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我在网吧的前台，然后前台的钱被偷了，店长说要我一个人赔偿
凉山法律问答顾问你好，建议你报警处理甘孜法律问答顾问你好，这种情况应该报警的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在网吧的前台，然后前台的钱被偷了，店长只是说要我一个人赔偿
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你好，我在一家水果店工作。我今年3月进去了。现在我有事要回家了。我已经多次向店长提交辞职报告，但都被店长当我撕掉了
太原法律问答顾问你好，如果协商不成，可以向当地劳动部门反映忻州法律问答顾问可以向当地劳动监察大队投诉维权辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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他被店长解雇了，但他要求我签署自愿辞职合法吗？
达州法律问答顾问您好可以申请劳动仲裁南充法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁资阳法律问答顾问法律分析：不一定，是否辞职要劳动者自己自愿，与领导暗示无关。还有，只有劳动者存在过失的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月
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你好。我想问一下没有合同。店长说他加入公司的时候跟我说半年不工作扣半个月工资。但是我没听他说。我已经工作三个月了。他让我离开公司，在时间到来之前扣钱
辩护律师网法律问答顾问没签劳动合同，老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，并要求在未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间里，按每月二倍的工资支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调
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我女儿在阳逻附近找了个工作，上了三天班，店长找各种原因导致我闺女不想上班了我们该怎么办？
信阳法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。濮阳法律问答顾问如果老
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你好，今天店长告诉我转到其他商店工作，我考虑不接受，她告诉我明天不用工作，解雇我，这合理吗？
兰州法律问答顾问公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八
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我和一个同事在一家餐厅跟店长提出辞职。到了日期，我们直接离开了，但是老板说我们没有收到任何信息，也没有给我们工资。我们去劳务局投诉老板，但是我们说我们聚集在一起，离开工作岗位，要求我们赔偿损失
哈密法律问答顾问法律分析：根据相关法律法规，辞职了老板不给工资可以协商解决，协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后，公司不支付员工工资的，员工可以要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权
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有人来服装店打人，让店长先兆流产如何处理？
武汉法律问答顾问建议及时报警处理黄石法律问答顾问你好，可以协商解决，也可以报警鄂州法律问答顾问你好，建议协商解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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店长能不能私自扣员工工资
广州法律问答顾问公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的，主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用以及其他法律规定的情形。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位
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店员违规操作，老板罚店长工资，降职合理吗？
苏州法律问答顾问如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的，可以与公司协商罚款的问题，如果公司的罚款制度违反的，可以到劳动部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故
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店长挪用员工的工资一千三百元。已经拖了一个多月，还有十多天就能还给他请问我该怎么办？
北京法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监
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兼职有事跟店长说了不去上班，但是还没被店长同意，就没有去上班可以算旷工吗?
成都法律问答顾问下列情况属于旷工：用人单位无正当理由，在正常工作日不请假；或者请假未被批准就擅自缺勤。劳动者旷工的，单位可依法给予其处罚；情节严重的，还可以单方面解除劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。第三
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你好，就是店长强行要求我剪掉头发，不剪就要扣除我的工资
南宁法律问答顾问老板扣员工的工资，劳动者可以先与用人单位进行协商，了解清楚扣除的原因，若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第九
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店长排班之后没告诉员工致使店里没人是谁的错
哈尔滨法律问答顾问你好，可以申请仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一名超市收银员。我的产假持续了五个月。现在是时候了。我不得不回去工作。然而，当我收到通知时，店长调整了我的职位，并去饮料区负责饮料和饮料。这合理吗？
郴州法律问答顾问法律分析：产假期间如果劳动合同到期，用人单位不得擅自与劳动者解除劳动合同，公司擅自决定解除劳动合同是违法的。劳动者可以通过申请劳动仲裁，撤销用人单位的错误决定。也可以要求企业按照规定补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人
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我之前工作的地方我工住了13天后因为一直都没有签合同我提出来了辞职但是店长算了我12天的工资现在还把我拉黑了
苏州法律问答顾问讨薪最好的方法是寻求法律的帮助，当然在工作之前一定要签好劳动合同。无锡法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲
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店员违规经营，老板罚店长工资，降职合理吗？
福州法律问答顾问如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的，可以与公司协商罚款的问题，如果公司的罚款制度违反的，可以到劳动部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故
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你好，我告诉店长我一月底离职回家过年，但是店长这几天突然说让我这两天离开
洛阳法律问答顾问您好，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉安阳法律问答顾问协商不成，申请劳动仲裁维权平顶山法律问答顾问协商不成，建议去劳动局投诉处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在便利店兼职，试用期3天后，不想干了，离职。但店长不给工资，是否合法
郑州法律问答顾问如果劳动者正常付出了劳动，则试用期离职不给工资是不合法的。用人单位应当以货币形式支付给劳动者工资，且应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳
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