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你好！我也买了四件家具。我没有工厂地址、工厂名称和证书。商家补了证书，但证书是商家自己写的证书。这能算是合格产品吗？
常州法律问答顾问判断某产品质量是否合格，依据的是有关法律的规定和当事人的约定。徐州法律问答顾问法律分析：合格证不是哪个主管部门或上级单位批准发放的，而是生产企业自行制作的。产品质量检验合格证明的形式主要有3种：合格证书、检验合格印章和检验工序编号印章。一般常见的即为合格证书。家具产品的合格证书自己制
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本人在一家企业的楼梯厂工作了6年，工厂没买五险，能补吗？
酒泉法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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医院因工伤给出的诊断证明是在家休息一个月。工厂领导说要我上班，不要做太累的工作。我该怎么办？
上海法律问答顾问因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。杭州法律问答顾问在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请；填写工伤认定申请表；劳动保障部门进行审核认定；劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。申
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你好，律师，我11月4日在工厂离职，11月上了两天班。10月份发工资的时候，工厂扣了1000多元社保，应该扣300多元。这合理吗？
本溪法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。丹东法律问答顾问单位克扣工资的行为：用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。用人单位克扣劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付
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我在东莞桥头仁创包装厂工作了一个半月。路速被工厂扣了20个小时，罚了两次。今天被老板解雇了，说做事太慢了。
济南法律问答顾问可以报警求助，也可以向劳动纠察部门投诉，注意保留好干活的证据或者证人。通过工会与用人单位协商解决；有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。法律依据：《劳动合同法》第85条对此问题作出了新的规定，即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资
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赵律师，你好，我这里有交通事故要处理。但我不知道如何处理它。我骑三轮电动汽车，对方骑摩托车三轮车，我直行，对方从工厂左转，两辆车相撞造成我的车损坏，交警责任是对方的主要责任，我们的次要责任。但对方的驾
白城法律问答顾问发生交通事故对方全责的处理方式如下：1、协商处理赔偿问题，在赔偿损失明确的前提下；2、可以通过交警调解赔偿，协商不成，可以诉讼处理；3、诉讼处理比较复杂，可以请律师全权处理。发生交通事故后如何理赔1、通知保险公司；2、保险公司派人了解情况；3、向保险公司提交保险单、行驶证和驾驶证等文件材料
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我的一个朋友遇到了老板，他拖欠了2019年下半年两个多月的工资。后来，他于2020年3月7日申请了劳动仲裁。结果，今年7月，老板突然悄悄卖掉了工厂，逃跑了。我该怎么办？
上海法律问答顾问拖欠员工工资，劳动者对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
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你好，律师。我11月4日在工厂离职。我11月份工作了两天。10月份发工资的时候，工厂扣了1000多元社保。我应该扣300多元。这合理吗？
武汉法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。荆州法律问答顾问单位克扣工资的行为：用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。用人单位克扣劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付
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工作15年以上，未签订合同自动离职，可以向工厂提出赔偿吗？
重庆法律问答顾问劳动者自动离职的，是有工资拿的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开
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在工厂工作，受伤，与律师签订代理合同，律师不会申请
昆明法律问答顾问请律师代理工伤要注意事项：1.如果有选择的话，尽量选择专门处理工伤或者劳动争议的律师。2.如果自己无法找到专门处理此类案件的律师，可以在当地找一家规模比较大的律师事务所，规模大的律所一般管理规范，要求严格，对委托人的案件会有充分的后备保障。3.经过与律师协商沟通，确定委托律师以后，要跟律师
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我的家人去坐牢了，工厂还有两个月的工资没领，请问家人能不能领出来？
贵阳法律问答顾问可向主管部门了解黔东南法律问答顾问你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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无劳动合同，工厂购买保险如何申请赔偿？
广州法律问答顾问没有劳动合同，若购买了工伤保险的，可以享受工伤赔偿；若用人单位应当购买但未购买的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支
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我在工厂工作，双手骨折。老板不想赔钱怎么办？
南宁法律问答顾问手在上班的时候受伤了，老板不愿意赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在上班的时候受伤，属于工伤，可以要求工伤待遇，其主要流程有：1、向劳动部门申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同
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你好，我在工厂工作了三个月零七天，被老板解雇了，社会保障和医疗保险已经支付了
贵阳法律问答顾问可到劳动局申请劳动仲裁维权黔东南法律问答顾问在厂辞工了能结清全部工资，但是并是辞职就直接结清，需要给予一定的期限。法律规定，劳动合同解除的十五日内，用人单位需要向劳动者支付工资，有赔偿金的一起赔偿。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
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你好，我在工厂工作，没有买社保。现在我50岁了。工厂发了一个通知，说我已经50多岁了。根据《劳动法》，我不能工作，也没有任何补贴。请律师帮我回答。
兰州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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在工厂工作7年后有事辞职，6个月后再进来，以前7年的工龄能算给我吗？
北京法律问答顾问法律分析：算。工龄分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄包含了本企业工龄。应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。也就是说如果被开除的话，一般工龄可以被计算。但是，只能从进入新单位的时间计算本企业工龄。当然一般开除，也很难再回到企业。其实也不
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在上班的路上，我走到工厂楼上，不小心摔断了骨折，不确定工伤怎么办
上海法律问答顾问上班期间摔倒骨折不算工伤。一般情况下，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故发生的，则可以认定为工伤。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时
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我在一家没有营业执照的小工厂工作了一个月。工伤导致左手中指断裂。我该怎么办？？
杭州法律问答顾问1、劳动争议发生后，可以向劳动与社会保障局投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，务必在15日内向人民法院提起诉讼。2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷，如果单位拒不履行，受害人可以要求
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他是一家小加工厂。我被带走了一年，因为我在江苏没有处理故意伤害案。回来后，我告诉他他钱已经结清了
七台河法律问答顾问你好，建议你收集相关的证据抓紧起诉大兴安岭法律问答顾问法律分析：一、如对方拒绝赔偿，可以等该故意伤害刑事案件移送检察机关以后，以刑事附带民事诉讼方式起诉对方，要求对方赔偿损失费用。二、证据充足，胜诉后可以申请强制执行，法院受理执行案件时，会穷尽执行手段执行对方财产以保障权利，但是如
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你好，我想问一下工厂要搬迁，但是没有跨市场搬迁，只是跨区域搬迁，公司会给员工补偿吗？
广州法律问答顾问法律分析：如果工厂搬迁，员工可以得到相应的补偿。搬迁企业职工原则上全部安置。企业应当与职工协商变更劳动合同。企业与职工对劳动合同内容不一致，或者职工不愿随企业迁入新工作场所的，企业可以依法解除劳动合同，并依照劳动合同法的有关规定支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三
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