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工龄12年，年龄53岁，单位单方面提出解除劳动合同，因为合同到期，一年一次，合法吗？
武汉法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。黄石法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。鄂州法律问答顾问劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同
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和其他人一样，退休时工龄少算12年，不平等，很不公平，向律师求助
佳木斯法律问答顾问你好，工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定，有困难的建议向专业律师进行咨询。大庆法律问答顾问你好，根据法律的规定，工龄的作用主要表现在三方面，1、是职工退休的条件之一，2、决定保险福利待遇，3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。双鸭山法律问答顾问可以申请劳动仲裁辩护律师网law
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新的社会保障政策规定最新退休年龄是多少？
辩护律师网法律问答顾问根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，年龄符合下列三种情况之一的，应当退休。1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;2.男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;3.男年满五十周岁，女
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请问我们40年工龄的养老金每月多少
深圳法律问答顾问需要根据你的平时工作收入以及身份确定汕头法律问答顾问您好，需要根据你的平时工作收入以及身份确定辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工龄的计算方式是什么
湖州法律问答顾问工龄的计算：劳动者以工资收入作为其全部或主要来源的工作时间每满一年，工龄计为一年。一般从职工与单位建立劳动关系并且缴纳社保的当月起就可以开始计算。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
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好，2012年我儿媳妇超生二胎，当时我受到党內警告，能否办理退休？
福州法律问答顾问如果职工的工龄满十年，并且符合男年满六十周岁，女年满五十周岁等情形的，可以退休。员工退休以后，当地的劳动部门或社保机构会每月发放给退休人员退休费，直至退休人员去世为止。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条
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我在这家公司工作了20年了，但社保只为了8年，我明年就退休了，但办不了退休怎么办？
南宁法律问答顾问职工退休手续的办理流程：先由单位将职工的档案等材料准备好；然后去当地的社保经办机构提出退休申请；再由社保经办机构核实；最后准予退休，办理退休登记。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（
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请问农村户口之前在工作中缴纳过员工社保。两年前，由于单位买断了工龄，解除了劳动合同，社保被转移到了户口所在地。现在已经60岁了，但是15年没交了。能一次性补社保吗？
成都法律问答顾问有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。遂宁法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。绵阳法律问答顾问对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构
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我招工前在一单位干临时工3年，然后招工到另一单位，我以前在别单位干临时工三年算不算工龄单位干临时工三年算不算工龄？
南京法律问答顾问作为临时工能够依法计算工龄。用人单位招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建
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律师，你好，我的主要问题是我该不该得到一年的工龄补偿？
银川法律问答顾问十年以上工龄的赔偿方法为：超过10年解除劳动合同的赔偿根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济
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地下协调城镇合同工，多少岁可退休，农民户口
深圳法律问答顾问法律分析：现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周
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根据档案的年龄，我现在已经到了退休的时间。如果我现在不办理退休手续，上一年班，再交一年养老保险，今年能算工龄吗？
成都法律问答顾问现在的工龄，也就是计算退休金时的工龄数据，以实际缴纳养老保险的年限为主，1994年以前的工龄（以前没有养老保险），以档案记载为依据。企业职工曾经被开除，开除之前的工作只要档案有记载或者缴纳了养老保险，都是作为工龄计算退休工资的。绵阳法律问答顾问员工工龄和是否缴纳养老保险没有关系，只要员工
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55岁退休和特殊工种退休工资有区别吗？
辩护律师网法律问答顾问退休工资与工龄没有直接必然关系，但工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。因此工龄越长的，累计缴费年限就会越长，退休后领取的退休金也会越多。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年含5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经
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七二年出生的下岗职工多大年龄退休，所在单位是建筑公司
凉山法律问答顾问职工退休年龄的规定如下：1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，连续工龄满十年的；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的；3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的退休年龄为男年
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原干部为女职工，在外资企业工作20年，下岗后以灵活就业身份缴纳社保5年，退休多少年？
大同法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。阳泉法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。晋城法律问答顾问退休工龄按月计算。参保人员在职时履行缴费义务，达到法定退休年龄且缴
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请问劳务派遣工能否享受特殊工种提前退休待遇
南宁法律问答顾问法律分析：劳务派遣公司是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。特殊工种提前退休是劳动者应当享有的义务，也就是说，劳务派遣工也有享受这一种待遇的权利。对于劳务派遣工来说，如果该职工在特殊工种岗位上连续工龄满十年，且已年满五十岁，符合提前退休的条件，就可以向劳务派遣公司主张
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明年六月份，我从事特殊岗位的女职工已经45岁了，社保已经缴纳，能否在一月份申请退休？
淮安法律问答顾问办退休需要的手续有：参保人应在达到法定退休年龄前一个月携带本人证件照、身份证复印件到社保局填写《退休人员申请表》办理退休手续，延缴的参保人在缴费满年限的当月到社保局办理退休手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之
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我现在五十五周岁，档案五十周岁，社保交了十五年，但工作时间不够十年也就是我实际年龄要六十周岁才能退休是吗？
宜宾法律问答顾问到退休年龄要办理下列手续：由单位的工作人员为退休职工填写退休人员审批表；然后准备好相关材料去向社保局申请办理退休登记；再由人社局审批；最后去向社保经办机构依法申请领取退休金。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合
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中央企业集体买断工龄未参加买断的人员怎么办？
辩护律师网法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。保定法律问答顾问按照改制企业的方案处理的唐山法律问答顾问根据劳动合同处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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企业下岗女职工，参与灵活就业，退休年龄多大？
台州法律问答顾问灵活就业人员的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。符合年龄要求，并且养老保险缴费满15年的灵活就业人员可以携带身份证、养老保险手册、历年缴费清单等证件资料，前往社保经办机构办理退休审批登记手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、
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