不了了，直接旷工三天
盐城法律问答顾问1、旷工三天，是严重违反公司纪律的行为。单位是可以单方面和员工解除劳动关系的。2、员工严重违反工资纪律，单位可以扣除员工奖励性的待遇，作为违纪的处罚。3、但是单位需要支付员工工资。未支付工资的话，员工可以向劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完
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你好，我想问一下，国企一年签一次的外包人员，今年合同快到期了。公司想说要转公司签合同，要求我们现在辞职写辞职信，然后签另一份合同
昆明法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉玉溪法律问答顾问你好，你可以要求与公司续签，如公司不同意则要对你进行补偿临沧法律问答顾问你好，可申请劳动仲裁维权，要求经济补偿等辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在一家国企工作三天，然后受不了，直接旷工三天
阿里法律问答顾问1、旷工三天，是严重违反公司纪律的行为。单位是可以单方面和员工解除劳动关系的。2、员工严重违反工资纪律，单位可以扣除员工奖励性的待遇，作为违纪的处罚。3、但是单位需要支付员工工资。未支付工资的话，员工可以向劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完
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你好，到明年1月才50岁，在国企工作，想申请内退，不置可否
茂名法律问答顾问你可以和单位协商解决佛山法律问答顾问你好，可以向劳动部门提交申请辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的网上打牌公安机关给了500元的行政处罚，单位是国企。系统中有治安处罚，可以解除合同。我受到了行政处罚。我不知道该怎么办。谢谢你
苏州法律问答顾问被处以行政处罚的当事人应当自觉按时履行处罚内容，根据《行政处罚法》第六十六条规定，行政处罚决定依法作出后，当事人应当在行政处罚决定书载明的期限内，予以履行。当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，经当事人申请和行政机关批准，可以暂缓或者分期缴纳。根据《行政处罚法》第六十七条规
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在国企实习一个月，还没有上岗，就被劝退了
北京法律问答顾问公司“劝退”员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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住在没有房产权的女儿家并且我的户口也在女儿的户口本上，我们是国企退休人员能不能享受暖气费报销资格?
本溪法律问答顾问依据具体的情况判断葫芦岛法律问答顾问您好，参照当地政策规定沈阳法律问答顾问退休人员取暖费一般由退休人员所在单位发放。发放标准一般根据职工的职务及相对应的住房控制面积标准确定采暖费发放额度。或者是根据各省市退休人员取暖费的统一标准来给退休员工发放统一取暖费。其实法律没有规定，北方地区退
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你好！男性45岁。工龄社保已经交了23年，单位是国企。现在工厂要倒闭减人，所以退休或者伤残不能留在单位继续工作，那么单位交社保档位会有影响吗？
杭州法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我以前在一家国企工作！2008年在一家民营企业工作！原单位保留社保关系！我在一家民营企业工作到2021年11月，其中原单位在2020年4月退休。我的民营企业今年11月给我发了解除合同(19年鉴定无期限
天津法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。张家口法律问答顾问公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。保定法律问答顾问法律分析：如果公司解除合
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11年前在国企工作，从事体力劳动28年。11年后，我辞职，把养老金转到当地社保局缴纳社保。55岁时，我申请了体力劳动退休。社保局说，你不能按照体力劳动55岁退休。有这个规定吗？
三沙市法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一家国企的员工，现在已经退休六年了，单位还拖欠我56个月的住房公积金，多次找单位都解决不了，我该怎么办？
银川法律问答顾问您好！关于您咨询的“公司拖欠住房公积金如何处理”问题回复如下：劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳住房公积金，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位
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我是国企职工，我们能享受多少天的二婚婚假？我今年51岁，谢谢
南京法律问答顾问一、二婚婚假有多少天1、二婚婚假一般有3天，具体要有以下要求：（1）按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；（2）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；（3）在探亲假期间结婚的，不另给假期；（4）婚假包括公休假和法定假；（5）再婚的可享受法定婚假；（6）婚假期间工资待遇，在
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今年国企焊工退休，不能提供以前的工资表，可以退休吗？怎么办？
苏州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。常州法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。淮安法律问答顾问你好，如果退休单位把工资表丟失而导致无法办理退休手续的，由单位承担
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你好，李律师。我想问一下，我现在在一家国企工作。我每月支付850元的个人养老金。现在我已经支付了20年。我60岁退休(现在48岁)。我每个月能拿到多少钱？
杭州法律问答顾问养老金的计算方法为上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)乘以2再乘以1%缴费年数+个人养老金账户储存额计发月数。养老金是我国目前最主要的社会养老保险待遇。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本
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