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单位给员工缴纳社保怎么处理，用人单位给员工缴纳社保的规定
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！本文目录企业让个人缴纳五险，该如何处理企业真的必须给员工缴纳社保吗用人单位让员工负担全部社保费用是否合法该怎么办单位按灵活就
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单位不给职工缴纳社保怎么办，公司不给职工交社保可以私了吗
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！很多朋友对于社会保险公司不缴纳怎么办呢和企业单位不给职工交社保怎么办不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下
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在外省打工辞职了交的社保怎么办，打工时交社保辞职了怎么办
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，今天来为大家解答在外打工交的社保辞工回家后怎么办这个问题的一些问题点，包括职工社保交五年后离职了怎么办也一样很多人还
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事业单位不给职工交社保怎么办，企业不给职工交社保怎么处理
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于企业单位不给职工交社保怎么处理方法,企业单位不给职工交社保怎么
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不给员工交保险是违法的的吗
庆阳法律问答顾问单位不给员工买保险是违法的。法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且由于用人单位违法行为导致的辞职，员工可以要求用人单位赔偿经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提
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你好，公司准备辞退员工。在与员工交谈之前，公司已经传播开来了。这会对员工造成精神伤害吗？谢谢你
广州法律问答顾问你是企业一方还是员工一方？这种情况还是慎重为好深圳法律问答顾问公司口头辞退员工，一般属于违法行为。公司通常需要以书面形式来辞退员工，并且在与员工解除或者终止劳动合同时，要依法出具解除或者终止劳动关系的书面证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提
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你好，医保公司不给员工交违法吗？
商洛法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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你好，装修公司的工期超过45天还没有竣工交付，每天的违约金是装修全额的千分之一。起诉时提供开工协议和最终验收单计算装修时间，有法律效力吗？如果装修公司不让业主签验收单，强行结束装修退出，是否违约？
昆明法律问答顾问装修产生纠纷后，当事人应当友好协商，以求妥善解决；如果确实协商不成，当事人可以根据合同中的仲裁条款或者产生纠纷后达成的仲裁协议，向仲裁委员会申请仲裁。普洱法律问答顾问因装修纠纷起诉的，原告应当证明自己的诉讼请求成立，提供合同、自己一方履约，对方违约的证据；如果金额较小，最好协商解决。
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你好，李律师，我是幼儿园护士。学校没有签订劳动合同合法吗？不给员工交养老保险合法吗？如何维护自己的权益？非常感谢。
沈阳法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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我19岁了。公司找的代理公司以我的名义办理了营业执照。公司说对我没有影响，但我还是很担心。我的公司是分公司，只是为了给员工交社保。对我以后有什么影响吗？
天津法律问答顾问你好，建议谨慎处理张家口法律问答顾问你好。存在很大的法律风险，建议谨慎处理保定法律问答顾问你好：要承担法律责任的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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以前在家交社保，现在工作到位给员工交社保。如果不能退掉看家的社保？
上海法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。南京法律问答顾问有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。绍兴法律问答顾问你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造
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我的企业破产了。我交了2019年6月的养老保险，然后就断了。昨天去社保局问要不要交。工作人员说要交灵活就业，不能按企业员工交。是这样吗？
石河子法律问答顾问你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续交养老保险。博尔塔拉法律问答顾问根据国务院发布的《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》和《
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你好，我是一个单位。我没有给员工交工伤保险，但是员工中途心肌梗死了。我该如何尽量减少损伤？
北京法律问答顾问发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。保定法律问答顾问具体情况如何的呢唐山法律问答顾问你好，建议你申请劳动争议仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是一个单位。我没有给员工交工伤保险，但是员工中途心肌梗死了。我应该如何最大限度地减少损伤？
嘉兴法律问答顾问发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。湖州法律问答顾问发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门
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您好，劳务派遣公司不给派遣工交社保可以随时解除劳动合同吗？
西安法律问答顾问劳务派遣员工解除合同的情形包括派遣员工与派遣单位协商达成一致决定解除；或者派遣员工因派遣单位未足额支付工资、不为其缴纳社保费用而解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除
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