试用期内辞职8天，签订劳动合同，但未签订培训服务和竞业禁止限制协议。然而，公司拒绝支付工资，理由是公司制度规定。我能拿回工资吗？公司的行为是违法的吗？

​成都法律问答顾问法律分析：是可以要回工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

2023-03-16 774 人看过