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男人因为兴奋去精神科治疗，手脚捆绑了好几天，家人无法陪伴。结果有一天人从床上掉了下来，导致全身困惑，久治不愈。我该怎么办？我平时工作很好，有老人也有年轻人。一个家庭失去了经济。如果我得到赔偿，我该怎么
辩护律师网法律问答顾问你好，造成他人人身伤害，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。泸州法律问答顾问受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生
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我在一家24小时便利店工作。法定节假日上班公司只支付平时的加班费合理吗？
重庆法律问答顾问在下列情况下用人单位应当支付加班费：安排劳动者在工作日加班的；安排劳动者在休息日加班又不能安排补休的；以及安排劳动者在法定节假日期间加班的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列
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楼上平时爱找事的老太太和别人不合，心里有气故意找事把木板扔给我，是伤害罪吗？报警能给她一个教训吗？
上海法律问答顾问您好！根据法律规定，一般受害人的伤情需要构成轻伤以上才能刑事立案，如果未构成轻伤而报警的话，可能会有行政处罚的可能性。辩护律师网法律问答顾问故意伤害罪是指故意非法地伤害他人身体健康的行为，所谓伤害是指损害他人身体健康的行为。通常表现为破坏人体组织的完整如断手指、挖眼睛等和破坏人体器官的正
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朋友开了三类医疗器械公司。我想成为质量负责人和质检员。平时不参与公司的经营管理。有法律责任和风险吗？
南昌法律问答顾问你好，需要承担责任赣州法律问答顾问你担心的风险是哪方面的呢？公司合法即可景德镇法律问答顾问如果成为企业负责人，该公司有任何违规、违法事情，企业负责人都要承担相对的法律责任辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我们行业40%的工资都是按年终奖发的，平时工资只有60%左右。现在快年底了。一个和我关系不是特别好的领导告诉我，今年公司收款不好，想劝退我，然后只给我一个月的工资补偿。我该怎么办？
济南法律问答顾问被辞退工资的结算如下：1、用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；3、六个月以上不满一年的，按一年计算；4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；5、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、
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女方看人家后，相处一年其中花费和送节还有平时吃饭钱，如女方说分手，这钱怎么退?
北京法律问答顾问男女双方解除恋爱关系后可以任意一方当事人都可要回以结婚为目的赠与给对方的钱，并且其不属于具有特殊数字意义的钱财，此时在分手之后依据相关法律法规规定可以要回。法律依据：《民法典》第六百六十三条受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：（一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；（
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我的工资是固定的，然后是5天8小时，没有平时的加班费和周末的加班费。现在老板让我加班，但没有解释工资如何给我。我想问一下
南京法律问答顾问可以提起仲裁，主张依法支付加班费扬州法律问答顾问可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，要求单位支付加班费南通法律问答顾问可以要求用人单位支付加班费辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是环卫所的合同工人。我工作了4年。当时我试了3个月，没有交社保。现在环卫所转制了。单位希望我们直接去新单位工作，工龄不转。我们应该赔偿我们吗？而且，我们平时没有周末和年假。我们也应该赔偿吗？
成都法律问答顾问你可以向劳动监察大队投诉绵阳法律问答顾问可以去劳动部门投诉攀枝花法律问答顾问单位应支付补偿金的情形有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年等情形。法律依据：《劳动合同法》
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我有固定的工资，然后是5天8个小时，没有平时的加班费和周末的加班费。现在老板让我加班，但是没有解释怎么给我工资咨询
北京法律问答顾问公司不给加班工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。可以向劳动仲裁委员提起仲裁申请，要求公司给付加班费。劳动者应于在职期间或劳动关系终止后一年内提起仲裁。在我国现行法律体制下存在三种工时制度，即标准工时制度、综合计算工时制度和不定时工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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你好，你好，我以你好。我有一个问题。在平时的工作日和下班后，我要求加班，直到凌晨。下班后要求加班，直到凌晨以上，不是双倍工资。这是双倍时间吗？
烟台法律问答顾问《劳动法》中有对加班的规定，即用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；而劳动者在工作日加班的，用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费；在休息日加班且单位未安排补休的，用人单位支付不低于平时工资2倍的加班费；其他。法律依据：《中华人民共
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你好，相亲认识的2年，平时男方骂女方，相亲给的钱该不该退
天津法律问答顾问恋爱中的男方为女方花钱视为对女方的赠与，一般情况是不可以要回。但是如果男方能够提供证据证明所花之钱是女方向其借款的，此种情形可以向法院起诉要求女方退还。法律依据：《民法典》第六百六十三条受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：（一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；（二）
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我想申请出生证明书。我平时工作很忙，所以想在网上申请
成都法律问答顾问带着有申明的那张报纸，向原签发机构所在地县(区)级卫生行政部门提出补发申请，填写《出生医学证明》补发申请表。等到原签发机构确认情况属实后，就会出具新生儿分娩信息及原《出生医学证明》的存根复印件。成人如果要开出生证明，其实就是补办。并不是所有的成人都可以补办的，只有是1996年出生的公民才可
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我是一名外卖骑手,平时跑的午高峰下午茶晚高峰加起来八小时?
广州法律问答顾问提起劳动仲裁维权惠州法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉韶关法律问答顾问你好，可以向有关劳动人事部门进行投诉辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司培训时签订了协议，7天内没有工资，30天以上的工资只能算50合法吗？
北京法律问答顾问按单位意见处理，不服则申请劳动仲裁石家庄法律问答顾问可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的保定法律问答顾问需要提供培训协议、扣工资情况、劳动合同情况等来分析辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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买了个比平时贵两三倍的遥控器，不管用，想退实体店不给退，怎么办？
石家庄法律问答顾问可以向购买的网店或实体店进行申诉或投诉。要求换货或退货，如果不能解决，所以向电商平台，我工商管理部门进行投诉，也可以拨打12315消费者维权电话进行投诉，坚决维护自己的合法权利。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依
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合同到期后，公司不再与员工续签，说员工在工作中经常出错，平时也会出错。员工还能赔偿吗？合同到期至少两年
深圳法律问答顾问合同到期公司不与员工续签，有经济补偿金。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位不依法续签的，支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依
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我是一名特殊的岗位教师。我在产假期间得到了和平时一样的工资。我通常按时支付生育保险。我生了孩子。医疗保险局不支付生育津贴，理由是我们的休假工资正常支付。这合法吗？
上海法律问答顾问产假工资标准是由用人单位按照女职工休产假前的月工资标准发放，用人单位不得随意克扣女职工在休产假期间的工资，也不能因为女职工在生产期间而辞退女职工。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金
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你好，刘律师，我平时。税后工资在总公司7500左右，现在我休病假。税后工资只有800多元，不知道公司是怎么算的。
乌海法律问答顾问建议你向劳动监察大队投诉呼和浩特法律问答顾问法律分析：劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。劳务报酬所得适用20%的税率。劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×
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我的师范学院，平时去看医生可以申请医疗保险吗？
银川法律问答顾问医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。石嘴山法律问答顾问没有。申请医疗保险的慢性病或是特殊疾病医疗证，需要通过在医院门诊或是住院检查，确认符合办理门诊特殊疾病或是慢性病的门诊治疗条件以后，要凭医院检查的诊断证明、住院
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离婚，男方工资很低，平时靠家里支付大笔生
上海法律问答顾问法律分析：孩子的抚养费可按以下标准支付：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。3、有特殊情况
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