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在工地工作时,承包商一直拖着,总承包商也不承认我在他们哪里工作,说我没有考勤记录,我也有承包商的电话记录
安康法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。商洛法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。十堰法律问答顾问首先可以私下协商,毕竟实际工程是由你们在做的,其次如果协商
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一个月的适应期是15天,今天离职明天不去公司,规定快速离职扣一半工资试用期不签合同
天津法律问答顾问协商不了可以起诉解决承德法律问答顾问你好,试用期提前三天提出离职。但是你是实际工作期间的工资需要支付秦皇岛法律问答顾问你好,可以向劳动局投诉辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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私人单位做预算,离职后,一年不支付以前的佣金,怎么办
苏州法律问答顾问法律分析:申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方
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你好,李律师。我想问一下,我现在在一家国企工作。我每月支付850元的个人养老金。现在我已经支付了20年。我60岁退休(现在48岁)。我每个月能拿到多少钱?
杭州法律问答顾问养老金的计算方法为上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)乘以2再乘以1%缴费年数+个人养老金账户储存额计发月数。养老金是我国目前最主要的社会养老保险待遇。法律依据:《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本
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离异协议冷静期30天正好到2月初五,请问民政局是否工作?
南京法律问答顾问按照实际工作时间计算泰州法律问答顾问你好,需要按照合同约定办理连云港法律问答顾问民政局会审核协议内容,如果双方自愿可以离婚辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工合同是西安,调到深圳工作是违反劳动法的
广州法律问答顾问你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。韶关法律问答顾问调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四
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我是一名正式员工,上个月工作了十天。公司转移了我的职位。我对新职位不满意。我没有报告。今天,公司打电话给我,要求我支付上个月的社会保障金。这合法吗
深圳法律问答顾问法律分析:用人单位这种做法是不合理的,只要建立了劳动关系,就应该缴纳社会保险费用。单位应该在员工入职30天内,为员工签订劳动合同、缴纳社保。如果不缴纳的,可以通过提起劳动仲裁保障自己合法权益,去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条劳动合同的
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你好,咨询阿X后,餐厅调动她去分店。她不同意。现在她不去了,但她必须去工作。后来她说自己做错了什么,以打破东西为借口辞退了她。她没有得到相信的赔偿,也没有这样处理这种情况
大同法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决临汾法律问答顾问您好,建议投诉劳动监察大队太原法律问答顾问如果无法协商,申请劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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女朋友工作服务员没有合同太累了,想离开
怒江法律问答顾问一、签了劳动合同后能随便走人吗1、签了劳动合同是不可以随便走的,劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十
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你好,赵律师!我想问你,医生资格证书注册为中医专业是否可以从事手术,因为中医执业医生在注册时显示的中医专业没有区别于内科和外科。我毕业后一直在普通外科工作。这种情况是违法的吗?毕业后,我还去了市三甲医
海东法律问答顾问建议你向卫生局投诉解决海北法律问答顾问可以向卫生部门投诉果洛法律问答顾问具体问一下卫生健康委员会辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好,个人老板欠工资不给,外面该怎么要?
大同法律问答顾问老板欠工资不给,按以下方式处理最有效:1、向当地劳动监察部门投诉;2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;3、去当地人民法院打官司,申请支付令;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法
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劳动者因不能胜任工作而被解除劳动合同。但是劳动者以怀孕为由拒绝解除,请问是根据劳动法申请的
厦门法律问答顾问用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。由于女职工在三期内属于弱势群体,因此,我国的法律、法规在这方面给予了特殊的保护。根据法律依据:《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同……(四)女职工
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因公司工作被拘留10天申请补偿及后续问题
广州法律问答顾问法律分析:拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留,只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育,可以不对该职工进行纪律处分;如果是刑事拘留,该职工有可能涉嫌犯罪,待法院判决后再作处理。如果是无罪判决,不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、拘役,可以给该职工降级降职使用。如
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工作5个月没有给我上保险,每周一到周六上班,每天工作11小时,要求赔偿保险以及加班费?
伊犁法律问答顾问单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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上了6个半小时的夜班,年假只有3天晚上,还是没有工资的假期,年假上班没有三倍的工资
天津法律问答顾问你好,可以向劳动局投诉保定法律问答顾问可以向劳动局投诉处理张家口法律问答顾问你好,可以先协商,或者申请劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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去年我带了几个工人和小包工头做小包工作!到目前为止,工资还没有结清!原因是他找理由说我们的工作做得不好!让我们去修理!我们也去了!最后他说不!他用自己的工人来修理!我们的工资现在被扣除了
广州法律问答顾问老板不给工资,应该找到老板与他协商解决。好好沟通说些好话。哪怕是磕头作揖能把钱要回来也行。把钱要回来就是硬道理。如果协商解决不了的话。在走法律程序。向劳动监察大队投诉。最好是协商解决,不走法律程序。汕头法律问答顾问中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行
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我的护士在医院工作期间手掌骨折受伤。现在,在伤害鉴某某束后,我不知道具体的人身伤害赔偿项目
南京法律问答顾问如果员工受伤骨折,是需要先到相关的医疗机构做伤残鉴定,之后根据伤残的程度向企业单位索要赔偿,具体的赔偿金额要根据伤残程度来决定的。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,
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律师,你好!请问在一家公司工作了23.5年,年龄52岁,公司要买断工龄,公司要给多少补偿?
内江法律问答顾问企业买断工龄的补偿是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
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当我在商场买衣服回家时,我觉得不合适,想退货。工作人员拒绝退货。我只能换等价物品。如果我有更多的钱,我必须补偿。这个规定合理吗?法律允许吗?
杭州法律问答顾问商场买的衣服可以退换货的情况如下:一般在百货商场买的衣服一周内可以退货。要看商场的约定而定,如是衣服质量问题,可以要求退货或换货。消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过如下途径解决:与经营者协商和解;请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解等。经营者提供的商品或者服务不符合
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我在上班期间因第三方脖子刺伤属于工伤吗?
石嘴山法律问答顾问劳动者在上班时间受伤,如果符合在单位工作时因工负伤;或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,属于工伤。如果是与工作原因无关的,则不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工
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