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与同事发生争吵，推了同事一下，公司处罚扣除当月工资请问合理吗？
百色法律问答顾问公司是没有处罚权的，只有行政主体才有处罚权。公司若是克扣工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可
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请问我莫名其妙地被扣了400元税银社保费，怎么追回
天津法律问答顾问收集证据依法要求返还张家口法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决保定法律问答顾问社保扣费方式如下：1、由单位代扣代缴。缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。社保机构将在下月划款时一并划转。如果连续三个月未能划款成功，将停止缴
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劳务公司一次性扣了我两个月的社保钱，只交了一个月
西安法律问答顾问关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。汉中法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。榆林法律问答顾问社保局一般在每月中扣费
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在工作三年后提交辞职当月公司倒闭时，我想问一下是否需要支付遣散费
鹤岗法律问答顾问在正式离职前，公司因自身原因提前解除劳动关系的，是需要支付赔偿金的牡丹江法律问答顾问你好，需要支付经济补偿金。按工作年限支付辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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同学们欠了6000元，2019年借了1000元，2020年借了2000元，今年11月又借了3000元。今年这次同意当月月底还，但是一直没还。现在微信不回电话，不接电话
邵阳法律问答顾问微信借钱不还可以通过以下方式解决：1.协商方式：如果他人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。该种方式比较便捷，但是没有强制执行力的保障。2.诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。法院判决对方还钱，对方在
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13号新公司能否缴纳当月社保？
北京法律问答顾问你好，一般用人单位需要为您缴纳社保，如存在未及时补缴，您可以申请劳动仲裁要求补缴石家庄法律问答顾问只要当月员工在用人单位上班了，用人单位就有义务为员工缴纳保险。如合同有约定不缴纳的，亦属于无效约定。如果一个月内在两个单位上班的，可以双方沟通协商好社保费用的交纳事宜保定法律问答顾问 如
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你好，我想咨询一下。由于不可控因素，员工在三个月内流产并住院。当时，医疗保险部分在医院结账时已经报销。当月，公司支付了基本工资，然后医疗保险将2000多元汇入公司账户（细节是员工信息）。公司说这笔钱是
苏州法律问答顾问员工的医疗补助费如果是在规定的比例内实缴的，不需要缴个人所得税；如果企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴纳的，则超过部分要并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。法律依据：《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知
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当月我只有前四天是实习期，但是公司按实习期的工资支付全月的工资合法吗？
西宁法律问答顾问法律分析：实习期应该有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给
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退休工人当月忘了刷脸认证，下个月才想到认证，然后刷脸后还能拿到上个月的工资吗？
杭州法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。温州法律问答顾问你好，建议详述问题嘉兴法律问答顾问你好，试用期员工提前三天递交书面申请可辞工，试用期后的提前一个月递交书面申请，公司不配合的可找当地劳动监察大队投诉辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律
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您好，我十二月领完失业保险金能不能当月申请失业补贴？
天津法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。张家口法律问答顾问你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。保定法律问答顾问失业补助金当月办理当月不能发放。失
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你好，我请假是因为怀孕不舒服。但当月15天不够，公司不给社保，说公司部分要自己承担。合法吗？
广元法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。泸州法律问答顾问社保是强制险，公司
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您好，12月领取失业保险金后，我可以当月申请失业补助金吗？
北京法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。保定法律问答顾问失业补助金当月办理当月不能发放。失业补助金是指保险公司对失业人员失业后，缴纳失业保险金的补贴。领取失业保险金的失业人员必须具备的条件是，在法定劳动年龄内，具有
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员工死亡当月在保险，申请工伤认定期间退保，还能支付工伤待遇吗？
上海法律问答顾问法律分析：工伤职工退休后，可以享受以下工伤方面的待遇：1、旧伤复发可以享受工伤医疗待遇；2、一至四级伤残的，基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；3、劳动能力鉴定存在生活自理障碍的一至四级伤残职工，由工伤保险基金按月支付护理费；4、一至四级伤残工伤职工，死亡后近亲属可以按照工
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雇主离职当月员工能否要求不缴纳五险一金？
上海法律问答顾问当月办理离职，公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的，不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要你的离职程序合理，公司这种行为违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，要求缴纳五险一金。 辩护律师网法律问答顾问法律分析：公司本月是应该有义务为员工缴纳五险
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第一次有第三方，医保没有报，几个月后同位置摔伤，医保可以报吗？
广州法律问答顾问看看双方的保险合同怎么约定的惠州法律问答顾问你好！建议去当地医疗保险部门询问深圳法律问答顾问你好，向医疗保险部门查询辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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转正当月我只有前四天是实习期，但是公司按照实习期的工资来支付整个月的工资是否合法？
上海法律问答顾问法律分析：依据相关法律的规定，实习期不给工资是否合法，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。实习协议应包括但不限于以下内容：(
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如果少休息一天就付双倍工资,但是法定节假日带薪休假,当月后边几天上的全勤,该怎么核算当月工资呢？
武汉法律问答顾问国家法定节假日休息了，然后工资按照劳动合同约定的支付，属于带薪假期。若用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
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被公司突然辞退，未签订劳动合同，被辞退时要求当月工资合理吗？
上海法律问答顾问法律分析：未签合同被辞退，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同期间的双倍工资，最多11个月。用人单位应当在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同，超过一个月不满一年，未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过
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自离不要当月工资，还需要承担法律责任嘛？
哈尔滨法律问答顾问自离需要给工资，但是劳动者给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条法定解除情形，劳动者可以单方面解除劳动合同，同时用人单位应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按
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我被扣除当月工资的40%这合理吗?
南昌法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。赣州法律问答顾问可以申请劳动争议仲裁鹰潭法律问答顾问协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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