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你好，阎律师，咨询交通事故，对方负全部责任，我们的工作人员右额头破了，缝了13针，可以评估残疾吗？可以要求对方赔偿吗？
长沙法律问答顾问交通事故导致残疾的，应在治疗终结后，由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。一般应在治疗终结，出院后进行鉴定，如有内固定的，必须待内固定取出恢复后才能做伤残鉴定。根据《交通事故处理程序规定》第四十条第二款规定：当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等
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我向上司投诉，然后工作人员联系上司，可以撤销吗？
济源法律问答顾问1.投诉不可以撤销;2.但是可以向劳动部门出具书面材料说明:1、在投诉前没有和用人单位进行协调;2、现在自己和用人单位已就所投诉事项协调处理完毕;3、对劳动部门接受投诉表示感谢。3.一般情况劳动部门不会就此事再进行追究,故不用有所顾虑。投诉对于劳动监察来说只要符合受理条件,就已经进入立案调查的程序,
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我的企业破产了。我的养老保险于2019年6月缴纳，然后切断。昨天去社保局问要不要交。工作人员表示，补缴是灵活就业，不能按企业职工缴纳。是这样吗？
长沙法律问答顾问你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续交养老保险。湘潭法律问答顾问根据国务院发布的《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》和《关于在
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你好，我以前在培训机构工作。合同到期后没有续签，但工作了一段时间后就没有了。现在公司给学生上了一半的课，另一半没有上。学生要求退款，然后报警。我需要一起去找警察。这对我有什么影响吗？你需要承担责任吗？
哈尔滨法律问答顾问你好，如果你对协议有异议可以与对方协商，如果公司存在违法辞退等情况可以要求赔偿齐齐哈尔法律问答顾问要以培训合同为准鸡西法律问答顾问这要根据你们签订的培训协议如何约定的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我签了一份试用期一个月的合同，交了2400工服费和200张考勤卡
资阳法律问答顾问你好，建议谨慎处理达州法律问答顾问根据法律规定，单位是不能只和员工签订试用合同的，你要有充分的证据的话可以去要求单位支付双倍工资眉山法律问答顾问法律分析：试用期不得低于劳动合同的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额
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由于身体不好，我需要回家调理身体，能不能写一份辞职报告马上离开？
苏州法律问答顾问你好，建议协商解决常州法律问答顾问法律分析：员工如果需要马上离职的话，需要和单位协商一致，才可以解除劳动关系，否则是属于违法，单位可能扣除员工部分奖励性待遇。正常方法是员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结
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小时工合同已经签订半年了，每月结算一次。工厂里有一些差价，然后没有到合同期。他们正常辞职，不扣除所有差价
石家庄法律问答顾问你好，建议和公司协商，协商不了可以投诉到劳动局唐山法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资等邢台法律问答顾问你好，向劳动监察大队投诉辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司撤销工会是否合法
海口法律问答顾问公司存续期间已经设立了工会，任何组织和个人都是不可随意撤销工会。如果想要撤销工会的话，那么必须报告到上级工会，一般情况被撤销的工会与会员的会籍是可以进行保留的。法律依据：《中华人民共和国工会法》第十二条任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位
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仲裁后，公司上传解除劳动合同，写协商解除(员工提出)无法领取失业救济金，可以起诉他吗？
深圳法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁处理汕头法律问答顾问您好，申请劳动仲裁广州法律问答顾问协商解除合同，如果是劳动者主动提出的，不能领取失业金。依据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够解除劳动合同。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失
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中职生实习做了一半，做不下去，准备换个地方继续做，但是老师说即使离职也会自动退学
成都法律问答顾问你好，建议与学校协商处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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7月5日入职，11月16日收到公司口头裁员通知
保定法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁维权邢台法律问答顾问一、正面回答被公司裁员办理相关手续如下：1、通知被裁人员相关情况，并出具解除劳动合同通知书。2、按离职要求办理离职手续，向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续，结清工资。3、给劳动者办理社保停缴等手续，并在人事台帐上进行备注。用人单位对已经
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我打电话给劳动局，告诉我要等七个工作日
上海法律问答顾问法律分析：拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。所以劳
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退休后与新单位签订劳动合同有什么好处？
西安法律问答顾问你好，全日制用工的，用人单位应该在1个月内与劳动者签订书面的劳动合同榆林法律问答顾问您好，申请劳动仲裁延安法律问答顾问单位与新员工签订劳动合同，要注意劳动合同中是否包含下列内容：1、合同的终止期限；2、员工的工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、用人单位应支付的报酬；5、员工应遵循的纪律；
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毕业后公司签署的实习协议被坑了怎么办？
深圳法律问答顾问你好根据具体情况和协议的具体内容而定建议协商解决广州法律问答顾问你好，建议向劳动局投诉河源法律问答顾问你好，可以签订协议辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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签了劳务合同干了行吗
北京法律问答顾问您好，需要协商处理石家庄法律问答顾问这也要看合同内容的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想辞职，组长主管不批评说什么不招人，不批评我辞职
兰州法律问答顾问辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同嘉峪关法律问答顾问辞职是找部门主管或者是自己的直接领导，如果主管不管，你也可以直接把写好的辞职报告交给领导，回到岗位上再做一个月即
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请问如何通俗地理解连续编制合并财务报表在调整期初没有分配利润
杭州法律问答顾问合并财务报表的条件主要包括：1、母公司与子公司统一的会计报表决算日和会计期间；2、统一母公司与子公司采用的会计政策；3、统一母公司与子公司的编报货币；4、对子公司的权益性投资采用权益法进行核算。合并财务报表范围有哪些合并财务报表范围有：1、母公司直接或通过子公司间接拥有被投资单位半数以上
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医院送我去三甲医院深造三个月，但是因为一些个人原因想辞职，深造还有20多天。医院领导说，深造期间辞职要赔钱
丽江法律问答顾问你好，你可以向劳动局投诉处理西双版纳法律问答顾问协商不成可申请劳动仲裁大理法律问答顾问劳动者提出辞职用人单位不需要给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一
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河南省信阳市新县最新产假时间有多少天
白银法律问答顾问国家规定女职工产假是98天，但各省可以在此基础上制定延长30至60天不等地方性规定，所以也可以是158天。比如湖南省女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。法律依据：武威法律问答顾问产假时间一般有98天。产假的一般规定如下：1、女职工生育享
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离开后，告诉人事要补办离职手续，人事这是你的事不做，怎么办
成都法律问答顾问你好，协商不成的起诉解决的绵阳法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉自贡法律问答顾问你好！你是自动离职的吗？有没有和公司签劳动合同和缴纳社保？一般按照公司规定发工资是没有问题的，希望能够帮助到您辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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