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身体有轻伤一般属于什么类型(精神损失费)
辽阳法律问答顾问法律分析：轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十
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如果双方用语音说打架后自行负责还会承担法律责任吗
十堰法律问答顾问若行为人有打架行为，且造成他人轻微伤的，属于民事案件，行为人应当承担民事侵权责任。若是打架致人轻伤以上伤害的，涉嫌故意伤害罪，属于刑事案件，应当依法被追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害
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五个人到我家殴打他人砸东西，恐吓辱骂我，应该受到什么样的制裁
宜宾法律问答顾问侵害他人人身权利的行为这样处罚：如果侵权人的侵权行为违反了治安管理处罚法的，可以给予治安拘留或罚款。如殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果构成犯罪的，给予刑事处罚。法律依据：《治安
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别人对我说影响到父母二老的生活算威胁吗？
呼和浩特法律问答顾问建议录像取证，后报警赤峰法律问答顾问如果严重后果可以起诉辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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对方赔了我2万元医疗费，但差很多还不够
辩护律师网法律问答顾问您好！那您孩子医药费花了多少钱？伤得重吗？如果伤得重的话，那就可以考虑做了伤残鉴定以后再来索赔，不能协商就可以起诉，如果伤得不重的话，那就建议你们协商解决，最好不要打官司。承德法律问答顾问受害人进行与损害有关的必要的补救性治疗的费用，应予赔偿。在诉讼过程中，治疗尚未结束的，除对已经
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幼师在暑假结束后离职幼儿园应该结算暑期工资吗?
益阳法律问答顾问私立幼儿园的幼师每月工资在7000到8000元左右；公立幼儿园的工资月薪大概在4000到5000元左右。具体数额根据当地经济发展水平和幼儿园的具体条件而变动。法律依据：《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用
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在幼儿园旁边能办理烟草证吗？
济宁法律问答顾问当事人若向办理烟草证的，则其应当满足的办理条件为：有与经营烟草制品零售业务相适应的资金；有与住所相独立的固定经营场所；符合当地烟草制品零售点合理布局的要求等。法律依据：《烟草专卖许可证管理办法》第十四条本办法第十一条、第十二条、第十三条所规定的国家烟草专卖局规定的其他条件，在实施前应
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上了三天幼儿园工作，幼儿园不开了，能拿到这三天的工资吗？
中山法律问答顾问您好，建议人社局投诉肇庆法律问答顾问你好，申请劳动仲裁东莞法律问答顾问法律分析：幼儿园拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报
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然后关上门离开了教师,导致幼儿从柜子上摔下来,摔成了脑震荡,缝了三针,老师需要承担什么责任?
普洱法律问答顾问责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。临沧法律问答顾问责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。昆明法律问答
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如果我没满30周岁可以领养幼儿吗?
通辽法律问答顾问不满30周岁不符合领养孩子的条件,所以是不可以领养孩子的。收养人应当同时具备下列条件:1.无子女;2.有抚养教育被收养人的能力;3.未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;4.年满30周岁。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零九十八条收养人应当同时具备下列条件：（一）无子女或者只有一名子女；（
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幼儿教师暑假社保问题?
合肥法律问答顾问按照教育局规定处理马鞍山法律问答顾问我国实行九年义务制教育制度，依据相关法律规定小孩有上学接受教育的权利，家长不需要交社保小孩就可以上学。具体情况建议咨询当地教育相关部门了解清楚。法律依据：《中华人民共和国教育法》第十八条国家实行九年制义务教育制度。各级人民政府采取各种措施保障适龄儿
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我的工作是幼儿园老师，然后我在18号开始工作，周末我还请了一天半的假，也就是说我只工作了8.5天
鹤岗法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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我在幼儿园干满了一个月，说十号发工资没发，十一号的时候我自离了，那么干满的那个月工资要发吗
通化法律问答顾问向劳动局投诉处理辽源法律问答顾问干了不到一个月，自离了有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资进行计算，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬
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我们店离幼儿园50米，能办烟草证吗？
绍兴法律问答顾问幼儿园旁边可以办烟草店，但中小学旁边是不允许贩卖烟草的。根据《烟草专卖许可证管理办法》第二十五条有下列情形之一的，不予发放烟草专卖零售许可证：（一）经营场所基于安全因素不适宜经营卷烟的；（二）中、小学校周围；（三）取消从事烟草专卖业务资格不满三年的；（四）因申请人隐瞒有关情况或者提供
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就是在幼儿园，主班老师请假，然后换班。主班老师，请假工资照扣配班会有工资吗？
无锡法律问答顾问你好，这个是可以申请劳动仲裁的常州法律问答顾问你可以去申请劳动仲裁苏州法律问答顾问法律分析：被幼儿园扣发工资也属劳动仲裁的范围。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
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你好，我在幼儿园工作，对方要求扣一个月的工资，加上500押金，离职不退，该怎么办
辩护律师网法律问答顾问离职时被老板恶意扣工资，劳动者可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第八十五条，未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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请问幼儿园以自己的制度扣老师工资合法吗？
深圳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。惠州法律问答顾问私立幼儿园的幼师每月工资在7000到8000元左右；公立幼儿园的工资月薪大概在4000到5000元左右。具体数额根据当地经济发展水平和幼儿园的具体条件而变动。法律依据：《最低工资规定》第三条本规定所称
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我自己写了一套幼儿教材，怎样才能在网上发布？如何获得版权？需要注意哪些事项？
衢州法律问答顾问教材的著作权人享有的权利包括：教材的发表权、教材的署名权、教材的发行权、教材的出租权、教材的复制权、教材的保护作品完整权、教材的修改权和其他教材的著作权人享有的权利。法律依据：2021年6月1日生效的《中华人民共和国著作权法》第十条著作权包括下列人身权和财产权：（一）发表权，即决定作品是否
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2021年新烟草法是否离幼儿园不到50米取消烟草证？
宜宾法律问答顾问需结合具体情况而定广安法律问答顾问可到烟草局提出建议达州法律问答顾问能否办理烟草证跟门对门什么关系吧辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，律师。离婚协议规定，孩子的监护权属于男性。孩子和父亲住了4天，和母亲住了3天。女性向男性支付500元的赡养费，直到孩子18岁。因为现在孩子上幼儿园，周末也报名参加了培训班。男人能要求孩子只和父亲
十堰法律问答顾问离婚后父母双方的监护权并没有丧失，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。成人间的不和与矛盾，绝不能以孩子作为谈判的筹码或者以牺牲孩子的利益作为代价。父母离婚后，未成年子女跟随哪一方生活、由谁优先抚养。离婚后孩子的抚养费可以双方协商,一旦协商不成,则需由法院判决。法律依据：《中华
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