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单位开退休工资，如何退休农村养老保险
焦作法律问答顾问你好，可以和当地社保部门沟通了解郑州法律问答顾问农村的养老保险不称为退休，只是领取养老金，和退休是不一样的，农村的养老保险按年缴费，是按照缴费总额计算养老金，计算公式为：（个人缴费总额+利息+政府补贴）/139+国家补贴55元=你领取的月养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基
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因交通事故造成10级残疾，索赔标准是多少啊，我是一种特殊的工作，但工作是口头协议，没有合同，工资是现金，没有银行自来水
呼和浩特法律问答顾问交通事故十级的赔偿标准：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标
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在深圳干零工，干了几天，干完了，说给钱就是不给，已经拖了一个多月了，知道手机号，微信号，怎么办
广州法律问答顾问深圳拖欠工资举报电话：（0755）82105815或25985101，或者直接拨打12333，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，深圳的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益
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因为迟到被我部门经理开除公司的工资合理吗？
福州法律问答顾问法律分析：被公司开除，工资应当从开除之日起，支付其工资；1、如果劳动者被公司无故辞退，则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金；2、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
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工作三周加班170小时怎么算？
南宁法律问答顾问法律分析：平时加班工资一般是1.5倍。法律规定，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可
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你好，我是外部网络主播，上司欠我5000工资，一直说没钱，我有聊天记录，我怎么能把钱拿回来呢？
辩护律师网法律问答顾问法律分析：干了活对方不给钱具体办法如下：1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿；2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代
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公司帮我转岗，我不同意，现在公司让我上八个小时，我安排加班，变相吃饭吗？
辩护律师网法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁辩护律师网法律问答顾问您好，可以去劳动局投诉的杭州法律问答顾问建议收集证据，申请劳动仲裁维权辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我以前的企业离职后，每月仍有4980元的收入来支付我的工资。这会影响我的未来吗？
洛阳法律问答顾问需根据具体情况判断新乡法律问答顾问法律分析：工资是劳动者提供劳动获得的劳动报酬，一般是等价有偿，经济补偿金是在劳动者无过错的情况下解除或者终止劳动合同给予的补偿。经济补偿金的标准是受劳动者前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工
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我在美甲店上班、没有和我签合同也没有买社保，昨天突然辞退我了，工资要扣除部分才发给我、我要怎么办
东营法律问答顾问工作快4年公司突然要辞退我，若用人单位属于违法辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；不履行的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
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您好，请问当天离职园长同意了，也办理了离职手续，那么这七天工作的工资是否也应该发给我
黔南法律问答顾问一、工作7天辞职有工资吗1、入职七天工资也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月，公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十
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一个月工作8小时是3000元，一个月工作12小时是4000元，而在接下来的4小时里，加班是否应该按1.5倍的工资支付？
沈阳法律问答顾问加班工资的计算是：按照不低于劳动者本人日或小时工资的150%支付加班工资，休息日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资，节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经
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怀孕后被迫不加班，只能拿基本工资，合法吗？以前怀孕前的工资是每月5500，现在怀孕后按计时支付，合法吗？
长沙法律问答顾问你好，建议按照合同处理湘潭法律问答顾问法律分析：孕妇加班是不合法的。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。法律依据：
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你好，员工怀孕7个月后准备休产前有工资吗？
本溪法律问答顾问女职工怀孕七个月以上（按二十八周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。女职工请产前假期间的工资，其工资按本人工资的百分之八十发。法律依据：《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。葫芦岛法律问答顾问法律分析：
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您好，我现在在单位工作一年了，公司没有给保险，也没有签合同，每月的工资都是现金支付
辩护律师网法律问答顾问您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。舟山法律问答顾问在公司工作几年了，不给上保险怎么办？这个你可以申请劳动仲裁，拿着你的劳动合同或者是以前的工资证明，或者是你的出勤记录。拿着这些材料去当地的劳动局申请劳动仲裁。工资发
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我们是合肥市民，今年80多岁，没有退休工资，我们每个月能拿到多少养老金？
福州法律问答顾问具体请询问社保部门泉州法律问答顾问法律分析：可以，但没有退休金。劳动者依法退休后，可以依法享有养老保险金，不再享受原来的工资，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加
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我有1300元在老板那里不给发了，要怎么办？
福州法律问答顾问打工老板不给钱的解决办法有如下几种：1、协商或调解。跟老板协商，或者向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。向仲裁委提起仲裁；3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。南平法律问答顾问打工老板不给钱的解决办法：1、协商或调解。跟老板协商，或者向劳动纠纷调
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请问武汉，入职一年，上半年没交社保。能仲裁吗？有工资卡交易记录、考勤记录、下半年社会保险缴费记录、入职开始周报(企业微信有领导审核记录)
徐州法律问答顾问一、公司没交社保怎么申请劳动仲裁1、公司没交社保的，申请人可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳
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你好，三方协议中附加条件写的内容是否应该在劳动合同中实现，某某1w的工资，如果企业的劳动合同给我8k，是否违法？
达州法律问答顾问建议申请劳动仲裁巴中法律问答顾问你好，如果在和劳动者协商一致的情况下是合法的。修改劳动合同或者补充协议都属于劳动合同的变更，需要劳动合同的主体同时通过才有效。单方面修改补充，对劳动者是没有约束力的，劳动者仍按照原劳动合同执行。如果用人单位要求劳动者按照修改后的执行，那么劳动者可以去去
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如何支付生育、哺乳和计划生育假期间的工资？
凉山法律问答顾问女职工生育期间工资支付根据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳
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童工工作了7天，如果报警后工资会发吗？
佛山法律问答顾问法律分析：童工是指未满十六周岁的劳动者。用人单位被举报使用童工后，不但要支付童工的工资，还有义务将童工送回原藉。相关法律规定劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。法律依据：《禁止使用童工规定》第六条用人单
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