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我是寒假工小时工，跟中介谈的28日离职，现在遇到点情况，需要25日离职
辩护律师网法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。内江法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。遵义法律问答顾问用人单位违反约定，克扣或者
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请问寒假工还没有签合同，做了一个星期不想做，能不能直接走，拿工资？
太原法律问答顾问用人单位没签劳动合同，且在劳动者离职后不给工资的，劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如
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寒假期间，中等职业学校要求学生到电子工厂实习，工作时间法律有相关规定吗？
阳泉法律问答顾问你好，建议按学校的安排处理太原法律问答顾问你好，实习生工作时间可以按工人上班时间来定，工资要看你们的合同约定，没有法律规定，可以协商长治法律问答顾问实习期间待遇主要由双方协商确定辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老师说困难学生可以在学校少交学费，然后说要打寒假工，不然就补交
福州法律问答顾问可以协商解决或起诉解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我做寒假工，在餐馆做兼职。我说我做了一个月，但是店里拖着我，说没人让我走。我该怎么办？他这样违法吗？
辩护律师网法律问答顾问在酒店做兼职，一直拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织
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寒假工在大年初一初二初三时，有3倍工资的待遇？
杭州法律问答顾问寒假工过年时，如果是在法定休假日加班的，至少有三倍工资；如果是在正常工作时间内加班或者是在休息日加班的，没有三倍工资，其中正常工作时间内加班的，至少有一点五倍的工资；在休息日加班的，至少有两倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作
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我做寒假工人，在餐馆做兼职，我说做一个月，但店拖着我，说缺人不让我走，怎么办，他这样违法吗
石家庄法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原
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我有三个朋友，满十六周，出去打寒假工，然后被老板拖欠工资怎么办，没有合同
苏州法律问答顾问老板拖欠工资，且劳动者当时又没签合同的，可以准备能证明存在事实劳动关系的材料和拖欠工资的证据材料去申请调解、去申请仲裁、或者去劳动局投诉、或与老板协商。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳
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寒假老师上网课可以举报吗？
沈阳法律问答顾问可以写明具体情况确定葫芦岛法律问答顾问你好，依据当地教育局的规定办理抚顺法律问答顾问举报教育机构的方式：1、投诉私立教育培训机构可向当地的民政局和教育局投诉。2、投诉官方的教育培训机构可向当地的人社局或教育局相关部门投诉。3、无论哪类教育机构有违法行为，都可以通过消费者之声平台，进行举
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假期强迫教师加班判断寒假作业是否属于加班？
上海法律问答顾问加班原则上是自愿的,但也有必须加班的四种情形,但这四种情形与教师行业无关。所以,老师加班必须是自愿的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以
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假如寒假工发工资发现他和谈时工资不一样，怎么办，也没签合同什么都没有
上海法律问答顾问劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条【不订
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茶馆招聘寒假工人，收取200元押金，违法吗？
南平法律问答顾问用人单位收取押金是违法的，劳动法明确规定，用人单位不得以任何借口或理由收取求职人员的押金，可是有的用人单位就无视法律，自行制定土政策，收取部分押金，但必须在合同期满后推还给求职人员。漳州法律问答顾问违法。劳动法规定，任何单位和个人不得以任何形式向劳动者收取任何押金，但是还是一些单位存
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寒假期间，老师强迫学生上网课是否违法
长春法律问答顾问老师不让学生上课属于违法行为。因为老师的义务就是教育学生，完成教育教学计划。教师应当关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。法律依据：《中华人民共和国教师法》第八条教师应当履行下列义务：（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）贯彻国家的教育
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假期强迫教师加班判断寒假作业是否属于加班
广州法律问答顾问法律分析：加班原则上是自愿的,但也有必须加班的四种情形,但这四种情形与教师行业无关。所以,老师加班必须是自愿的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者
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如果15岁的寒假工作试用期是5天干6天不干有工资吗？
苏州法律问答顾问试用期干了5天不干了有工资。因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。此外，有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且工资应当以货币形式按月支付给
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茶馆招寒假工，要收取200元押金，违法吗？
苏州法律问答顾问法律分析：如果是工作，收取押金是违法的。如果是租房或租用设备等，交押金是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。无锡法律问答顾问如果是工作，收取押金是违法的。如
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我是在网咖寒假工兼职，每天12小时两班倒制，工资按照小时结算13一小时
廊坊法律问答顾问你好。你从事的是什么工种工作？是否执行的是标准工时制衡水法律问答顾问劳动者在兼职时，应该通过与老板协商、向当地的劳动行政部门投诉、申请劳动调解、或者申请劳动仲裁等方式来要工资。用人单位需要在约定的时间内及时足额支付给劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位
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假如15岁的寒假工试用期是5天工作6天不工作有薪水吗？
兰州法律问答顾问法律分析：寒假工属于短期用工，不应约定试用期；即使有试用期，试用期内劳动者提供了劳动，也应该支付劳动者工资；在校生打工，不算劳动关系，具体工资多少是否有试用期，需要根据用人单位与劳动者双方约定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，
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你好！孩子今年17岁。寒假上网课，我用手机玩小游戏充值11800元。他立即报警，要求我与游戏客服协商退款。他第一次申请退款5830元。我对退款有异义。后来，他帮我申请退款7830元。有没有办法挽回更多
随州法律问答顾问成年人属于完全民事行为能力人，能够对自己的行为负责，在合法的情况下，一般没有办法退还你充值的钱。你可以联系客户协商退款，退不退就要看游戏平台，当然对方有权不给你退。但无民事行为能力人做出的充值行为被视为无效。法律依据：《民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。《
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寒假工半月主动离职公司不支付半月工资
成都法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。广元法律问答顾问劳动者主动离职的，一般会有工资，用人单位会按照其实际出勤的天数和双方约定的工资数额来为其结算工资，并且应当以货币形式在解除或终止劳动合同的时候一次性付清。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式
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