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你好，工厂想解雇我，不让我加班只有22天8小时，合法吗？
温州法律问答顾问如果单位安排加班的时间超过了单位规章制度依法规定的最高期限，且严重损害了劳动者权益的，劳动者就可以解除劳动合同。加班超时的解约标准要根据单位依法制定的规章制度来看。或者单位如果有拖欠加班工资等行为的，劳动者也可以立即与其解约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与
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我父亲已经死了十多年了。他们的四个亲戚喝酒，三个人劝他喝酒。我父亲回到工厂，在路上撞到了树上，导致了他的死亡。当时，这个案子不见了。我是他的儿子，现在18岁了，想给他一个正义
辩护律师网法律问答顾问人身损害纠纷，双方不能就赔偿事宜协商一致的，受害人可以向法院提起诉讼。但是，如果在诉讼过程中被告意外死亡，是否就意味着该案无法判决呢？对于被告死亡需要分情况加以分析：1、被告死亡，没有留下遗产，也没有应当承担义务的人，法院会终结诉讼；2、被告死亡，有遗产，有继承人的。继承人表示参加诉
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我是低收入家庭。现在我在一家工厂工作。我必须拿到工资卡。如果民政局发现月薪近3500，我会取消低收入资格吗？
凉山法律问答顾问您好，建议到当地社保部门查询阿坝法律问答顾问如果不是你的工资卡，如何给你发工资呢？如何显示？哪里可以查询？如果可以确认相关信息，可以起诉或报警解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们是计件工资，却被要求每天超付核工作十小时，工厂这么做违法不？
六安法律问答顾问工厂天天加班，员工是可以投诉的。员工可以直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的工资，劳动者也可以与工厂协商并要求其依法给付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动
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我在工厂工作，腿被钢材砸伤了
和田法律问答顾问可以申请鉴定，再作判断喀什法律问答顾问你好！做伤残鉴定评级，若需指导尽快致电辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂工作了十年，现在工厂没有工作，老板让工人出去找工作。工业部门要不要给工人赔偿？
西安法律问答顾问如果负有工伤赔偿责任的工厂不赔偿职工，职工可以与其协商；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成功的，提请劳动仲裁；不服仲裁裁决的，依法去提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达
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您好，我想问一下我是个人做彩钢复合板的，工人得了癌症，工厂里我要承担什么责任
衢州法律问答顾问你好，申请劳动仲裁处理温州法律问答顾问员工在工作期间得了癌症，如果癌症与用人单位无关的，用人单位不需要对员工承担任何责任。但如果癌症属于因工作原因造成的，可以按工伤处理，由用人单位在法律规定的范围承担责任。湖州法律问答顾问法律分析：这个主要看工厂的工作环境是否是导致癌症的诱因，如果工
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我想问一下，我从代加工厂拿回货，自己包装产品外包装，发货，这样我的仓库需要办理哪些证明
绵阳法律问答顾问向工商管理局查询具体泸州法律问答顾问需要对方同意才可以的攀枝花法律问答顾问一般是需要你的shou?x辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我已满五十岁，被工厂要求离职可以领矢业金吗?
石家庄法律问答顾问劳动者因个人原因自己辞职的，一般是不可以领失业金的；如果是因单位的原因而被迫辞职的，则可以领失业金，但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人
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我保底工资5300，工厂放假十天，上了20天，工资怎么开
兰州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。金昌法律问答顾问26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人
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在工厂交养老保险在家乡还用吗？
凉山法律问答顾问法律分析：各地时间不一样。1987年，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，明确规定国家对劳动合同制工人的退休养老保险实行社会统筹。至此，各地开始实施养老保险，当地是何时开始缴纳养老保险的，建议直接向当地社保经办部门咨询。法律依据：《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二十六条国家
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如果工厂的人不让辞职怎么办？说跟学校来的就跟学校回去，給自己的班主任说不想干了要我继续坚持叫我思考几天？
长春法律问答顾问年底了，想在工厂辞工，领导不批准，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况，用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
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你好：我帮三方拉货，现在工厂不要三方做，三方运费不给我，我起诉他能拿到钱
大连法律问答顾问对于运费支付的纠纷，当事人可以协商解决，协商无法解决的，可以依法向人民法院起诉。没有合同的情况下，可以搜集其他证据来证明双方具有合同关系。如对方签收的发货单和收货单，然后写好起诉状，去被告所在地的法院起诉。需要注意的是起诉状要求原被告双方的信息真实、明确。法律依据：根据《民事诉讼法》
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我在工厂工作了七年多，按照劳动法怎么算？
南充法律问答顾问【法律意见】月计薪天数应该为21.75天，日工资=月工资收入÷月计薪天数，先转换为每日工资，然后按照实际上班的天数在计算应发放的工资，即上几天班，就应当发放几天的工资，比如上班一个月零一天，就当天发放一个月零一天的工资。巴中法律问答顾问计算劳动者工龄主要有三种方法，1、连续计算法。2、合并计
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老板欠工资三个月，工厂倒闭，多次催要无果，怎么处理？
长春法律问答顾问老板用人单位倒闭，拖欠工资的，劳动者可以在倒闭前提前以以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人
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外面施工人员进公司要水喝让他进去了在工厂内接完水蹲着蹲在了机器启动的位置自动机器启动然后碰伤住院了我想问这个责任是在谁
绍兴法律问答顾问可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。宁波法律问答顾问厂里喝酒在外面出了事，如果属于工伤的，则可以依法申请工伤认定，从工
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我以前在床单厂工作是合同工，工厂没有办理社会保障。现在工厂已经黄了好几年了。我能补充社会保障吗？
凉山法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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我的社会保障，我在工厂工作，到下岗单位交到2007年，我的社会保障还没交啊
苏州法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。徐州法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。无锡法律问
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在工厂维修过程中，三名维修人员中的一名负责在工厂发生事故？
合肥法律问答顾问应该承担赔偿责任辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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现在我需要辞职，工厂要扣半个月的工资，按照劳动法合法吗？
贵阳法律问答顾问劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双
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