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你好，实习生出来实习不签合同，实习强制加班8小时以上。
泰安法律问答顾问你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁菏泽法律问答顾问你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权济宁法律问答顾问实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系，除实习协议另有约定的以外，单位不得随意安排实习生加班，更不得强制其加班。如果
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我是中专实习生。我今天办理了辞职手续。我每天迟到会影响我未来的就业吗？
宁波法律问答顾问这个建议按规定办理手续温州法律问答顾问上班迟到被辞退需要根据实际情形确定是否合法，上班经常性迟到严重违反用人单位的规章制度的；上班偶尔迟到被辞退不合法；迟到作为严重违反公司规章制度规定的情形，必须是多次、屡次再犯。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
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实习生第一个没有满规定的天数是怎么计算工资的?
辩护律师网法律问答顾问按照实际工作时间计算承德法律问答顾问您好，出勤天数以签订的劳动合同为准，法律规定每周至少休息一日保定法律问答顾问实习期工资没有最低工资标准，由实习生与用人单位协商确定，实习生与用人单位未存在劳动关系。企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳
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国庆期间，实习生进厂实习计件工资没有放假，工资没有翻倍合理吗？
温州法律问答顾问计件工资的计算，要看劳动合同中是如何约定的，按照劳动合同约定计算即可。杭州法律问答顾问国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息日加班的，按照不低于正
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我是幼儿园实习生，幼儿园不发工资拖欠工资，还让我们交房租。我们改不改房租，让我们去幼儿园写保证书
绵阳法律问答顾问幼儿园不发工资去哪投诉，具体如下：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。因支付拖欠
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国庆不给实习生放假怎么办
深圳法律问答顾问按实习合同约定处理此事汕头法律问答顾问实习生一周休息一天是合法的。实习生与实习单位不是劳动关系，实习生应当遵守职业学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完成规定的实习任务。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第二十条实习学生应遵守职业学校的实
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您好，我现在是护士实习生，面临新年，护理部门发通知说实习生没有假期，该怎么办
百色法律问答顾问您好，可以投诉的玉林法律问答顾问这是可以向劳动部门进行投诉的贺州法律问答顾问向劳动部门投诉寻求辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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实习生毕业后不留公司，赔偿工资的50%
鄂尔多斯法律问答顾问你好，如果协商不成，申请劳动仲裁巴彦淖尔法律问答顾问协商不成可以申请劳动仲裁兴安盟法律问答顾问法律分析：要看具体情况，如果员工是故意造成的，要全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例要按照实际情况来确定，没有统一标准；如果时一般过失造成的，则无需赔偿。法律依据：《工资支付
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实习生在实习单位工作三个月会涨工资吗？
海西法律问答顾问实习期工资是否上涨由实习协议决定，有约定的按约定。实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用。《职业学校学生实习管理规定》第十七
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我是实习生，想终止实习，企业不守承诺在先，我提出终止实习，公司要我赔付违约金
滨州法律问答顾问实习协议中可以约定有违约金。一般情况来说，用人单位不得以附加违约金为由，加重劳动者的履行义务，但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保密等方面内容的，用人单位及实习生双方可以在合同中约定相关条款并设定一定的违约金。法律依据：实习协议中可以约定有违约金。一般情况来
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我是实习生，没有签有签订任何协议和第三方协议，现在我想离以直接离开
长春法律问答顾问按照三方协议约定处理通化法律问答顾问您好，请问您是有什么纠纷吗松原法律问答顾问法律分析：劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理
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就是我是实习生，如果公司要求我加班我可以选择不加班吗？
泉州法律问答顾问员工可以选择不加班。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，超过的时间为加班时间。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
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我是技校实习生在外实习，实习期间离职发工资吗？
广州法律问答顾问如果实习协议中约定了实习报酬及支付方式等条款，且实习生付出了正常的劳动，则实习期主动离职有工资。其所在的单位应当按照实习生实际工作的天数向其发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的
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我想实习生签订了劳动合同，期间离职上面写着要赔偿，实习期不满离职需要赔偿嘛
南宁法律问答顾问实习生被公司辞退，一般不可以向公司要求赔偿金，除实习协议有明确条款需要支付。实习生与实习单位之间不是劳动关系，不适用《劳动合同法》，所以一般不会支付经济补偿或赔偿金。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规
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实习生没有和公司签订任何合同，春节期间上班有三薪吗？
哈尔滨法律问答顾问经当事人之间协商一致，实习期间可以有工资协议。但在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。如果实习生进入试用期，则按试用期的规定支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80
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大专实习生可以不去跟岗实习
哈尔滨法律问答顾问在校实习生与实习单位之间不属于劳动关系。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。法律依据：《关于贯彻执行若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。《劳动和社会保障部
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我现在是实习生，我现在有工作，前提是必须签两年的合同，必须在那里工作两年，但我担心不能工作两年
南充法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁维权内江法律问答顾问你好，是否提出签订劳动合同请求，可以提出请求并要求补交社保雅安法律问答顾问建议带着合同面谈辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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护理实习生，去医院实习强制住宿，住宿费用很贵，而且水电得比正常居民用水用电贵一倍
太原法律问答顾问你好，建议协商解决临汾法律问答顾问你好，建议协商处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是口腔门诊实习生，明天休班，但老板不允许，该怎么办
那曲法律问答顾问建议申请劳动仲裁林芝法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁山南法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队进行投诉或者进行劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我们的实习生被迫实习是合法的
辩护律师网法律问答顾问可以去u当地劳动部门投诉辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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